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職業(yè)指導(dǎo)
- 怎樣成功獲得第一份OFFER發(fā)布時間：2013-05-27 09:01 點擊次數(shù)：1536
第一份工作該如何選？
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- “已婚已育”職場女之跳槽四大思路發(fā)布時間：2013-05-27 08:58 點擊次數(shù)：1574
大部分的公司對于年近三十、已婚已育，有經(jīng)驗又有工作能力的大齡女還是十分歡迎的，她們既忠誠可靠又刻苦耐勞，因為有了年齡的歷練更有自己的見解，又不會急躁、沖動引發(fā)不必要的錯誤和麻煩。于是，這類大齡女想要跳槽之路走得更順，關(guān)鍵還是要掌握正確的思路，克服跳槽難點。
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- 校園招聘 是趨還是避？發(fā)布時間：2013-05-24 09:29 點擊次數(shù)：1486
現(xiàn)象：校園招聘 冰火兩重天
每年的10月、11月是眾所周知的校園招聘高峰期。一些企業(yè)的HR們忙忙碌碌，馬不停蹄奔赴各個高校，發(fā)傳單、做宣講，忙得昏天暗地，好像一場硝煙彌漫的搶才大戰(zhàn)?？墒?，還有一些企業(yè)，巋然不動，穩(wěn)坐釣魚臺，對校園招聘大戰(zhàn)的號角充耳不聞。為什么會出現(xiàn)這種冰火兩重天的景象呢？... [查看全文]
- 成功秘訣 職場女性應(yīng)該具備的職場魅力發(fā)布時間：2013-05-23 09:06 點擊次數(shù)：1568
很多人之所以成功，是因為他們“看上去很像一個成功人士”。這就是所謂的“職場魅力”。在這里，我們給你提供了5種針對性極強的練習(xí)方法，從今天就開始行動吧!... [查看全文]
- 忍死都不能說的話發(fā)布時間：2013-05-23 09:05 點擊次數(shù)：1438
在職場中請管好你的嘴巴有些話忍死都不能說出來... [查看全文]
- 拜訪客戶要注重的細節(jié)和技巧發(fā)布時間：2013-05-22 08:58 點擊次數(shù)：1587
有計劃且自然地接近客戶，使客戶覺得有益處，從而順利地進行商洽，這是銷售人員必須事前努力準備的工作與策略。首次拜訪客戶一定不可千篇一律公式化，事先要有充分準備，要注重細節(jié)和技巧，從而使銷售工作水到渠成。... [查看全文]
- 求職前需理清的心理問題發(fā)布時間：2013-05-22 08:57 點擊次數(shù)：1440
找工作難，找好工作更難。在這個大背景下，要想找到一份好工作要克服很多的心理障礙。... [查看全文]
- 職場心理學(xué) 職場人如何進行定位發(fā)布時間：2013-05-21 09:01 點擊次數(shù)：1509
王蒙在自己的書中曾說：“一個人應(yīng)該知道自己能夠做什么，應(yīng)該做什么，必須做什么；更應(yīng)該知道不應(yīng)該做什么，不要做什么，其實做也做不成什么?！?.. [查看全文]
- 工作不確定性成為職場人最大的壓力源發(fā)布時間：2013-05-21 09:00 點擊次數(shù)：1456
目前，“亞歷山大”儼然已經(jīng)成為職場人士最愛講的口頭語之一。自我調(diào)侃的背后，抑郁、早衰、猝死也不容忽視地正在向這一群體逼近，職場人士的身心健康和工作生活狀態(tài)堪憂。同時，對于企業(yè)而言，如何應(yīng)對及管理已成為HR必修課.... [查看全文]
- 職場故事：老鼠的預(yù)言發(fā)布時間：2013-05-20 09:22 點擊次數(shù)：1755
有個人，他飼養(yǎng)了幾只老鼠。這幾只老鼠是同類老鼠中的精萃，猶如精靈一般。這個人每天喂給老鼠香美的食物，并且熱心地給它們擦洗身子。老鼠一病，他就擔心異常，程度甚至超過了對自己的關(guān)懷。因而老鼠跟他也非常親密。... [查看全文]
- 職場正能量：即使不加薪，也能幸福發(fā)布時間：2013-05-17 09:01 點擊次數(shù)：1611
生活成本的提高，職場員工對加薪的期望愈大，而相應(yīng)的失望也可能愈大，當遭遇不加薪的打擊，會直接影響對工作的態(tài)度，積極性受挫，職場正能量也會被消極情緒所取代。因此，正確認識加薪很重要，認清5個事實，把握自身心理，即使不加薪，也能幸福。... [查看全文]
- 跳槽前后心理及處方發(fā)布時間：2013-05-16 09:13 點擊次數(shù)：1541
想跳槽，為了幫助你更好地控制自己的情緒，并不對其他同事的情緒造成負面影響，我們開列了幾個“處方”，也許會“藥到病除”！... [查看全文]
- 能力的5個層級，你在哪一層？發(fā)布時間：2013-05-16 09:12 點擊次數(shù)：1657
許多人在某一方面的能力達到“熟”的程度之后，很容易會陷入一個盲點，即認為自己對這件事情已經(jīng)熟透了，難道這還不夠嗎？... [查看全文]
- 職場修煉：人生路上沒有錯誤的錯誤發(fā)布時間：2013-05-15 09:01 點擊次數(shù)：1657
一個人在人生之路上能走多遠不取決于他改正了多少個缺點，而在于他是否最大限度地發(fā)揮了自己的長處。如果劉翔覺得自己游泳不行，把所有時間都花在學(xué)游泳上，那他永遠不可能成為奧運跨欄冠軍。... [查看全文]
- 分享：成功人士處理工作的7種辦法發(fā)布時間：2013-05-14 08:54 點擊次數(shù)：1747
如果你想成功，不妨模仿成功人事處理工作的7種方法，總結(jié)他們成功的經(jīng)驗，借鑒于我們的工作中。... [查看全文]
- 為什么招聘人員不再找你了？發(fā)布時間：2013-05-13 08:46 點擊次數(shù)：1700
如果過去幾年你一直在找工作，可能不止一次為了能參加面試，推掉日程表上的一切活動，在休假日請保姆，或者在最后一分鐘找保姆。一切似乎進展順利，但你從來沒有再接到招聘人員的電話，永遠不會。你不僅沒有得到那份工作，也再沒得到公司的任何回音，有時你打電話或發(fā)短信去問，卻得不到一點回答。... [查看全文]
- 職業(yè)規(guī)劃思維轉(zhuǎn)換 以終為始發(fā)布時間：2013-05-10 09:24 點擊次數(shù)：1783
培訓(xùn)管理者相比一般員工有更多的學(xué)習(xí)機會和發(fā)展路徑，在實現(xiàn)目標的過程中容易“亂花漸欲迷人眼”，覺得外面的世界很精彩，自己的世界很無奈，因而失去方向。成功的職業(yè)生涯規(guī)劃要以終為始，持續(xù)更新，順勢而為，才能從“潛龍在淵”到“飛龍在天”。... [查看全文]
- 職場潛規(guī)則：8招掌控工作壓力發(fā)布時間：2013-05-10 09:19 點擊次數(shù)：1835
雖然在我們的日常生活中，壓力總是處處存在，但一般來說，職場一定是壓力來源最多的一個地方。... [查看全文]
- 職場新人怎么做才能獲前輩青睞發(fā)布時間：2013-05-09 09:56 點擊次數(shù)：1839
10種新人最受前輩歡迎... [查看全文]
- 做好職業(yè)規(guī)劃避做職場“閑人”發(fā)布時間：2013-05-08 10:23 點擊次數(shù)：1728
身處一個競爭激烈的職場，職場“閑人”有著相似的通?。汗ぷ鳑]有價值感，前途迷茫看不到出路；職業(yè)危機深重，被邊緣化，成為了最易被踢出局的“隱形人”。... [查看全文]
- 職業(yè)生涯規(guī)劃八條原則發(fā)布時間：2013-05-07 09:23 點擊次數(shù)：1871
職業(yè)生涯規(guī)劃八條原則... [查看全文]
- 如何走好職場路發(fā)布時間：2013-05-06 09:49 點擊次數(shù)：1676
在未來，你唯一的競爭優(yōu)勢就是比人學(xué)習(xí)得快，行動得快，反映在我們當前的時代。從以下四個方面進行簡要分析，希望給那些將要步入職場的新人和主管們一些啟發(fā)。
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- 內(nèi)部晉升需克服的不良心態(tài)發(fā)布時間：2013-05-03 15:30 點擊次數(shù)：1658
風(fēng)云變幻的職場里，一言一行都必須留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態(tài)，幫大家揚長避短。... [查看全文]
- 值得提拔的人才必備五種素質(zhì)發(fā)布時間：2013-05-03 15:22 點擊次數(shù)：1574
領(lǐng)導(dǎo)如何提拔適合的人才推動企業(yè)的發(fā)展變得異常的重要。作為提拔者，龍其需要注意被提拔者以下幾個方面的素質(zhì)。... [查看全文]
- 3招助你提升2013年工作表現(xiàn)發(fā)布時間：2013-05-02 14:44 點擊次數(shù)：1666
以下是幫助你改善工作和工作環(huán)境的三個建議。... [查看全文]
- 管理故事：馬夫與鐵匠發(fā)布時間：2013-05-02 14:30 點擊次數(shù)：1777
一個鐵釘與一個國家國王理查三世和公爵亨利準備選舉拼死一戰(zhàn)，這場戰(zhàn)斗將決定誰統(tǒng)治英國。戰(zhàn)斗進行的當天早上，理查派一個馬夫備好自己最喜歡的戰(zhàn)馬。... [查看全文]
- 人生態(tài)度之用短為長發(fā)布時間：2013-04-28 09:00 點擊次數(shù)：1677
兩個老板一碰面，便彼此交換經(jīng)營心得。其中一個老板抱怨道：“我不能容忍不成才的員工，雖然現(xiàn)在還有三個這樣的人呆在我的公司，但我過幾天會將他們炒掉?！?.. [查看全文]
- 提拔員工應(yīng)注意的幾個問題發(fā)布時間：2013-04-28 08:57 點擊次數(shù)：1780
隨著經(jīng)銷商公司規(guī)模的逐步擴大，就需要使用組織架構(gòu)來進行員工管理。所謂組織架構(gòu)，就是按照層級，按照專業(yè)分工來實施對員工的工作安排，組織架構(gòu)是有層級的，這就需要設(shè)立相關(guān)的管理者崗位。一般來說，經(jīng)銷商公司組織架構(gòu)中的管理者，大多由老板在公司內(nèi)部提拔，那么，提拔員工的標準是什么，怎么提拔，如何確保提拔起來的管理者與團隊之間的磨合，這就成了一個新問題。下面，筆者就經(jīng)銷商公司在提拔員工中的常見問題及對應(yīng)解決思路進行一些闡述，以供各位同行參考。... [查看全文]
- 3招助你提升2013年工作表現(xiàn)發(fā)布時間：2013-04-27 09:39 點擊次數(shù)：1591
以下是幫助你改善工作和工作環(huán)境的三個建議。
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- 你是老板最喜愛的員工嗎？ 發(fā)布時間：2013-04-27 09:16 點擊次數(shù)：1558
要做一位老板喜愛的員工“先做人后做事”是最起碼的職業(yè)守則，不僅要讓老板覺得你的人品靠譜，還得讓老板信任你、欣賞你的才華。每一位職場人遇到的老板都不一樣，老板有大有小、有男有女，他們的性格也是各有不同。從某種程度上來說，職場人想要追求高薪酬和晉升機會，老板的賞識會起很大作用。顯然，每一個職場人都希望成為老板心中的優(yōu)秀員工，那么，你知道什么樣的員工最受老板喜愛嗎？
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