拒絕患病職工家屬代領工資違法

2013-08-16 14:33 點擊量:1455 來源：中工網——《山東工人報》

　　去年，李某因工受傷在家休養(yǎng)，其工資一直由妻子代領?？扇ツ昴甑椎浇衲?月份，公司以不能代領等理由一直拖欠李某工資，至今未發(fā)放。無奈之下，李某申請辭職，讓公司補發(fā)薪酬，并支付解除合同的經濟補償。公司卻否認拖欠工資，表示如果李某拿不出公司拖欠工資的證據(jù)，一分錢都不給。因李某領工資都是從財務部簽名領錢，手里沒什么證據(jù)，一時不知如何是好，就來到當?shù)厮痉ㄋ稍儭?/p>

　　工作人員了解情況后指出，李某因病讓妻子代領工資，公司拒絕是不對的。法律規(guī)定，勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領；用人單位委托銀行代發(fā)工資，必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存2年以上備查。因為發(fā)放工資的憑據(jù)完全由用人單位掌控，因此，單位負有舉證已經發(fā)放工資的責任，否則應承擔舉證不能的責任。