你了解簡歷中哪些內(nèi)容千萬不可出現(xiàn)嗎
2013-08-26 09:57 點(diǎn)擊量:1042 來源：個(gè)人簡歷網(wǎng)
可以這般說，求職者通常所使用到的個(gè)人簡歷可在他們的求職道路失敗與否的幾率中占有百分之九十，也正因個(gè)人簡歷所具備的重要性，所以眾多求職者在書寫簡歷時(shí)無不非常用心。但往往人們做一件事時(shí)若達(dá)到極致，也會使其發(fā)揮出原本并未預(yù)料到的突發(fā)情況，對個(gè)人簡歷來說也同樣如此。
豐富的簡歷能夠受招聘方的特別關(guān)照，不知從何時(shí)起在職場中流傳著這么一句話，繼而求職者在聽聞后也會將自己的簡歷填補(bǔ)的不顯絲毫漏洞。這樣一來問題也會隨之發(fā)生，孰知簡歷并不是內(nèi)容越多越好，求職者因并未掌握相應(yīng)的簡歷書寫技巧，所以常常會在簡歷中書寫出那些不該出現(xiàn)的內(nèi)容。
婚姻
剛剛離婚或者剛剛步入婚姻的求職者并非各大企業(yè)心儀的招聘對象，如剛剛離婚的人情緒會非常不穩(wěn)定，他們?nèi)粼诠ぷ鲿r(shí)將這種悲觀的情緒帶入，則會在很大程度上影響工作效率以及工作質(zhì)量。而剛剛步入婚姻的求職者也因度過人生中最為甜蜜的時(shí)光而有些無法自拔，雖然這類人會懷著飽滿的情緒進(jìn)行工作，但結(jié)婚后的產(chǎn)假對那些想要培養(yǎng)人才的企業(yè)而言無疑是一種消耗不起的時(shí)間段。
待遇
求職者若敘述，本人在上一公司每月的薪資為一萬元。如他所應(yīng)聘的企業(yè)單位只開出五千元，這般對比之下不僅會另招聘方感到尷尬，同時(shí)他們也會生出一種情緒，這位求職者本身這么優(yōu)秀，為何他會自降薪資來到我們企業(yè)呢？難道僅僅將其當(dāng)做一塊跳板？
