簡(jiǎn)歷指南

• 亮眼的標(biāo)題運(yùn)用 為簡(jiǎn)歷賦予特殊的運(yùn)用效果發(fā)布時(shí)間：2013-08-29 11:00     點(diǎn)擊次數(shù)：1048
  HR每日的工作就是瀏覽大量求職者所遞交的個(gè)人簡(jiǎn)歷，平均瀏覽求職者的應(yīng)聘信息需要8秒鐘一個(gè)，個(gè)別HR則只需要2秒鐘，求職者如何能把握這最關(guān)鍵的2秒鐘則是抓住HR的眼球的關(guān)鍵所在。其次求職者也要制定出完美的標(biāo)題才能使其抓住職位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。 ... [查看全文]
• 以簡(jiǎn)歷的不同性來決定求職者的日后職場(chǎng)走向發(fā)布時(shí)間：2013-08-28 11:59     點(diǎn)擊次數(shù)：1105
  每一位求職者都渴望擁有自己心儀的那份工作，故而他們遞交的每一份個(gè)人簡(jiǎn)歷都可決定自己的命運(yùn)。很多求職者之所以會(huì)在職場(chǎng)中慘敗，原因并非不因?yàn)榍舐氄卟痪邆湎鄳?yīng)的個(gè)人能力，而是在于簡(jiǎn)歷不夠完美而導(dǎo)致的。... [查看全文]
• 注冊(cè)兩個(gè)用戶采用雙簡(jiǎn)歷方式加大瀏覽概率發(fā)布時(shí)間：2013-08-28 11:58     點(diǎn)擊次數(shù)：1176
  在簡(jiǎn)歷網(wǎng)站上可以注冊(cè)多個(gè)用戶名，而基本上所有求職者都不會(huì)考慮這一點(diǎn)，因?yàn)楦揪蜎]有必要這么做也不利于自己查閱簡(jiǎn)歷情況。... [查看全文]
• 條理性的掌握 為求職者帶來的影響分析發(fā)布時(shí)間：2013-08-27 11:37     點(diǎn)擊次數(shù)：1335
  當(dāng)人們?cè)谏缃欢Y儀時(shí)，無論是言語上的交流還是書面形式的表述，都必須要具備一定的條理性，這是一種能夠讓對(duì)方更為直觀了解自己的重要依據(jù)。... [查看全文]
• 簡(jiǎn)歷隱瞞信息還談什么求職？發(fā)布時(shí)間：2013-08-27 11:36     點(diǎn)擊次數(shù)：1135
  大家見過一類這樣的簡(jiǎn)歷嗎？在簡(jiǎn)歷當(dāng)中把很多信息都隱藏起來，主要是名稱之類的詞語被特殊的符號(hào)所代替。... [查看全文]
• 你了解簡(jiǎn)歷中哪些內(nèi)容千萬不可出現(xiàn)嗎發(fā)布時(shí)間：2013-08-26 09:57     點(diǎn)擊次數(shù)：1041
  可以這般說，求職者通常所使用到的個(gè)人簡(jiǎn)歷可在他們的求職道路失敗與否的幾率中占有百分之九十，也正因個(gè)人簡(jiǎn)歷所具備的重要性，所以眾多求職者在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)無不非常用心。... [查看全文]
• 簡(jiǎn)歷失敗的一大原因 電話溝通一問三不知發(fā)布時(shí)間：2013-08-26 09:56     點(diǎn)擊次數(shù)：1008
  簡(jiǎn)歷做得很漂亮吸引了用人單位的注意，于是就電話通知求職者，并且按照簡(jiǎn)歷上填寫的內(nèi)容提出一些針對(duì)性的問題考考求職者的水平，但是就在這個(gè)溝通過程當(dāng)中使得不少簡(jiǎn)歷最終在進(jìn)入第二輪之后就嘎然而止。... [查看全文]
• 職位應(yīng)聘重中之重 簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵與細(xì)節(jié)發(fā)布時(shí)間：2013-08-23 11:19     點(diǎn)擊次數(shù)：1026
  怎樣才能書寫出一份被他人滿意的個(gè)人簡(jiǎn)歷這對(duì)許多求職者來說是一直困擾他們的問題。如大學(xué)畢業(yè)生剛剛踏入校門，所以這一人群之間的差距幾乎為零，唯一能夠判斷大學(xué)畢業(yè)生能否被錄用的根本在于他們?cè)跁鴮懞?jiǎn)歷時(shí)能否掌握關(guān)鍵點(diǎn)的劃分以及細(xì)節(jié)的處理。 ... [查看全文]
• 簡(jiǎn)歷當(dāng)中盡量使用推薦信代替求職信發(fā)布時(shí)間：2013-08-23 11:17     點(diǎn)擊次數(shù)：985
  作為大學(xué)生自身確實(shí)沒有過多的亮點(diǎn)，但是這個(gè)時(shí)候我們可不能把目光集中在自己的身上，應(yīng)該把思路打開，放到其他人身上，那么你身邊哪些人最有分量？... [查看全文]
• 怎樣的簡(jiǎn)歷才能受招聘方關(guān)注？發(fā)布時(shí)間：2013-08-21 11:08     點(diǎn)擊次數(shù)：1021
  只要受關(guān)注，那么就有了就職的希望，確實(shí)招聘企業(yè)每天都會(huì)收到數(shù)百份不同形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷，所以能夠被招聘方認(rèn)可所收藏的個(gè)人簡(jiǎn)歷少之又少，最終能夠獲得心儀職位的人選也會(huì)從這些簡(jiǎn)歷中挑選。但求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)卻總是感到無從下手，他們并不知道怎樣做才能使自己所書寫的簡(jiǎn)歷受招聘方關(guān)注。 ... [查看全文]
• 簡(jiǎn)歷技巧總結(jié)篇 有技巧才能抓住機(jī)遇發(fā)布時(shí)間：2013-08-21 11:07     點(diǎn)擊次數(shù)：1056
  無論做什么，人們都已掌握一套屬于自己的技巧，這些技巧的運(yùn)用可幫助他們?cè)黾庸ぷ鞯男剩瑯訉?duì)求職者來說，他們?cè)跁鴮憘€(gè)人簡(jiǎn)歷若能掌握相應(yīng)的技巧，也可有效的使自身應(yīng)聘幾率比之他人要高出數(shù)倍，繼而達(dá)到求職的效果。... [查看全文]
• ‘廣告’形式的簡(jiǎn)歷萬萬不可采用發(fā)布時(shí)間：2013-08-20 10:25     點(diǎn)擊次數(shù)：1071
  這是個(gè)人簡(jiǎn)歷還是廣告？很多招聘方在閱讀求職者遞交的簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)感到疑惑，因?yàn)樗麄冇^察到整篇簡(jiǎn)歷的內(nèi)容并未按照其他人那般一一對(duì)自己敘述，而是采取了一種廣告的形式去推銷自己。... [查看全文]
• 適當(dāng)?shù)臑楹?jiǎn)歷賦予一絲特殊的色彩 可使其更為迷人發(fā)布時(shí)間：2013-08-20 10:23     點(diǎn)擊次數(shù)：1009
  個(gè)性鮮明的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅能夠?yàn)檎衅阜綆硪恍﹦e樣的觀賞體驗(yàn)，同時(shí)也可為求職者增添一些成功就職的幾率，所以很多求職者在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)重點(diǎn)圍繞它所帶來的感官體驗(yàn)去描述，繼而迎合招聘方的求才心里，最終獲得心儀的工作崗位。... [查看全文]
• 求職者成功的保障 書寫簡(jiǎn)歷不走誤區(qū)發(fā)布時(shí)間：2013-08-19 11:46     點(diǎn)擊次數(shù)：1212
  無論做什么事，一旦人們走入誤區(qū)，則會(huì)與其預(yù)定的軌跡相反前行，這般想要達(dá)到預(yù)期的目的則非常困難。正如做事一般，求職者書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)若無法掌握方向而盲目的走入誤區(qū)去敘述，也會(huì)使其無法獲得心儀的工作崗位，那么求職者距離成功則會(huì)越走越遠(yuǎn)。... [查看全文]
• 你能夠把握并合理運(yùn)用自身的優(yōu)勢(shì)來制作簡(jiǎn)歷嗎？發(fā)布時(shí)間：2013-08-19 11:44     點(diǎn)擊次數(shù)：1098
  個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是求職者在職場(chǎng)中展現(xiàn)自己的一種以書信形式為題材的推銷短文，無論哪一位求職者在書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷都會(huì)盡可能的將自身所具備的優(yōu)勢(shì)一一填寫，這樣才能夠使簡(jiǎn)歷看起來更具吸引力。... [查看全文]
• 投遞簡(jiǎn)歷必須知道的防騙原則發(fā)布時(shí)間：2013-08-16 09:29     點(diǎn)擊次數(shù)：1153
  如今網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息非常多，令我們很難知道他們的真實(shí)情況，特別是一些公司故意設(shè)計(jì)出陷阱欺騙求職者的錢財(cái)或者讓求職者將證書原件寄給公司，然后對(duì)其進(jìn)行肆意的變相敲詐勒索。對(duì)此我們應(yīng)該如何防止被騙了？... [查看全文]
• 簡(jiǎn)歷相當(dāng)于廣告 語句吸引最重要發(fā)布時(shí)間：2013-08-16 09:24     點(diǎn)擊次數(shù)：1104
  如各大電視廣播制作出的廣告一般，它們之所以能夠吸引到消費(fèi)者的關(guān)注，很大的原因在于廣告語言的描述具有吸引力。... [查看全文]
• 求職者如何制作完美簡(jiǎn)歷發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 11:06     點(diǎn)擊次數(shù)：1241
  劣勢(shì) 求職 者還沒開始出征就已經(jīng)打敗仗了，因?yàn)檫@些劣勢(shì)的 求職 者在制作 簡(jiǎn)歷 的時(shí)候，就不知道如何取長(zhǎng)補(bǔ)短來發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。那么劣勢(shì) 求職 者應(yīng)該如何揚(yáng)長(zhǎng)避短來制作一份完美的 簡(jiǎn)歷 呢？... [查看全文]
• 求職個(gè)人簡(jiǎn)介到底應(yīng)該怎么寫發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 11:04     點(diǎn)擊次數(shù)：1163
  如何寫 個(gè)人簡(jiǎn)介 ？ 求職 個(gè)人簡(jiǎn)介 八成以上不合格 “他們把 求職 個(gè)人簡(jiǎn)介 寫錯(cuò)了，不要小看了 求職 個(gè)人簡(jiǎn)介，往往因此而喪失了一次機(jī)會(huì)?！庇浾呷涨霸趪?guó)際展覽中心的 人才 招聘 會(huì)采訪時(shí)，一家公司主管 招聘 的工作人員告訴記者。... [查看全文]
• 有定位與有總結(jié)的簡(jiǎn)歷 才能最大化的突出求職者發(fā)布時(shí)間：2013-08-14 10:08     點(diǎn)擊次數(shù)：1004
  無論是生活工作亦或是求職者書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，他們都不可忘記定位帶來的重要性。如求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，若能對(duì)這份簡(jiǎn)歷進(jìn)行定位，即可使其完美的突出求職者本身想要表述的話語含義，繼而以簡(jiǎn)歷的形式突出自己的個(gè)人魅力。... [查看全文]
• 簡(jiǎn)歷書寫不僅要新穎 更要有‘目的’發(fā)布時(shí)間：2013-08-14 10:06     點(diǎn)擊次數(shù)：1044
  在求職者眼中，新穎獨(dú)特的個(gè)人簡(jiǎn)歷毫無疑問能夠吸引招聘方的關(guān)注，這樣求職者可被錄用的幾率也將大幅增加，但事實(shí)上簡(jiǎn)歷在運(yùn)用時(shí)，不僅需要新穎獨(dú)特的設(shè)計(jì)手法，求職者本身對(duì)于這份工作的‘目的’也是書寫制作簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵所在，唯有兩者結(jié)合，才能制作出求職者最為滿意的個(gè)人簡(jiǎn)歷。我們這里所敘述的目的可分為數(shù)種，它們分別代表著不同的簡(jiǎn)歷展示類型。... [查看全文]
• 自制簡(jiǎn)歷與之網(wǎng)上下載的簡(jiǎn)歷模板有何不同之處？發(fā)布時(shí)間：2013-08-13 10:30     點(diǎn)擊次數(shù)：1100
  互聯(lián)網(wǎng)的普及化為人們帶來的便利可謂是滲透到了方方面面，如被廣大求職者所運(yùn)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在互聯(lián)網(wǎng)中也有諸多類型的模板供求職者下載使用。但這種情況也使得大多數(shù)求職者所遞交的個(gè)人簡(jiǎn)歷乍一看非常相似，繼而求職者無法依靠這份簡(jiǎn)歷吸引招聘方的注意。... [查看全文]
• 掌握簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)的求職者才能快速獲得招聘方的認(rèn)可發(fā)布時(shí)間：2013-08-13 10:28     點(diǎn)擊次數(shù)：1023
  多數(shù)求職者在制定個(gè)人簡(jiǎn)歷后會(huì)粗略的檢測(cè)一遍，繼而將其丟擲一旁而不顧，但以這般方式書寫的簡(jiǎn)歷能否獲得招聘方的認(rèn)可呢？我們以實(shí)際運(yùn)用情況來看，這種簡(jiǎn)歷被招聘方認(rèn)可的幾率永遠(yuǎn)為零，這并不能說求職者本身的個(gè)人能力不佳，而是他在書寫制作簡(jiǎn)歷時(shí)并未掌握相應(yīng)的細(xì)節(jié)，繼而以這種態(tài)度所書寫出的簡(jiǎn)歷很難保證它的閱讀性。... [查看全文]
• 大學(xué)并非“天堂” “后高考時(shí)代”警惕失敗的大學(xué)發(fā)布時(shí)間：2013-08-13 09:21     點(diǎn)擊次數(shù)：1001
  8月中下旬，各大高校將陸續(xù)開學(xué)，2013屆高考考生也將結(jié)束自己悠閑、松弛的“后高考時(shí)代”，邁入大學(xué)校門，開始嶄新的大學(xué)生活。... [查看全文]
• 滿足這三點(diǎn)事項(xiàng) 你也可制作出優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷發(fā)布時(shí)間：2013-08-12 09:38     點(diǎn)擊次數(shù)：1155
  求職者想要收獲心儀的工作，必須要以個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式打動(dòng)招聘方，這般才可順利在第一環(huán)節(jié)中擊敗眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲得下一關(guān)的應(yīng)聘環(huán)節(jié)。但怎樣制作簡(jiǎn)歷以及怎樣才能制作出優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷卻并非是所有求職者都可掌握的，故而他們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷時(shí)，只需掌握以下這三點(diǎn)事項(xiàng)，即可制作出令招聘方滿意的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 ... [查看全文]
• 溝通有時(shí)也可當(dāng)做一種獨(dú)特的運(yùn)用手段填寫在簡(jiǎn)歷中發(fā)布時(shí)間：2013-08-12 09:35     點(diǎn)擊次數(shù)：1221
  在這一注重實(shí)力的年代里，很多求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)大多會(huì)盡力的描述自己所具備的工作能力，從而忽略了對(duì)溝通能力的敘述，他們認(rèn)為掌握溝通能力并不能為工作帶來實(shí)質(zhì)性的幫助，所以不會(huì)對(duì)其運(yùn)用。... [查看全文]
• 銷售經(jīng)理助理求職簡(jiǎn)歷模板發(fā)布時(shí)間：2013-08-09 15:17     點(diǎn)擊次數(shù)：1116
  姓名：宗XX 性別：男 年齡：23 身高：180厘米 體重：75公斤 。。。。。... [查看全文]
• 商務(wù)英語專業(yè)大學(xué)生求職信范文 發(fā)布時(shí)間：2013-08-09 15:15     點(diǎn)擊次數(shù)：1198
  您好!我叫YJBYS，是一名常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù) 英語 專業(yè)的學(xué)生。而現(xiàn)在我正面臨實(shí)習(xí)。 ... [查看全文]
• 應(yīng)屆畢業(yè)生如何提高簡(jiǎn)歷的含金量？發(fā)布時(shí)間：2013-08-08 11:10     點(diǎn)擊次數(shù)：1278
  簡(jiǎn)歷 怎么寫才能提高 簡(jiǎn)歷 含金量？這是目前現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生所思考的問題。眼下臨近“金九銀十”的 招聘 旺季，又將迎來一大批有經(jīng)驗(yàn)的 求職 大軍，所以應(yīng)屆生如何提高 簡(jiǎn)歷 含金量來贏得 面試 機(jī)會(huì)呢？... [查看全文]
• 求職簡(jiǎn)歷中如何寫自己的缺點(diǎn)才討喜發(fā)布時(shí)間：2013-08-08 11:07     點(diǎn)擊次數(shù)：1113
  所謂“金無足赤，人無完人”，沒有一丁點(diǎn)錯(cuò)誤的人恐怕是不存在的。那 求職 簡(jiǎn)歷 中如何寫自己的缺點(diǎn)？這是很多應(yīng)聘者都非常糾結(jié)的事情，怕萬一寫了自己缺點(diǎn)，卻不討喜；而沒寫被 面試 官告知不誠(chéng)信，所以 簡(jiǎn)歷 中到底該寫不寫自己的缺點(diǎn)呢？以下為大家具體分析。... [查看全文]