員工維權(quán)

• 用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 由哪些部門進(jìn)行處罰?發(fā)布時(shí)間：2013-08-29 14:27     點(diǎn)擊次數(shù)：1262
  《特別規(guī)定》第十三條規(guī)定：用人單位違反《特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。... [查看全文]
• 單位借口“曠工” 辭人　員工憑請假電話錄音打贏官司發(fā)布時(shí)間：2013-08-29 12:04     點(diǎn)擊次數(shù)：1161
  　海淀法院近日審結(jié)了一起因員工電話請假遭否認(rèn)被單位辭退引發(fā)的勞動(dòng)爭議案。庭審中，員工憑借電話請假時(shí)的錄音為證，最終贏得了官司。事后，法官提醒，勞動(dòng)者請假時(shí)盡量要按照單位的要求，履行相關(guān)手續(xù)。若實(shí)在事出緊急，需要電話請假的，最好通過錄音等適當(dāng)方式保存證據(jù)，以便發(fā)生爭議時(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)利。... [查看全文]
• 女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益?發(fā)布時(shí)間：2013-08-28 14:39     點(diǎn)擊次數(shù)：1627
  女職工要增強(qiáng)法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，根據(jù)不同的侵權(quán)行為、侵權(quán)內(nèi)容，運(yùn)用法律武器等途徑維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。... [查看全文]
• 老板欠薪40余萬被員工“看守”20余天發(fā)布時(shí)間：2013-08-28 11:49     點(diǎn)擊次數(shù)：930
  “廠里拖欠我們的工資40多萬元，現(xiàn)在賣掉所有機(jī)器才償還給我們12萬多元，老板逃跑的話我們都不知道怎么辦……”近日，廣東省中山市藝T展示制品有限公司員工向記者投訴。據(jù)了解，藝T公司負(fù)責(zé)人表示工廠已經(jīng)破產(chǎn)，而工人已申請勞動(dòng)仲裁。... [查看全文]
• 否認(rèn)加班卻不能提供證據(jù)　奧利維亞公司賠員工2.88萬發(fā)布時(shí)間：2013-08-27 10:54     點(diǎn)擊次數(shù)：1002
  北京服裝服飾有限公司以制版工龐先生給單位造成重大損失為由將其辭退。此后，龐先生申請勞動(dòng)仲裁。現(xiàn)在，案件經(jīng)過仲裁、一審、二審，最終以公司支付龐先生延時(shí)加班工資、違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)28800余元畫上句號(hào)。... [查看全文]
• 女員工因未婚先懷孕遭解雇　所在公司被判違法發(fā)布時(shí)間：2013-08-27 10:36     點(diǎn)擊次數(shù)：956
  張女士懷孕生子后，被公司以未婚先孕違反公司規(guī)章制度為由解雇。近日，順義法院一審認(rèn)定，公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，要向張女士支付賠償金9000余元。... [查看全文]
• 只因沒簽勞動(dòng)合同 維權(quán)大費(fèi)周折發(fā)布時(shí)間：2013-08-26 14:21     點(diǎn)擊次數(shù)：1346
  2010年2月，五蓮某公司招用倪某為員工，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2011年9月下旬，倪某從事打包過程中受傷，其右上臂被截肢，喪失部分勞動(dòng)能力。... [查看全文]
• 女員工未婚先懷孕公司解雇被判違法發(fā)布時(shí)間：2013-08-26 11:41     點(diǎn)擊次數(shù)：1420
  京華時(shí)報(bào)訊(記者裴曉蘭)張女士懷孕生子后，被公司以未婚先孕違反公司規(guī)章制度為由解雇。近日，順義法院一審認(rèn)定，公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，要向張女士支付賠償金9000余元。... [查看全文]
• 女職工應(yīng)聘時(shí)稱已婚已育　懷孕后卻遭公司辭退發(fā)布時(shí)間：2013-08-23 09:52     點(diǎn)擊次數(shù)：1069
  記者從昨天舉行的市婦聯(lián)新聞發(fā)布會(huì)獲悉，上半年全市婦聯(lián)系統(tǒng)共接待勞動(dòng)和社會(huì)保障類咨詢1084件次，比去年同期上升17.44%。其中，女職工勞動(dòng)保護(hù)方面的咨詢投訴量上升明顯。... [查看全文]
• 用人單位在員工醫(yī)療期間 單方解除合同視為無效發(fā)布時(shí)間：2013-08-21 11:41     點(diǎn)擊次數(shù)：1050
  王某于1986年1月到山東某石膏礦從事井下掛車工作，月平均工資2000元。2011年10月1日，王某下班回家后突發(fā)腦溢血住院治療，后一直在家治病養(yǎng)病。... [查看全文]
• 被欠工資辭職可領(lǐng)失業(yè)金發(fā)布時(shí)間：2013-08-20 11:52     點(diǎn)擊次數(shù)：1236
  讀者熱線：小婷兩年前與一家公司簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同，約定月薪為2500元，于每月15日支付。3個(gè)月前，公司借口經(jīng)營狀況差，一直拖欠工資，并停繳了其失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，小婷無奈辭職。... [查看全文]
• 遭遇潛規(guī)則女白領(lǐng)錄音舉報(bào)　男上司反咬被法院駁回發(fā)布時(shí)間：2013-08-20 09:44     點(diǎn)擊次數(shù)：1090
  　東方網(wǎng)8月20日消息：因沒完成銷售業(yè)績，小慧受到了直屬上司劉某的格外“關(guān)照”——?jiǎng)⒛橙瑑纱蜗蛐』厶岢觥皾撘?guī)則”。... [查看全文]
• 討要20年的賠償能否“兌現(xiàn)”發(fā)布時(shí)間：2013-08-19 11:27     點(diǎn)擊次數(shù)：1113
  　中工網(wǎng)訊 （記者尹雪梅 通訊員王瑞锃）從7月16日至今的一段日子，對于剛滿38歲的周福來說，真是悲喜交集：維權(quán)20年終于換來一紙工傷賠償判決，但是這筆被認(rèn)為是我國“工傷個(gè)人賠償最高紀(jì)錄”的近250萬元的補(bǔ)償金能否如期拿到手卻依然是未知數(shù)。... [查看全文]
• 不定時(shí)工作員工何來曠工遲到？發(fā)布時(shí)間：2013-08-19 11:24     點(diǎn)擊次數(shù)：1030
  習(xí)慣了8小時(shí)工作制的人們，很容易理解什么是曠工？什么是遲到？要對此進(jìn)行界定，只需看一下考勤表就行：不請假未上班算曠工，來晚了就是遲到，曠工、遲到均要受到相應(yīng)的懲罰。... [查看全文]
• 拒絕患病職工家屬代領(lǐng)工資違法發(fā)布時(shí)間：2013-08-16 14:33     點(diǎn)擊次數(shù)：1453
  　去年，李某因工受傷在家休養(yǎng)，其工資一直由妻子代領(lǐng)?？扇ツ昴甑椎浇衲?月份，公司以不能代領(lǐng)等理由一直拖欠李某工資，至今未發(fā)放。無奈之下，李某申請辭職，讓公司補(bǔ)發(fā)薪酬，并支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。... [查看全文]
• 職工病休期間應(yīng)享受各種福利發(fā)布時(shí)間：2013-08-16 11:17     點(diǎn)擊次數(shù)：989
  李某是某大型國企的職工，先后當(dāng)過鍋爐工、操作工、倉庫保管員等，前不久，因股骨頭壞死，離崗在家療養(yǎng)。... [查看全文]
• 公司拒付年終獎(jiǎng)員工獲四倍工資賠償發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 14:41     點(diǎn)擊次數(shù)：1356
  　張女士于年底辭職后，用人單位拒絕支付其該年度年終獎(jiǎng)。記者昨天從北京順義法院獲悉，用人單位終審被判敗訴，需要按基本工資的4倍給付張女士年終獎(jiǎng)。 ... [查看全文]
• 酒后幫忙卸貨摔傷 自擔(dān)責(zé)兩成發(fā)布時(shí)間：2013-08-14 10:51     點(diǎn)擊次數(shù)：1167
  　張某酒后幫人卸貨不慎摔傷，雇主閆某拒不承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)為應(yīng)由被幫工人李某賠償。近日，法院一審判決：張某、閆某、李某三方均應(yīng)負(fù)一定的責(zé)任。... [查看全文]
• 遭遇企業(yè)“變相裁員”紡織女工成功維權(quán)發(fā)布時(shí)間：2013-08-13 14:49     點(diǎn)擊次數(shù)：1128
  日前，在福州市倉山區(qū)法院法官介入下，遭遇“變相裁員”的藍(lán)某等40名紡織工人終于領(lǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和被拖欠的工資。... [查看全文]
• 試用期間陷阱：無效合同發(fā)布時(shí)間：2013-08-13 14:23     點(diǎn)擊次數(shù)：968
  核心內(nèi)容：聘用合同雖雙方簽字即可生效，但作為一種民事法律關(guān)系的建立，所訂合同必須符合國家、地區(qū)的法律法規(guī)以及行政部門的政策，凡是違反的合同，應(yīng)屬無效合同，違反的合同條款，應(yīng)屬無效條款。以下由法律快車編輯為你解讀如何在遭遇無效合同陷阱是維護(hù)自己權(quán)益。... [查看全文]
• 大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)維權(quán)遭遇法律尷尬發(fā)布時(shí)間：2013-08-12 14:52     點(diǎn)擊次數(shù)：1288
  　“300元每天、無需技術(shù)、工資日結(jié)……”進(jìn)入暑假，針對在校大學(xué)生的兼職、實(shí)習(xí)信息多了起來。然而，有些企業(yè)卻將大學(xué)生當(dāng)成了短期廉價(jià)勞動(dòng)力；更有中介以“介紹工作”為由，騙取信息服務(wù)費(fèi)、克扣工資等，一不小心，大學(xué)生實(shí)習(xí)就會(huì)碰上騙局。而據(jù)記者了解，大學(xué)生實(shí)習(xí)維權(quán)也成了繞不過去的問題，目前，我國相關(guān)法律對實(shí)習(xí)生權(quán)益的保護(hù)仍待加強(qiáng)。... [查看全文]
• 臨時(shí)工享有的福利發(fā)布時(shí)間：2013-08-12 14:40     點(diǎn)擊次數(shù)：1040
  　核心內(nèi)容：很多不在編制的員工或者臨時(shí)工看著編制內(nèi)員工享受的福利十分羨慕，心想自己什么時(shí)候可以熬出頭也享有各項(xiàng)福利。事實(shí)上，在編員工與臨時(shí)工之間的福利應(yīng)該不同嗎?... [查看全文]
• 應(yīng)簽無期限合同卻簽了有期　員工主張無效被駁發(fā)布時(shí)間：2013-08-12 11:32     點(diǎn)擊次數(shù)：1024
  　年屆40的白先生，在本該簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的時(shí)候因顧慮太多，就聽從公司的安排續(xù)訂了一份一年期勞動(dòng)合同。這份合同到期后，他被迫離職。為此，他申請仲裁要求確認(rèn)該勞動(dòng)合同無效，并要求該公司支付未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的二倍工資差額6萬元。... [查看全文]
• 勞動(dòng)者高溫下享受哪些特殊保護(hù)？發(fā)布時(shí)間：2013-08-09 11:10     點(diǎn)擊次數(shù)：1095
  罕見高溫，多地連續(xù)多日出現(xiàn)40℃以上的高溫，上海路面驚現(xiàn)五花肉10分鐘后八成熟，8月1日，中央氣象臺(tái)繼續(xù)發(fā)布高溫橙色預(yù)警。面對“史上最熱夏天”，也是在國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部、全總聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》實(shí)施一年多之際，讓我們再次回顧—— 強(qiáng)令高溫作業(yè) 勞動(dòng)者可說“不”... [查看全文]
• 福建高溫津貼每人每月200元 沒領(lǐng)到可投訴發(fā)布時(shí)間：2013-08-09 09:41     點(diǎn)擊次數(shù)：1192
  據(jù)海西晨報(bào)(微博)報(bào)道（記者 吳斯婷）從今年7月起，福建省夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月200元；如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。您領(lǐng)7月的工資時(shí)，拿到的高溫津貼就應(yīng)該是這個(gè)數(shù)了，如果不對，可以向市、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。... [查看全文]
• 女職工孕期工資被降 要求補(bǔ)足工資勝訴發(fā)布時(shí)間：2013-08-08 16:05     點(diǎn)擊次數(shù)：1010
  核心內(nèi)容：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。以下由法律快車編輯為你介紹相關(guān)案例。... [查看全文]
• 勞動(dòng)者不是賺錢機(jī)器發(fā)布時(shí)間：2013-08-07 15:41     點(diǎn)擊次數(shù)：1095
  我國為了強(qiáng)化對婦女的勞動(dòng)保護(hù)，出臺(tái)了《女職工特殊保護(hù)條例》。應(yīng)該說，從國家法律的層面，我國做到了充分尊重與保護(hù)女職工的特殊權(quán)利。然而，在具體執(zhí)行過程中，卻時(shí)常出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)位。以這家服裝作坊為例，在他們的負(fù)責(zé)人眼里，勞動(dòng)者根本沒有基本的人權(quán)，勞動(dòng)者就是他們用來賺錢的機(jī)器。... [查看全文]
• 企業(yè)網(wǎng)上發(fā)公告攻擊離職員工　終被判賠償發(fā)布時(shí)間：2013-08-06 09:37     點(diǎn)擊次數(shù)：1187
  東莞勞資名譽(yù)權(quán)糾紛多發(fā) 員工離職與企業(yè)“不歡而散”，企業(yè)在知名網(wǎng)站上發(fā)布公告稱員工“嚴(yán)重違反職業(yè)道德”、“進(jìn)行違法交易”進(jìn)行言語攻擊，或是向同行企業(yè)通報(bào)作否定性評價(jià)。此后，該企業(yè)被法院判決賠償員工精神損失5000元。... [查看全文]
• 招用停薪留職人員未繳社保也應(yīng)擔(dān)責(zé)發(fā)布時(shí)間：2013-08-05 16:30     點(diǎn)擊次數(shù)：1578
  核心內(nèi)容：雙方成立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)為該勞動(dòng)者繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。若勞動(dòng)者在此期間發(fā)生工傷事故，勞動(dòng)者自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)的保證書，不是免除用人單位相應(yīng)責(zé)任的理由。招用停薪留職人員未繳社保，用人單位也應(yīng)擔(dān)責(zé)。... [查看全文]
• 用人單位不得隨意收取違約金發(fā)布時(shí)間：2013-08-02 15:34     點(diǎn)擊次數(shù)：1710
  張斐某于2011年10月到蒼山縣某大藥房工作，雙方簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。合同約定：工資為標(biāo)準(zhǔn)工資500元+提成，當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金500元。該藥房在簽訂合同時(shí)收取了張斐某的違約金500元。2011年12月，張斐某以工資低且單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)為由提出辭職，并要求該藥房退還違約金，卻遭到拒絕。張斐某不服，遂到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起申訴。... [查看全文]