不要在簡(jiǎn)歷里假設(shè)努力和薪水之間的關(guān)系

2013-12-19 10:27 點(diǎn)擊量:2621 來(lái)源：未知

在簡(jiǎn)歷里有些求職者居然說(shuō)如果薪水高那么他肯定會(huì)更加努力工作，這不是明確地表面應(yīng)該給自己更多的錢嗎？如果說(shuō)這份工作的薪水不高，你的努力程度也不高，你的努力程度是由對(duì)方開(kāi)除的薪水決定。你覺(jué)得這種做法能夠?yàn)槟銕?lái)益處嗎？那么讓招聘者又怎么去看待你這種行為？

那我們就看看在簡(jiǎn)歷里這么做的壞處有什么，第一，你是開(kāi)門見(jiàn)山圖個(gè)痛快，告訴人家你的努力和薪水掛鉤，但是人家一開(kāi)始就看到你完全針對(duì)錢去對(duì)待工作。如果公司有三個(gè)業(yè)務(wù)，只有一個(gè)業(yè)務(wù)比較賺錢那么你就只認(rèn)真做這一個(gè)？其他兩個(gè)懈怠地對(duì)待去是是嗎？但是公司需要你做好這三個(gè)項(xiàng)目，因?yàn)檫@些都屬于你日常工作范圍，不可能每次安排給你的工作都是賺錢多的，天下哪里有這么好的事情？所以你這種對(duì)待工作的態(tài)度就已經(jīng)出現(xiàn)了極大的問(wèn)題，如果對(duì)待工作用錢完全衡量，那么企業(yè)對(duì)你肯定不放心了。你對(duì)不賺錢的工作不認(rèn)真而且不仔細(xì)，不好好檢查使得工作當(dāng)中出現(xiàn)了漏子，這個(gè)漏子將會(huì)危害公司的利益。

第二，在簡(jiǎn)歷里提出這種看法使人覺(jué)得你目光短淺，雖然說(shuō)現(xiàn)在的社會(huì)都是講究實(shí)際的，以現(xiàn)在的狀況為主而過(guò)分談未來(lái)是沒(méi)有實(shí)際意義的，但是你也不能完全給自己加上這種殼是吧？就和女人選男人一樣雖然重視金錢，但是如果直接提及金錢難免給人感覺(jué)不好是吧？所以你怎么看待薪水和努力，只能放在你的思想里，而不能拿到簡(jiǎn)歷里給人家看。