簡歷里可以省掉的幾個版塊有哪些？

2013-11-12 09:46 點擊量:1221 來源：未知

我們做簡歷也得知道尾大不掉的道理，如果東西多了看起來就讓人感覺不好，怎么個不好法？第一，看的東西多就導(dǎo)致招聘者工作量大；第二，看的東西多會導(dǎo)致一種心理上的壓力，這種作用對于招聘者來說尤為明顯，因而他們面對你的簡歷就會有負(fù)面性的情緒產(chǎn)生。這好比我們做工作一樣，如果上面突然一下子交給你很多的任務(wù)你會不會感覺有心理壓力？你還會對這些事情抱著好的情緒嗎？所以我們做簡歷和花錢一樣，能省則省，但是該花的就該花，那么哪些板塊可以省掉了？

簡歷求職信是最沒有作用的東西，一些人可能不服氣認(rèn)為求職信怎么沒有作用？可以和人家大致地說下自己的情況，或者讓簡歷求職信成為整個簡歷的濃縮版本。你的意思我們非常理解，但是你想過招聘者在實際當(dāng)中瀏覽簡歷的一些習(xí)慣嗎？他們看了簡歷求職信就不需要看簡歷正文嗎？既然看不看求職信最終都得看簡歷，那么人家何必多此一舉把時間花費(fèi)求職信上？所以說我們第一個該刪掉的就是求職信，它的作用可以說是0，至于郵件簡歷的正文是否需要求職信？這里也不用添加求職信，因為正文直接放簡歷就行了，你放個求職信在前面不是浪費(fèi)人家閱覽的方便性而且費(fèi)了人家的時間嗎？

簡歷后面不要放置任何的證書或者作品，你有證書、有作品直接在簡歷正文里說出來就行，沒有必要在后面附加資料去證明這些東西是真的，人家想查自然去查證，人家想知道你有沒有證書在面試時自然會問你索要的。