招用停薪留職人員未繳社保也應(yīng)擔(dān)責(zé)

2013-08-05 16:30 點(diǎn)擊量:1579 來(lái)源：法律快車

核心內(nèi)容：雙方成立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)為該勞動(dòng)者繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。若勞動(dòng)者在此期間發(fā)生工傷事故，勞動(dòng)者自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)的保證書，不是免除用人單位相應(yīng)責(zé)任的理由。招用停薪留職人員未繳社保，用人單位也應(yīng)擔(dān)責(zé)。

　　網(wǎng)友疑問(wèn)：

　　李某原來(lái)所在單位效益不好，單位為其辦理了停薪留職，在停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼；但仍為其繳納養(yǎng)老、工傷等保險(xiǎn)費(fèi)用。現(xiàn)李某與新的用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，新單位以其自愿放棄社保為由，沒(méi)有為其繳納社保。后李某工作中受傷，遂咨詢，該由哪個(gè)單位負(fù)責(zé)?

　　法律解析：

　　根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　同時(shí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供工傷、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷的，由該用人單位按照有關(guān)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　李某與現(xiàn)在的用人單位簽訂勞動(dòng)合同，雙方成立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)為該勞動(dòng)者繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。若勞動(dòng)者在此期間發(fā)生工傷事故，勞動(dòng)者自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)的保證書，不是免除用人單位相應(yīng)責(zé)任的理由。另外，因?yàn)閷?shí)踐中兩個(gè)以上單位不能同時(shí)為同一人重復(fù)提供社會(huì)保險(xiǎn)，新用人單位為了避免風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)積極與李某協(xié)商，由本單位為李某繳納工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　法律快車知識(shí)拓展：

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納?

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，各地工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)率因各地發(fā)展情況不同而不同。繳費(fèi)費(fèi)率根據(jù)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進(jìn)行調(diào)整。