簡歷當中的跳槽記錄情況如何了？

2013-11-06 11:14 點擊量:1332 來源：未知

相信大家對于簡歷里的跳槽記錄非常有興趣吧，下面我們就從跳槽的求職者比例以及工作時間和跳槽次數(shù)的情況進行分析，也好了解下自己的簡歷跳槽情況到底屬于一個什么樣的程度，也就可以知道招聘者大概是怎么看你的。如此在填寫簡歷的時候就可以適當遮掩或者采取其他方式去減少跳槽帶來的危害性。

先說說簡歷跳槽次數(shù)在性別方面的情況，男性跳槽的次數(shù)明顯比女性高得多，如果說按照平均數(shù)來看男性高過女性百分之六十以上，由此可見男性和女性的性格差異性，怪不得這男人喜歡在外面到處亂跑亂來，而女性則喜歡過著穩(wěn)定的工作所以女性喜歡找個條件好的男人?？傊愿駴Q定了人的行為，那么簡歷里跳槽次數(shù)的比例情況如何？跳槽次數(shù)在六次以上的幾乎是寥寥無幾的，而跳槽次數(shù)在三到五次之間的大概占到了五成的比例，而跳槽次數(shù)在一到兩次的占到了將近四成，沒有跳槽過的求職者僅僅不到一成。而這些沒有跳槽過的求職者其實基本上就是大學生了，因為他們剛剛畢業(yè)哪里還有跳槽的經(jīng)歷？總而言之幾乎九成以上的人都跳槽過。特別是現(xiàn)在的年輕人基本上就都跳槽過，這也說明了他們對于工作的隨意性以及心浮氣躁的氣質。

簡歷跳槽次數(shù)和工作時間的關系又如何了？工作時間超過十年的跳槽人數(shù)只有不到一成，而工作時間超過了六年的跳槽者不到半成，這說明了這類人群習慣了穩(wěn)定的工作。而工作時間小于六年的求職者跳槽比率最高。