單位拖欠工資職工不想干了怎么辦？

2013-12-31 11:43 點擊量:10942 來源：中工網(wǎng)——《四川工人日報》

   12月25日，在蓉打工的董建興向本報反映稱，單位已兩個月沒發(fā)工資，他不想干了，但勞動合同還沒到期，請問應(yīng)該怎么辦？

   帶著董建興的問題，記者采訪了省職工法律援助中心值班律師索安多吉，他表示：首先董建興應(yīng)與單位充分協(xié)商，雙方將自己的理由和困難如實說出，也許可以獲得對方的諒解，使雙方就所爭議的問題達成一致。在解決此類爭議時最忌諱的就是不顧一切地大吵大鬧，不但無濟于事，還有可能惹惱對方，反而不利于問題解決。

   如果協(xié)商不成，董建興可以選擇向勞動監(jiān)察部門舉報單位無故拖欠工資的行為，也可以選擇向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

   索安多吉向董建興建議，若真不想干了，可以主動提出解除雙方勞動合同，而且對他有利的是，這種情況屬于單位有過失，所以不同于一般的由勞動者主動提出解除勞動合同，仍然有法律規(guī)定的經(jīng)濟補償金可以拿，當(dāng)然原來拖欠的工資仍然要付清?！敖獬齽趧雍贤?，拿到了單位給的經(jīng)濟補償金和拖欠的工資，再另謀職位，也不失為明智之舉。”索安多吉說。