投遞簡歷必須知道的防騙原則

2013-08-16 09:29 點擊量:1154 來源：未知

  如今網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息非常多，令我們很難知道他們的真實情況，特別是一些公司故意設(shè)計出陷阱欺騙求職者的錢財或者讓求職者將證書原件寄給公司，然后對其進(jìn)行肆意的變相敲詐勒索。對此我們應(yīng)該如何防止被騙了？下面就介紹幾種方法讓求職者在第一時間就遠(yuǎn)離雷池，如果我們發(fā)現(xiàn)自己不能把握的地方，那么就應(yīng)該離開這個地方，寧愿不要這份工作機會也不能讓自己的去冒大風(fēng)險。

   大學(xué)生因為求職經(jīng)驗少所以成為了諸多騙子敲詐的對象，他們往往利用大學(xué)生對工作的奢望，打出高薪的誘人幌子將大學(xué)生引入到他們設(shè)計好的騙局當(dāng)中，接著進(jìn)行一步步的誘殺，導(dǎo)致大學(xué)生最后被騙取不少的錢財甚至一些大學(xué)生就是這樣被騙入行銷組織的，因而不要去相信天上有餡餅這樣的好事情，更不要相信什么傳銷、營銷所謂的分紅提成之類的東西，這些都是騙人的東西。是一種人不斷騙人而形成的獲利模式，所以我們對不熟悉的公司投遞簡歷一定要事先咨詢下身邊的熟人，以防涉足騙局當(dāng)中。

   另外，投遞簡歷之前先對公司招聘要求進(jìn)行研究，如果發(fā)現(xiàn)要求太過于簡單，那么往往說明該家公司不正規(guī)，一般較好的公司招聘時都會給出基本的薪水范圍、公司業(yè)務(wù)介紹工作具體內(nèi)容、所屬部門、假期規(guī)定、節(jié)假日規(guī)定等等，這些東西都是最基本的要求，如果說連這些都做不到，那么即使這家公司是正規(guī)的，那么說明公司在管理方面也存在很大的問題。