做簡歷就一定不能透露自己的薪水要求和其他條件嗎？

2013-11-11 10:04 點擊量:1179 來源：未知

一般而言做簡歷最好不要透露自己對薪水的要求以及其他各個方面的條件，但是實際上還是得依照具體的情況，像你自己擁有的本事到底有多大，像你個人是不是的確存在哪些方面的需求等。如果真是需要這些條件才能讓你決定去這家公司，那么加上去又有何妨了？省得后頭浪費自己的時間是不是？

比如你覺得自己目前的能力做某個工作，必須達到一定標(biāo)準(zhǔn)的薪水，那么你可以在簡歷當(dāng)中把這個數(shù)字寫出，說明自己要求的最低薪水必須大于六千元，記住是提出自己的底線標(biāo)準(zhǔn)也不要把自己希望的高標(biāo)準(zhǔn)寫出來，要不可就有些懸乎了。要是你心里期望的是八千元你可別寫這個期望的值，而應(yīng)該注明對方給多少錢你才會考慮進入這家公司。所以簡歷薪水并非完全不能提，不過應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生最好就不要說薪水最低給多少了，你剛出來什么東西也不會憑什么跟人家講那么多的條件？你剛出來最重要的是學(xué)到一項技能等此項技能成熟后再去跟人家討價還價。

如果你以前過的是全國到處跑的生活，而現(xiàn)在真的感到累了所以想換個工作，此時你就可以在簡歷里提出這點要求，不希望做那種需要經(jīng)常出差的工作。因為這就是你的根本性標(biāo)準(zhǔn)，如果又做一份這類工作那么你辭職做什么？還有一些求職者不喜歡去私企那就注明私企勿擾，反正你的目標(biāo)就是國有企業(yè)所以沒必要跟私企浪費時間?？傊褪敲總€人都有一定的底線，所以在簡歷里展示出這個底線是沒有任何的問題，這該提的東西還是可以提出來的。