在簡歷里不要想著依靠說謊去制造亮點

2013-12-20 10:03 點擊量:2441 來源：未知

沒有本事就必須依靠捏造謊言嗎？我們在簡歷里的確沒亮點那么就得捏造一個亮點嗎？要知道是謊言遲早會曝光，正所謂紙是包不住火的，你總得去接受面試是不是？那面試的時候你能夠保證自己順利通過嗎？如果被人發(fā)現(xiàn)你在簡歷里制造的亮點純粹是子虛烏有那么你在他們面前已經(jīng)毫無價值了，雖然說這個社會說真話的人沒有幾個但是你可不要讓人家知道你說的是假話，這好比男女在一起戀愛一樣，你要是騙人家說你沒戀愛過但是沒人家發(fā)現(xiàn)了，那么人家還愿意和一個騙自己的人交往嗎？

所以說這不存在什么求職者真不真的問題，而是說求職者不能讓招聘者發(fā)現(xiàn)他不真，想必求職者在簡歷里說的謊也是比較吸引人的東西，否則我們說這種謊話有什么意義？比如說你在學習的課程欄目里作假，捏造一個沒學過的課程加進去，這樣的謊話真的沒有一點意義了，誰也犯不著去花心思在這種無用的地方作假。所以大家作假肯定是為了制造具有吸引力的東西，有吸引力的東西自然引起了人家的興趣，那人家肯定也要針對這個亮點對你進行考察。

你在簡歷里說謊表示自己去過荷蘭出國，那人家就要問問你去過荷蘭什么地方？這個地方又有什么特色之處？能說幾句簡單的荷蘭語嗎？荷蘭又有哪些知名大學了？總之要想揭穿你的謊言那還不容易嗎？不要以為人家沒去過荷蘭就沒辦法知道你到底去沒去。為此在簡歷里還是不要主動說謊，這樣最終帶給你的不僅僅是失敗，還會導致你的個人誠信度完全喪失。