盤(pán)點(diǎn)抄襲簡(jiǎn)歷的行為會(huì)帶來(lái)什么樣的結(jié)果

2013-12-24 10:28 點(diǎn)擊量:2431 來(lái)源：未知

抄襲不僅在行業(yè)當(dāng)中非常盛行，而且在簡(jiǎn)歷方面也是很常見(jiàn)的風(fēng)氣。在大學(xué)也有不少學(xué)生考試抄襲，甚至考全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)都有不少人抄襲。所以說(shuō)抄襲絕對(duì)不是什么好風(fēng)氣，抄襲屬于一種企業(yè)最厭惡的行為，因?yàn)椴簧倨髽I(yè)的產(chǎn)品都被人假冒，尤其是知名度較高的企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)常被人抄襲，而你在簡(jiǎn)歷里也出現(xiàn)抄襲狀況，那你投遞簡(jiǎn)歷到企業(yè)豈不是白費(fèi)功夫？所以說(shuō)抄襲被發(fā)現(xiàn)肯定就是死路一條。我們現(xiàn)在就盤(pán)點(diǎn)下抄襲簡(jiǎn)歷的幾種主要方式，希望求職者能夠打消這種念頭。

最常見(jiàn)的就是從網(wǎng)絡(luò)上直接復(fù)制，現(xiàn)在有很多簡(jiǎn)歷求職網(wǎng)都有現(xiàn)成的模板以及案例，案例里面當(dāng)然包括了具體的各項(xiàng)內(nèi)容，求職者如果想直接復(fù)制這個(gè)案例，那么直接下載這個(gè)案例，而后把里面的個(gè)人信息進(jìn)行修改即可。再就是把工作經(jīng)歷里的企業(yè)名稱等不同點(diǎn)全部進(jìn)行修改，如此一封抄襲性簡(jiǎn)歷就基本完工了。有些求職者特別不仔細(xì)，需要進(jìn)行寫(xiě)該的地方也沒(méi)有修改，這不是導(dǎo)致招聘者看出簡(jiǎn)歷的破綻嗎？

還有一種方式就是抄同學(xué)的簡(jiǎn)歷，也許求職者認(rèn)為這不會(huì)令招聘者發(fā)覺(jué)什么，但是事實(shí)上招聘者還是可以看出一些端倪的。比如一些語(yǔ)句的通順性或者當(dāng)中的一些成績(jī)等等，再在面試的時(shí)候針對(duì)上面的內(nèi)容提問(wèn)，你都不知道這個(gè)簡(jiǎn)歷上怎么有這項(xiàng)內(nèi)容，自己也不知道還怎么去跟招聘者講解？所以抄襲簡(jiǎn)歷可不是什么安全的事情，求職者還得應(yīng)該自己制作簡(jiǎn)歷，如此求職者面對(duì)招聘者提出的問(wèn)題也就有所準(zhǔn)備了。