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簡(jiǎn)歷指南
- 在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候需要注意的問(wèn)題發(fā)布時(shí)間：2013-12-31 10:53 點(diǎn)擊次數(shù)：3615
在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一個(gè)合適的模板是十分的重要的，這樣的簡(jiǎn)歷模板可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)比較的簡(jiǎn)潔大方。但是在選擇簡(jiǎn)歷方面的模板的時(shí)候也是需要注意很多方面的問(wèn)題，那么我們應(yīng)該需要在狐疑哪些方面的問(wèn)題呢？... [查看全文]
- 簡(jiǎn)歷的封面直接決定了招聘人員的第一印象發(fā)布時(shí)間：2013-12-31 10:53 點(diǎn)擊次數(shù)：3594
制作自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多人都是比較的喜歡比較簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷，主要的原因就是因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷往往在閱讀的時(shí)候更加的方便。但是，很多人在制作的時(shí)候，往往不習(xí)慣給自己的簡(jiǎn)歷制作一個(gè)封面，這一點(diǎn)還是比較的糟糕的。... [查看全文]
- 做簡(jiǎn)歷堅(jiān)決站在你自己一邊而不是任何人發(fā)布時(shí)間：2013-12-30 14:31 點(diǎn)擊次數(shù)：3660
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)當(dāng)中我們面對(duì)很多東西時(shí)已經(jīng)不單單是我們自己，此時(shí)還會(huì)面臨家庭的脅迫，尤其是你父母給予你施加壓力。比如說(shuō)一些父母為了比較自己的面子抓住哪個(gè)異性就要孩子去和人家接觸，但是孩子在外面有那么多閑工夫去接觸？... [查看全文]
- 投遞簡(jiǎn)歷到大城市一定要明白三大真理發(fā)布時(shí)間：2013-12-30 14:31 點(diǎn)擊次數(shù)：3593
說(shuō)起大城市這些孩子們總是一臉的興奮，實(shí)際上大城市就是最原始的汗血工廠，在大城市里工作面對(duì)的方方面面非常多，強(qiáng)度也非常大。此外你還得注意這里的陷阱，因?yàn)樵诖蟪鞘欣镆?jiàn)識(shí)到的東西很多，人們也慢慢地習(xí)慣了狡猾、謊言等等。... [查看全文]
- 應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷學(xué)習(xí)背景應(yīng)該如何寫(xiě)？發(fā)布時(shí)間：2013-12-27 10:47 點(diǎn)擊次數(shù)：2362
應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷學(xué)習(xí)背景到底應(yīng)該寫(xiě)些什么內(nèi)容？這里建議大家把四個(gè)內(nèi)容交代清楚就足夠了，不用在這里投入過(guò)多的筆墨。因?yàn)閷W(xué)習(xí)背景總體來(lái)說(shuō)還是屬于硬性東西，并且這些也不屬于榮譽(yù)之類的東西，既然大家都有何必拿出來(lái)炫耀是不是？... [查看全文]
- 你知道簡(jiǎn)歷里的兩個(gè)極其重要的要素嗎？發(fā)布時(shí)間：2013-12-27 10:47 點(diǎn)擊次數(shù)：3520
做簡(jiǎn)歷必須了解一些重要的東西，很多求職者認(rèn)為簡(jiǎn)歷并不需要注意什么問(wèn)題，只要我的能力強(qiáng)或者在優(yōu)秀企業(yè)從事過(guò)工作，又或者我來(lái)自于名牌大學(xué)那我還要注意什么？我就把這些優(yōu)勢(shì)都寫(xiě)上去還不能激發(fā)出招聘者對(duì)我產(chǎn)生認(rèn)同嗎？... [查看全文]
- 淺談大學(xué)生簡(jiǎn)歷當(dāng)中的幾個(gè)未能利用到的優(yōu)勢(shì)發(fā)布時(shí)間：2013-12-26 10:25 點(diǎn)擊次數(shù)：2620
大學(xué)生不懂得在簡(jiǎn)歷里表現(xiàn)自己會(huì)使得他們非常吃虧的，他們不知道什么東西對(duì)于簡(jiǎn)歷有作用而造成了他們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷時(shí)往往把心思花費(fèi)在了沒(méi)有用處的地方，而該說(shuō)的卻只字未提或者一筆帶過(guò)而已。所以大學(xué)生一定要知道哪些優(yōu)勢(shì)值得在簡(jiǎn)歷里提及，這樣才能讓簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出更好的效果來(lái)。... [查看全文]
- 精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷可以從哪些方面入手才能獲得預(yù)期效果？發(fā)布時(shí)間：2013-12-26 10:25 點(diǎn)擊次數(shù)：2620
簡(jiǎn)歷好比女人一樣也是講究身材的，只有精簡(jiǎn)化的簡(jiǎn)歷給人的印象才會(huì)更美，女人稍微偏瘦一點(diǎn)看起來(lái)肯定會(huì)很舒服、很誘人，篇幅過(guò)多的簡(jiǎn)歷就好比一個(gè)胖女人一樣，第一眼看上去就已經(jīng)沒(méi)有了口味，那后面你還會(huì)那么投入嗎？... [查看全文]
- 為了將亮點(diǎn)先展示出來(lái)可以改變簡(jiǎn)歷版塊順序嗎？發(fā)布時(shí)間：2013-12-25 11:26 點(diǎn)擊次數(shù)：2480
為了把自身亮點(diǎn)先展示出來(lái)讓招聘者盡快看到，這樣做有兩個(gè)好處既顯示出主動(dòng)性又可以起到保險(xiǎn)的作用，但是這么做就必須改變我們簡(jiǎn)歷的慣常順序，那么這樣做是否合理了？那么這就得從改變順序后的作用以及招聘者怎么看這兩個(gè)反面做出分析。... [查看全文]
- 在簡(jiǎn)歷里提及自己的特別榮譽(yù)有作用嗎？發(fā)布時(shí)間：2013-12-25 11:26 點(diǎn)擊次數(shù)：2530
如果你是一個(gè)擁有中國(guó)象棋三級(jí)運(yùn)動(dòng)員的求職者，那么在簡(jiǎn)歷里要不要把這個(gè)榮譽(yù)加進(jìn)去，我們先對(duì)中國(guó)象棋運(yùn)動(dòng)這個(gè)身份做一個(gè)全面的分析，其實(shí)關(guān)鍵是看這個(gè)榮譽(yù)和你的工作能不能聯(lián)系在一起。如果你兩者之間扯上了親戚關(guān)系那對(duì)于簡(jiǎn)歷會(huì)有一定幫助，否則就相當(dāng)于無(wú)用的東西。... [查看全文]
- 遇到穩(wěn)定度高的公司是否應(yīng)該果斷投遞簡(jiǎn)歷？發(fā)布時(shí)間：2013-12-24 10:28 點(diǎn)擊次數(shù)：2435
如果我們已經(jīng)在某家公司干了很久的時(shí)間，但是這家公司業(yè)務(wù)存在不穩(wěn)定狀況，或者說(shuō)這家公司穩(wěn)定度不算很高，有的時(shí)候會(huì)因?yàn)橘Y金問(wèn)題而延誤發(fā)工資的時(shí)間等，雖然說(shuō)這類情況很少但是給人的感覺(jué)還不是相當(dāng)穩(wěn)定。... [查看全文]
- 盤點(diǎn)抄襲簡(jiǎn)歷的行為會(huì)帶來(lái)什么樣的結(jié)果發(fā)布時(shí)間：2013-12-24 10:28 點(diǎn)擊次數(shù)：2430
抄襲不僅在行業(yè)當(dāng)中非常盛行，而且在簡(jiǎn)歷方面也是很常見(jiàn)的風(fēng)氣。在大學(xué)也有不少學(xué)生考試抄襲，甚至考全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)都有不少人抄襲。... [查看全文]
- 在簡(jiǎn)歷里可以把重點(diǎn)內(nèi)容利用特殊符號(hào)標(biāo)記起來(lái)嗎？發(fā)布時(shí)間：2013-12-23 10:58 點(diǎn)擊次數(shù)：2476
對(duì)于簡(jiǎn)歷里的重點(diǎn)內(nèi)容，我們是否需要將其加入醒目的標(biāo)記？先看看加上標(biāo)記的好處有哪些，加上標(biāo)記之后可以令這部分內(nèi)容被招聘者一眼看到。... [查看全文]
- 簡(jiǎn)歷內(nèi)容pk：品質(zhì)和能力哪個(gè)更重要？發(fā)布時(shí)間：2013-12-23 10:58 點(diǎn)擊次數(shù)：2385
品質(zhì)就是個(gè)人所具備的一些特點(diǎn)，屬于無(wú)形的東西。而能力屬于個(gè)人能夠做到的東西，屬于一種有形的東西。對(duì)于簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)是有形的東西重要還是無(wú)形的東西重要？... [查看全文]
- 在簡(jiǎn)歷里不要想著依靠說(shuō)謊去制造亮點(diǎn)發(fā)布時(shí)間：2013-12-20 10:03 點(diǎn)擊次數(shù)：2440
沒(méi)有本事就必須依靠捏造謊言嗎？我們?cè)诤?jiǎn)歷里的確沒(méi)亮點(diǎn)那么就得捏造一個(gè)亮點(diǎn)嗎？要知道是謊言遲早會(huì)曝光，正所謂紙是包不住火的，你總得去接受面試是不是？那面試的時(shí)候你能夠保證自己順利通過(guò)嗎？... [查看全文]
- 申請(qǐng)同一家公司的兩個(gè)職位可以只發(fā)送一份簡(jiǎn)歷嗎？發(fā)布時(shí)間：2013-12-20 10:03 點(diǎn)擊次數(shù)：2666
如果我們看中了同一家公司的兩個(gè)職位，那么此時(shí)只發(fā)送一份簡(jiǎn)歷和求職信，是否可行了？事實(shí)上這種方式是不可取的。雖然說(shuō)這兩個(gè)職位都屬于同一家公司，但是畢竟職位并不相同，這樣會(huì)存在很多的問(wèn)題，下面我們具體看看就知道為什么這種方式不可取了。... [查看全文]
- 不要在簡(jiǎn)歷里假設(shè)努力和薪水之間的關(guān)系發(fā)布時(shí)間：2013-12-19 10:27 點(diǎn)擊次數(shù)：2620
在簡(jiǎn)歷里有些求職者居然說(shuō)如果薪水高那么他肯定會(huì)更加努力工作，這不是明確地表面應(yīng)該給自己更多的錢嗎？如果說(shuō)這份工作的薪水不高，你的努力程度也不高，你的努力程度是由對(duì)方開(kāi)除的薪水決定。... [查看全文]
- 在簡(jiǎn)歷里切勿將你的奇思構(gòu)想任意表達(dá)出來(lái)發(fā)布時(shí)間：2013-12-19 10:27 點(diǎn)擊次數(shù)：2550
一個(gè)人想象力豐富自然是一件好事情，可是想象出來(lái)的東西未必能夠?qū)崿F(xiàn)或者未必符合事實(shí)。而簡(jiǎn)歷需要展現(xiàn)的已經(jīng)發(fā)生的事情而不是未來(lái)的事情，你有什么奇特的構(gòu)想可以稍微提一下，但是不要想著圍繞這個(gè)奇特的構(gòu)想為中心，去展示出你在創(chuàng)意方面的天賦。... [查看全文]
- 簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題不能過(guò)于簡(jiǎn)單 正文內(nèi)容必不可少發(fā)布時(shí)間：2013-12-18 11:12 點(diǎn)擊次數(shù)：2607
很多求職者的簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題只是簡(jiǎn)單地寫(xiě)著簡(jiǎn)歷兩個(gè)字，我們想想招聘者每天收到的簡(jiǎn)歷有多少？如果說(shuō)簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題都是清一色的名字，那么招聘者知道哪個(gè)簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)閱覽過(guò)？如果你的簡(jiǎn)歷被招聘者誤認(rèn)為已經(jīng)看過(guò)，那你的簡(jiǎn)歷不是躺著中槍了嗎？... [查看全文]
- 大學(xué)當(dāng)中的哪些活動(dòng)對(duì)于簡(jiǎn)歷有幫助？發(fā)布時(shí)間：2013-12-18 11:12 點(diǎn)擊次數(shù)：2697
在大學(xué)里出現(xiàn)的各類活動(dòng)相當(dāng)多，這些活動(dòng)可以為我們的簡(jiǎn)歷帶來(lái)一些作用，但是并非所有的活動(dòng)都可以放到簡(jiǎn)歷里，這得從應(yīng)聘目標(biāo)以及活動(dòng)的性質(zhì)進(jìn)行分析，否則你放到簡(jiǎn)歷的活動(dòng)就失去了任何作用。... [查看全文]
- 簡(jiǎn)歷工作時(shí)間可追溯到多久以前？發(fā)布時(shí)間：2013-12-17 10:03 點(diǎn)擊次數(shù)：2435
簡(jiǎn)歷上的工作時(shí)間應(yīng)該選取什么樣的范圍？如果你已經(jīng)有一二十年的工作經(jīng)歷，是從頭到尾全部列出來(lái)還是只列出最近幾年的工作經(jīng)歷？事實(shí)上時(shí)間的長(zhǎng)短應(yīng)該根據(jù)你目前應(yīng)聘的崗位和行業(yè)而言，為此我們建議大家按照以下方式去制作簡(jiǎn)歷。
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- 簡(jiǎn)歷對(duì)于寫(xiě)作水平也具有一定的要求發(fā)布時(shí)間：2013-12-17 10:03 點(diǎn)擊次數(shù)：2401
在上完大學(xué)之后大部分學(xué)生的寫(xiě)作水平可是越來(lái)越差，雖然說(shuō)大家在大學(xué)里通過(guò)交際磨練出一張厲害的嘴巴，但是因?yàn)槠綍r(shí)很少寫(xiě)作文甚至都不寫(xiě)幾個(gè)字，直到考試階段才會(huì)動(dòng)筆，所以導(dǎo)致寫(xiě)作能力大跳水。... [查看全文]
- 在簡(jiǎn)歷中不要體現(xiàn)自己曾經(jīng)的薪酬發(fā)布時(shí)間：2013-12-16 11:12 點(diǎn)擊次數(shù)：2367
在跳槽的人士眼中，跳槽主要的目的就是為了在以后找到一份更好的工作。這個(gè)時(shí)候，簡(jiǎn)歷就是十分的重要的了，因?yàn)檫@份簡(jiǎn)歷是起到很好的介紹自己的作用。但是在填寫(xiě)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要注意的方面還是比較的多，比如說(shuō)我們不要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己的薪酬，這究竟是什么樣子的原因呢？ ... [查看全文]
- 如何使得簡(jiǎn)歷具有良好的針對(duì)性？發(fā)布時(shí)間：2013-12-16 11:12 點(diǎn)擊次數(shù)：2351
我們做簡(jiǎn)歷和為人處事一樣不能一概而論，對(duì)于不同的人和不同的事情，能用一種方式處理好嗎？比如對(duì)于任性的人你就不能用對(duì)待耐性的人的方式，也就是根據(jù)各自的特點(diǎn)去采用相應(yīng)的方法，這才叫做完美的匹配，但是很多求職者在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候沒(méi)有考慮到這一點(diǎn)，以為憑借一份簡(jiǎn)歷就可以獲得任何企業(yè)的好感，即使你是一個(gè)非常出色的人但是你的簡(jiǎn)歷不迎合對(duì)方口味，那又有什么作用了？具有迎合對(duì)方性質(zhì)的簡(jiǎn)歷才是最好的簡(jiǎn)歷。... [查看全文]
- 簡(jiǎn)歷里的學(xué)習(xí)成績(jī)到底應(yīng)該怎么安排？發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 11:00 點(diǎn)擊次數(shù)：2836
專家建議大學(xué)生把好的成績(jī)放到簡(jiǎn)歷里，而不好的成績(jī)就不放入簡(jiǎn)歷里，當(dāng)然還有一點(diǎn)就是和應(yīng)聘工作掛鉤的成績(jī)才值得被加入到簡(jiǎn)歷里，而無(wú)關(guān)的成績(jī)就不要加入簡(jiǎn)歷里。... [查看全文]
- 簡(jiǎn)歷不需要真實(shí)但是可以體現(xiàn)自己的誠(chéng)實(shí)發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 11:00 點(diǎn)擊次數(shù)：2974
簡(jiǎn)歷不需要真實(shí)那么還如何體現(xiàn)自己的誠(chéng)實(shí)？表面上這句話比較矛盾而實(shí)際上我們可以將這句話進(jìn)行一個(gè)拆分，簡(jiǎn)歷是否真實(shí)和你個(gè)人是否誠(chéng)實(shí)。大家會(huì)說(shuō)一個(gè)人做出來(lái)的事情是否誠(chéng)實(shí)不就反映出一個(gè)人是否誠(chéng)實(shí)嗎？... [查看全文]
- 制作簡(jiǎn)歷最不值得花費(fèi)時(shí)間的地方是什么？發(fā)布時(shí)間：2013-12-12 10:15 點(diǎn)擊次數(shù)：2695
制作簡(jiǎn)歷最不值得我們花費(fèi)時(shí)間的地方是哪里？這不得不說(shuō)大學(xué)生在這方面浪費(fèi)的時(shí)間最多，他們最喜歡在簡(jiǎn)歷格式方面下功夫，記住這個(gè)簡(jiǎn)歷可不是你的長(zhǎng)相，不是說(shuō)你長(zhǎng)相帥氣就可以吸引美女或帥哥的注意，簡(jiǎn)歷靠的可是你的真功夫，只有滿足對(duì)方提出來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)那么才能獲得對(duì)方首肯，否則你這簡(jiǎn)歷外觀再漂亮那還不是一個(gè)空殼子。... [查看全文]
- 投遞簡(jiǎn)歷之前需要知道企業(yè)薪水如何制定發(fā)布時(shí)間：2013-12-12 10:15 點(diǎn)擊次數(shù)：2707
投遞簡(jiǎn)歷之前我們必須對(duì)企業(yè)的薪水如何制定有一個(gè)大致的了解，有些求職者總是按照什么平均工資去填寫(xiě)自己期望的簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)，這種填法并不能很好地幫助自己掃除薪水障礙，反而使得自己在薪水這里翻船。為此一定要知道企業(yè)在薪水方面的情況，不同類型的企業(yè)對(duì)于薪水的布置也是不同的，為此我們投遞簡(jiǎn)歷也得先注意企業(yè)的性質(zhì)，而后再采取相應(yīng)的填法。... [查看全文]
- 大學(xué)生就不能投遞簡(jiǎn)歷到牛企業(yè)嗎？發(fā)布時(shí)間：2013-12-11 11:52 點(diǎn)擊次數(shù)：2331
我們看到一些人說(shuō)大學(xué)生什么都不會(huì)，還投遞簡(jiǎn)歷到牛企業(yè)不是做無(wú)用功嗎？實(shí)際上這種說(shuō)法就是在坑害大學(xué)生，誰(shuí)說(shuō)牛企業(yè)就不招大學(xué)生的？再牛的企業(yè)也是需要新鮮的血液，否則企業(yè)不是全部呈現(xiàn)出一樣的色彩嗎？... [查看全文]
- 求職需要做多少個(gè)版本的簡(jiǎn)歷才合適？發(fā)布時(shí)間：2013-12-11 11:52 點(diǎn)擊次數(shù)：2367
求職一定要針對(duì)不同類型的崗位或行業(yè)制作出符合其需求的簡(jiǎn)歷，那么我們要做多少份簡(jiǎn)歷才合適？這必須根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況而定，但是我們可以先制定一個(gè)基本的數(shù)量框架，將簡(jiǎn)歷數(shù)量定位在三份到五份之間，并且包括三份和五份，這么做的目的就是給予自己一個(gè)事先計(jì)劃，否則到時(shí)候見(jiàn)到什么崗位或行業(yè)你都想去嘗試一把，那你投遞簡(jiǎn)歷要花費(fèi)多少功夫在崗位和行業(yè)上？... [查看全文]
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