描述簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷并非是描述日常工作流程

2013-10-28 11:03 點(diǎn)擊量:1083 來源：未知

在審核簡(jiǎn)歷的時(shí)候我們發(fā)現(xiàn)一些簡(jiǎn)歷關(guān)于工作經(jīng)歷的描述實(shí)在太過于死板化，竟然把自己一天當(dāng)中如何做某件事情以及所做的任何事情全部詳細(xì)地說出來，這其實(shí)根本不是招聘者想要獲得的信息，他們想要知道的是你到底從以往的工作經(jīng)歷當(dāng)中獲得了什么工作方法以及工作技能。

一些求職者在簡(jiǎn)歷當(dāng)中這么描述自己的工作過程：早上幾點(diǎn)到了公司之后我開始打開電腦瀏覽圖形，然后規(guī)劃著如何開始自己當(dāng)日的工作，打開表格開始計(jì)算某個(gè)部分的工程量。最后把各類工程計(jì)算完之后，開始制作匯總表和封面清單等等。工作完成之后會(huì)進(jìn)行一個(gè)自我檢查的環(huán)節(jié)，再把東西交給總工程師進(jìn)行最終的審核，一旦審核通過之后就可以打印這些資料，把資料交給文員蓋章和裝訂，再叫快遞員過來把資料交給對(duì)方。

這樣的工作描述真的非常細(xì)使得我們可以清楚地看到求職者到底怎么工作，但是這樣的簡(jiǎn)歷對(duì)于招聘者來說根本沒有多大意義。因?yàn)槊總€(gè)公司的工作流程是不一樣的，你應(yīng)該把自己從中獲得的做事方法說出來，另外把一些溝通技巧展現(xiàn)出來。

至于那些具體怎么做事情的細(xì)節(jié)根本不用展示，這些東西并不能說明你的能力多強(qiáng)，因?yàn)樗麄儗儆谒腊逍缘臇|西，比如說資料審核之后蓋章再叫快遞等，你說這些東西和你有什么關(guān)系嗎？要記住硬性的東西對(duì)表現(xiàn)你的能力是毫無幫助的，只有那些軟性的東西才最有代表性的東西，在簡(jiǎn)歷里應(yīng)該注重軟性方面的表達(dá)而少述說硬性方面的東西。