大學當中的哪些活動對于簡歷有幫助？

2013-12-18 11:12 點擊量:2698 來源：未知

在大學里出現(xiàn)的各類活動相當多，這些活動可以為我們的簡歷帶來一些作用，但是并非所有的活動都可以放到簡歷里，這得從應(yīng)聘目標以及活動的性質(zhì)進行分析，否則你放到簡歷的活動就失去了任何作用。這里嚴重批評那種在簡歷里羅列出一大堆活動的求職者，一連串的活動真的特別多，有些簡歷里呈現(xiàn)出來的活動甚至達到了二三十個，你玩的是哪出？你以為數(shù)量多就是金子了？

這金子關(guān)鍵在于其光芒刺眼，那你擺出來的都是廢鐵能夠起到這樣的作用嗎？就算里面有金子那也得讓人家方便找到是不是？就你這么一大堆的活動令人看了幾個就不想往下面看了，那后面的金子還能夠讓人家找到嗎？為此大學生一定要知道哪些活動對簡歷才具有真正的幫助。

第一類，關(guān)系到學術(shù)方面的活動對于簡歷能夠帶來最好的效果，因為大學畢竟還是一個以學習為主的地方，不管實際狀況是不是如此，但是這才符合正統(tǒng)性。為此和學習有關(guān)的活動其實就是最具有威力的，比如計算機某方面技術(shù)研究活動，這比你說的什么亂七八糟的魔獸爭霸賽管用得多，你說什么游戲活動能夠引起招聘者的興趣？那只會讓招聘者認為你這大學肯定天天玩游戲。

第二類，就是具有社會意義的活動，這些活動雖然和工作沒有什么關(guān)系，不過能夠體現(xiàn)出你的見世面廣度，比如參加過扶貧物資運送活動，或者獻血活動等等，在社會上接觸的東西多那么有利于在工作當中的為人處事，這樣具有的辦事能力肯定比較強。