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簡歷指南
- 高級職位求職者投遞簡歷之前需要注意什么？發(fā)布時間：2013-11-19 10:08 點擊次數(shù)：1329
高級職位求職者實際上在我國目前的人才市場是非常吃香的，原因在于真正具有高級管理經(jīng)驗的人并不多，特別是具有高學(xué)歷和豐富管理經(jīng)驗的人才更是屈指可數(shù)。當(dāng)前很多小公司不斷產(chǎn)生，使得每個行業(yè)的競爭度越來越激烈，不管是小公司還是大公司都在想方設(shè)法地挖來高級人才為自己服務(wù)。... [查看全文]
- 簡歷工作時間選取范圍應(yīng)該具有條理性發(fā)布時間：2013-11-19 10:08 點擊次數(shù)：1349
曾經(jīng)有一位求職者的簡歷里的工作內(nèi)容寫了一頁多，這并不是因為他在里面寫入太多的廢話，而是因為他在簡歷里把自己在大學(xué)時期的兼職經(jīng)歷加了進(jìn)去，同時把實習(xí)經(jīng)歷也參雜進(jìn)去，最后把自己的正式工作經(jīng)歷完完全全地講述了一遍... [查看全文]
- 簡歷禁止使用的幾種不合格的紙張發(fā)布時間：2013-11-18 14:13 點擊次數(shù)：1133
簡歷紙張也是一個很重要的問題，因為現(xiàn)在的年輕人越來越喜歡搞一些怪異的東西，本來是一個不足為道的東西，但是卻能夠被他們搞出各種各樣的問題，所以我們在這里就提醒求職者不應(yīng)該使用哪些紙張。也許你會說紙張又不是簡歷內(nèi)容，就算出現(xiàn)一些問題能夠因為紙張不達(dá)標(biāo)而將簡歷給剔除嗎？... [查看全文]
- 簡歷內(nèi)容前后不對稱的地方有哪些？發(fā)布時間：2013-11-18 14:12 點擊次數(shù)：1185
在簡歷里有些內(nèi)容表現(xiàn)地前后不一致，這里不一致的地方包括一些外觀方面以及實質(zhì)性內(nèi)容方面，下面我們將從這兩個方面講述以此提示求職者注意這兩個方面需要注意的東西。... [查看全文]
- 不是自己原因就可把離職原因?qū)懭牒啔v？發(fā)布時間：2013-11-15 10:15 點擊次數(shù)：1193
有位求職者短短一年半的時間里更換了三份工作，而其中兩份工作之所以辭職還真的不能怪自己，而是因為公司出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)方面的問題，所以才導(dǎo)致自己不得不離開這兩家公司。我們不能否認(rèn)一些企業(yè)出現(xiàn)特殊情況導(dǎo)致求職者離開，而且也有這么倒霉的求職者連續(xù)或者在短時間之內(nèi)遇到這樣的事情。... [查看全文]
- 不要按照職位大小的順序填寫簡歷工作經(jīng)歷發(fā)布時間：2013-11-15 10:15 點擊次數(shù)：1241
如果簡歷工作經(jīng)歷從上倒下呈現(xiàn)出一種崗位方面的從強到弱的變化，是不是呈現(xiàn)出一種很強勢的上升勢頭？最下方的崗位職位最弱而后上面的職位越來越強，說明你在社會當(dāng)中一直處于上升趨勢那么未來的前景也更加開闊。但是我們這種工作經(jīng)歷的布局是不是和時間保持一致？... [查看全文]
- 對不同地區(qū)投遞簡歷獲得的面試機會是不同的發(fā)布時間：2013-11-14 10:32 點擊次數(shù)：1360
有些求職者到大城市比如上海、深圳投遞簡歷，發(fā)現(xiàn)怎么自己投遞了三四十份簡歷居然連個回復(fù)都沒有，而自己在一些中型城市比如重慶投遞了十多分簡歷后就會得到面試的邀請。他們對于這種變化感到有些不適應(yīng)，導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的重要原因就是地區(qū)之間的差異性，當(dāng)然這也不是完全因為地區(qū)實力差距引起的，不過地區(qū)乃是產(chǎn)生兩種現(xiàn)象的最主要原因。... [查看全文]
- 簡歷里不能出現(xiàn)的詞語類型有哪幾類？發(fā)布時間：2013-11-14 10:32 點擊次數(shù)：1454
簡歷里有些詞語類型是不能出現(xiàn)的，所以求職者在填寫的時候特別要注意，因為這些詞語會有損于簡歷給人的感受，感受是什么東西？其實感受可以是一個有形的東西也可以是一個無形的東西，如果給予招聘者的感受不好那么就會影響簡歷的威力。... [查看全文]
- 填寫簡歷還得講究一個好情緒 切勿在煩悶時制作簡歷發(fā)布時間：2013-11-13 10:34 點擊次數(shù)：1097
填寫簡歷也得注意自己的情緒好不好？如果你今天心情特別差使得你感覺很郁悶，此時你寫出來的簡歷可以帶著積極的形象嗎？可以說如果你的情緒非常暴躁那么此時寫出來的簡歷多少都會體現(xiàn)出這種風(fēng)格，如果你的情緒非常低落則簡歷也會體現(xiàn)出一些悲觀的影子。... [查看全文]
- 有必要把所有資料附加在簡歷上一起寄給企業(yè)？發(fā)布時間：2013-11-13 10:22 點擊次數(shù)：1133
做個簡歷還把能力和成績的證明資料做好，然后隨著簡歷一并寄給企業(yè)？這種做法有任何的必要性嗎？其實這根本屬于一種浪費性的行為，有些人還建議將紙質(zhì)版的簡歷以及證明資料以郵寄的方式給企業(yè)，這更是一種浪費金錢、浪費時間的做法，人家還沒有同意錄取你，你著急什么，把那么多的東西都給了企業(yè)，除非他們要求你這么做，否則一切多余的行為對于自己來說只是一種損失。... [查看全文]
- 做簡歷要學(xué)會先拔頭籌 點亮招聘者的眼睛發(fā)布時間：2013-11-12 09:47 點擊次數(shù)：1259
先拔頭籌可以起到一種完美的第一印象，好比兩支球隊交鋒一樣，如果哪個球隊在一開始就進(jìn)球了肯定會使得自己更受關(guān)注。我們在簡歷里也得學(xué)會這種招數(shù)，不要把你的亮點藏于簡歷之中也不要放到最后才說出來，我們就是要學(xué)會炫耀自己的能力否則你做簡歷干嘛？含蓄和隱藏才能在這里根本就沒有必要，而只會給你帶來無用和有害的效果。... [查看全文]
- 簡歷里可以省掉的幾個版塊有哪些？發(fā)布時間：2013-11-12 09:46 點擊次數(shù)：1220
我們做簡歷也得知道尾大不掉的道理，如果東西多了看起來就讓人感覺不好，怎么個不好法？第一，看的東西多就導(dǎo)致招聘者工作量大；第二，看的東西多會導(dǎo)致一種心理上的壓力，這種作用對于招聘者來說尤為明顯，因而他們面對你的簡歷就會有負(fù)面性的情緒產(chǎn)生。這好比我們做工作一樣，如果上面突然一下子交給你很多的任務(wù)你會不會感覺有心理壓力？... [查看全文]
- 如何讓你的簡歷更搶眼 發(fā)布時間：2013-11-12 09:25 點擊次數(shù)：1184
前幾天，我在微博上發(fā)了條消息，想招個認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心踏實的實習(xí)生。可是我收到的簡歷，每個人都說自己踏實靠譜，但沒有一個人投簡歷的時候愿意在郵件的正文部分寫幾句話，哪怕很不情愿的客套兩句都沒有。不寫就算了，還有人把發(fā)給別人的簡歷直接轉(zhuǎn)發(fā)給我，連上一次的地址都沒去掉。
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- 做簡歷就一定不能透露自己的薪水要求和其他條件嗎？發(fā)布時間：2013-11-11 10:04 點擊次數(shù)：1178
一般而言做簡歷最好不要透露自己對薪水的要求以及其他各個方面的條件，但是實際上還是得依照具體的情況，像你自己擁有的本事到底有多大，像你個人是不是的確存在哪些方面的需求等。如果真是需要這些條件才能讓你決定去這家公司，那么加上去又有何妨了？省得后頭浪費自己的時間是不是？
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- 簡歷工作項目描述還得考慮工作時間的長短發(fā)布時間：2013-11-11 10:03 點擊次數(shù)：1222
我曾經(jīng)到老同事公司應(yīng)聘，他們看到我簡歷上寫的項目數(shù)量和類型如此之多時，表現(xiàn)地非常驚訝的樣子，說我才在預(yù)算行業(yè)工作一年多兩個月而已，怎么會做這么多的項目了？我說我們公司的勞動強度特別大所以一個人當(dāng)兩個人使了，他們卻仍然有些不相信。... [查看全文]
- 大學(xué)畢業(yè)后男女戀人應(yīng)該如何投遞簡歷？發(fā)布時間：2013-11-06 11:14 點擊次數(shù)：1280
在大學(xué)畢業(yè)之后男女戀人們此時投遞簡歷時應(yīng)該如何抉擇？是根據(jù)男生的選擇為主還是根據(jù)女生的選擇為主了？是根據(jù)誰的工作賺錢多還是誰的工作穩(wěn)定等等？相信這些問題對于那些感情比較深的戀人們來說肯定都考慮過，那么現(xiàn)在就給大家好好分析下以此做出一個最為明智的選擇。
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- 簡歷當(dāng)中的跳槽記錄情況如何了？發(fā)布時間：2013-11-06 11:14 點擊次數(shù)：1331
相信大家對于簡歷里的跳槽記錄非常有興趣吧，下面我們就從跳槽的求職者比例以及工作時間和跳槽次數(shù)的情況進(jìn)行分析，也好了解下自己的簡歷跳槽情況到底屬于一個什么樣的程度，也就可以知道招聘者大概是怎么看你的。如此在填寫簡歷的時候就可以適當(dāng)遮掩或者采取其他方式去減少跳槽帶來的危害性。... [查看全文]
- 填寫簡歷信息要注意避免使用模糊字眼發(fā)布時間：2013-11-05 11:08 點擊次數(shù)：1369
如果想要讓自己的簡歷真正的讓考官信服的話，內(nèi)容的充實才是最為重要的。而且對不建立的內(nèi)容信息拉私活，在保持充實的過程當(dāng)中保證自己的語言的簡潔干練同樣也是非常重要的。尤其是對于一些科學(xué)研究方面的工作來說，如果自己的語言表述總是使用一些比較模糊的字眼的話，那么整個的求職者的形象就會變得比較的神經(jīng)大條。... [查看全文]
- 在選擇簡歷模板的時候，不要出現(xiàn)千篇一律的情況發(fā)布時間：2013-11-05 11:07 點擊次數(shù)：1225
很多剛剛畢業(yè)的學(xué)生在制作個人簡歷的時候，往往出現(xiàn)了焦頭爛額的情況，主要的原因就是對于個人簡歷的情況不是十分的了解。其實，現(xiàn)在市面上也是有比較多的簡歷模板，所以我們在制作簡歷的時候，不妨參考這些模板。但是需要知道的就是，在選擇簡歷模板的時候，不要出現(xiàn)千篇一律的情況。... [查看全文]
- 簡歷里亂七八糟的現(xiàn)象是其直接被刷的原因發(fā)布時間：2013-11-04 11:19 點擊次數(shù)：1462
要說這簡歷里的現(xiàn)象可謂是稀奇古怪，用這個詞來形容這些亂七八糟的現(xiàn)象再合適不過了。這也為什么這類簡歷被秒殺的重要原因，連個基本上的好印象都不能留給別人，這樣的簡歷只能讓引起招聘者產(chǎn)生不良的情緒，既然感覺這種簡歷挺討厭的那么誰還會認(rèn)真地繼續(xù)瀏覽？看不都不看下去那么還能夠給你機會嗎？
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- 簡歷里出現(xiàn)省略號的怪異現(xiàn)象發(fā)布時間：2013-11-04 11:18 點擊次數(shù)：1283
我們拿出最近受到的一份簡歷后發(fā)現(xiàn)里面出現(xiàn)了省略號，并且還不單單只是一個省略號而是出現(xiàn)了四五個以上?？吹竭@樣的簡歷后我們不禁要說這位求職者你這省略號的意思到底是說你有很多話無法寫出來，還是說你真的是沒有什么話說了？... [查看全文]
- 投遞簡歷不能沒有目標(biāo) 否則結(jié)果如同大海撈針發(fā)布時間：2013-10-31 10:43 點擊次數(shù)：1189
不少求職者在投遞簡歷時根本就沒有事先制定目標(biāo)，我投遞的行業(yè)和崗位到底屬于哪幾大類，而是瀏覽到什么崗位就馬上投遞，管它的反正多投遞一個崗位那么機會也多一個。實際上這網(wǎng)上的崗位非常多不是你段時間就可以全部投遞完的。... [查看全文]
- 讓簡歷變得專業(yè)起來才能提升成功率發(fā)布時間：2013-10-31 10:43 點擊次數(shù)：1107
我們平常和某個行業(yè)老手談?wù)撽P(guān)于行業(yè)的話題時，那么可以聽到他們的嘴里經(jīng)常說一些非常專業(yè)的詞語或者屬于這個行業(yè)的詞語，令你不得不在此時對他們深刻的行業(yè)見解而感到佩服。所以這簡歷不和人一樣嗎？如果你在簡歷里面使用專業(yè)性的話語，那么就會給人一種相當(dāng)專業(yè)的印象。... [查看全文]
- 發(fā)送簡歷郵件需去除個人信息？發(fā)布時間：2013-10-30 10:47 點擊次數(shù)：1251
我們發(fā)送簡歷郵件的時候采取將簡歷黏貼到正文的方式，那么此時黏貼的簡歷個人信息需要去掉嗎？有這么一種建議，就是讓大家把個人信息請勿黏貼到正文當(dāng)中，以免個人信息輕易走失導(dǎo)致被人挪用。... [查看全文]
- 你知道招聘者不看簡歷當(dāng)中的什么內(nèi)容嗎？發(fā)布時間：2013-10-30 10:26 點擊次數(shù)：1306
一般招聘者對于簡歷當(dāng)中的一些內(nèi)容基本上不會看，不過這并不是告訴求職者你可以不用填寫這些內(nèi)容，我們做事情不就是為了尋求保險的方式嗎？人家看不看或者怎么看是人家個人習(xí)慣或者愛好所決定的，但是我們不能因為他們不重視某個版塊的內(nèi)容，我們就把這個部分完全省掉。... [查看全文]
- 制作簡歷應(yīng)該明白交流的重要性發(fā)布時間：2013-10-29 11:05 點擊次數(shù)：1203
這社會能夠快速進(jìn)步靠什么？企業(yè)能夠快速進(jìn)步靠什么？人能夠快速進(jìn)步又靠的是什么？大家記住進(jìn)步和快速進(jìn)步是有差別的，區(qū)別之處就在于一個速度。如果凡事都靠著你自己去研究發(fā)掘那么要花費多少時間？如果你能夠和人家真心誠意地做個交流，那么可以從中獲得很多有用的信息，這樣不是能夠取得更快的速度嗎？... [查看全文]
- 怎么才能讓簡歷得到回復(fù)的幾率增加？發(fā)布時間：2013-10-29 11:03 點擊次數(shù)：1272
這投遞一百封簡歷能夠得到對方回復(fù)的數(shù)量不到十封，這還屬于比較樂觀的結(jié)果，有些人只有寥寥無幾的兩三封回復(fù)而已。到底為什么自己的簡歷這么不招人喜歡？讓人家看了連個回復(fù)都沒有，其實很多問題出在自己的身上而不要去抱怨人家眼光是不是有問題、人家是不是故意針對自己等等。... [查看全文]
- 簡歷求職意向可以寫多個嗎？發(fā)布時間：2013-10-28 11:05 點擊次數(shù)：1281
簡歷求職意向到底可以寫幾個？有些人比如大學(xué)生對于未來的方向不是很清楚，自己對于幾個發(fā)展方向都感興趣，所以想在簡歷當(dāng)中多寫幾個求職意向以此也獲得更多的應(yīng)聘機會。另一些人則屬于那種多才多藝型的人才，他們一般至少有兩種能力可以滿足最少兩個崗位的需求，這有兩種不錯的能力如果只展示一種不是很可惜嗎？因而這兩類群體的簡歷求職意向是最容易出現(xiàn)多個選項的。... [查看全文]
- 描述簡歷工作經(jīng)歷并非是描述日常工作流程發(fā)布時間：2013-10-28 11:03 點擊次數(shù)：1082
在審核簡歷的時候我們發(fā)現(xiàn)一些簡歷關(guān)于工作經(jīng)歷的描述實在太過于死板化，竟然把自己一天當(dāng)中如何做某件事情以及所做的任何事情全部詳細(xì)地說出來，這其實根本不是招聘者想要獲得的信息，他們想要知道的是你到底從以往的工作經(jīng)歷當(dāng)中獲得了什么工作方法以及工作技能。 ... [查看全文]
- 標(biāo)注高薪的簡歷將會被秒殺發(fā)布時間：2013-10-25 10:42 點擊次數(shù)：1110
秒殺一詞最初來源于搶購商品，后來又被用于男女之間的吸引力。但是簡歷秒殺又是一種什么樣的情況？意思是簡歷被招聘人員瞟了一眼之后馬上就進(jìn)了垃圾箱，什么樣的簡歷居然獲得了秒殺的機會了？
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