簡歷不需要真實但是可以體現(xiàn)自己的誠實

2013-12-13 11:00 點擊量:2975 來源：未知

簡歷不需要真實那么還如何體現(xiàn)自己的誠實？表面上這句話比較矛盾而實際上我們可以將這句話進行一個拆分，簡歷是否真實和你個人是否誠實。大家會說一個人做出來的事情是否誠實不就反映出一個人是否誠實嗎？那可不一定，那我對于壞人不誠實就表示我這個人不誠實嗎？所以說事情并不完全等同于人，那我在簡歷里吹噓下自己是為了吸引企業(yè)的注意，人家都這么做了難道我不這么做嗎？那人家的簡歷吸引力大增而獲得了應(yīng)聘機會，我的簡歷完完全全屬于反而名落孫山，那這個公平嗎？為此簡歷不需要完全真實而我們可以在簡歷里將自己誠實的品質(zhì)體現(xiàn)出來。

那么如何在簡歷里體現(xiàn)自己的誠實品質(zhì)？你可以說說自己在工作期間的表現(xiàn)情況，比如你在做文案工作的時候都是自己制作的，這就屬于一個誠實品質(zhì)的表現(xiàn)，說實話能夠從始至終這么做的人極少。這里也順便和大家說個做人做事的道理，如果人家沒有對于你做什么壞事情，那你就做好自己的本分工作就行了，誠實守信靠的是雙方維持出來的，如果能夠遇到這樣的情況也是值得我們長期投入的。

要說如今社會能夠做到誠實的人能有多少？為此在簡歷里運用具體的長期性的事情去體現(xiàn)自己的誠實品質(zhì)，這肯定能夠讓招聘者對你產(chǎn)生極其深刻的好印象。注意擺出來的事情一定要具備長期性，比如一年左右或以上的時間，時間越長當(dāng)然越能夠說明一個人的品質(zhì)，正所謂日久見人心。