職業(yè)指導(dǎo)

• 職場(chǎng)新武器：心理資本發(fā)布時(shí)間：2013-04-27 09:14     點(diǎn)擊次數(shù)：1615
  心理資本助你增加職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 ... [查看全文]
• 職場(chǎng)潛規(guī)則：三個(gè)有趣的溝通技巧 發(fā)布時(shí)間：2013-04-26 09:02     點(diǎn)擊次數(shù)：1490
  在職場(chǎng)中，人際關(guān)系的處理直接關(guān)系到工作的順利開(kāi)展。所以在職場(chǎng)溝通問(wèn)題上，職場(chǎng)人士要掌握一定技巧，特別是職場(chǎng)菜鳥(niǎo)們。今天職場(chǎng)心理欄目小編就為大家介紹職場(chǎng)菜鳥(niǎo)必知的職場(chǎng)潛規(guī)則中的三個(gè)溝通技巧，一起來(lái)看看吧！不露痕跡的討好 ... [查看全文]
• 如何增進(jìn)職場(chǎng)自信心 發(fā)布時(shí)間：2013-04-26 09:00     點(diǎn)擊次數(shù)：1487
  自信，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)是非常重要的。很多職場(chǎng)新人在開(kāi)始工作的時(shí)候都會(huì)或多或少的感到不自信，這種不自信會(huì)影響你在工作中表現(xiàn)，改變同事及上司對(duì)你的印象。怎樣才能樹(shù)立職場(chǎng)中的自信呢？ ... [查看全文]
• 為何好多企業(yè)總是出現(xiàn)人員緊缺的狀況呢？發(fā)布時(shí)間：2013-04-25 16:12     點(diǎn)擊次數(shù)：1591
  人是企業(yè)立足之本，只有立足人力資源管理，企業(yè)才能不斷做大做強(qiáng)！現(xiàn)代企業(yè)，不但要用好人，還要有合適的人可以用！人，從哪里來(lái)？企業(yè)招聘是目前各個(gè)企業(yè)的通行之道，那為何這么多企業(yè)總是出現(xiàn)人員緊缺的狀況呢？沒(méi)有合適的人？我看未必！人才市場(chǎng)和參加面試的人員還是不少的，那為什么市場(chǎng)經(jīng)理還在抱怨人力資源部門(mén)招的人不合適呢？究其原因，還是招聘機(jī)制出了問(wèn)題！ ... [查看全文]
• 如何越工作越健康？發(fā)布時(shí)間：2013-04-25 15:43     點(diǎn)擊次數(shù)：1578
  在說(shuō)到得到健康的時(shí)候，有困難的方式和容易的方式兩種。 ... [查看全文]
• 職場(chǎng)新人職業(yè)發(fā)展的3L模式 發(fā)布時(shí)間：2013-04-25 09:20     點(diǎn)擊次數(shù)：1744
  職場(chǎng)新人如何才能實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)，企業(yè)如何保持其良好的人才梯隊(duì)呢？筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)，提煉出職場(chǎng)新人職業(yè)發(fā)展的3L模式，供各位專家讀者分享。 ... [查看全文]
• 跳槽指南：如何跳出光明“錢(qián)途” 發(fā)布時(shí)間：2013-04-25 09:18     點(diǎn)擊次數(shù)：1668
  跳槽是職場(chǎng)中的常見(jiàn)現(xiàn)象，跳得好可以成為一次事業(yè)上升的大好機(jī)會(huì)，甚至為你的職業(yè)生涯從此打開(kāi)一個(gè)新篇章。 ... [查看全文]
• 從劉邦的成功看企業(yè)管理之道 發(fā)布時(shí)間：2013-04-24 08:57     點(diǎn)擊次數(shù)：1685
  漢高祖劉邦擊敗西楚霸王項(xiàng)羽而一統(tǒng)天下，成為漢王朝的第一位帝王，其從弱到強(qiáng)，屢敗屢戰(zhàn)，并最終一戰(zhàn)定天下的故事廣為民間所熟悉。不僅成為中國(guó)戰(zhàn)爭(zhēng)史上以少勝多，以弱勝?gòu)?qiáng)的典型戰(zhàn)例，還成了許多專家學(xué)者研究成功之道的案例。對(duì)于劉邦，大家最關(guān)心的問(wèn)題就是出身并不好的他，為什么最終能夠成為一統(tǒng)天下的君王，奠定漢王朝數(shù)百年的基業(yè)？ ... [查看全文]
• 成就職業(yè)生涯的秘訣：賭局中的心態(tài)發(fā)布時(shí)間：2013-04-23 10:39     點(diǎn)擊次數(shù)：1837
  賭什么？賭就是你不知道會(huì)不會(huì)贏，但游戲規(guī)就是你必須先把你喜愛(ài)的、你要的東西放到賭桌上，這種押注有時(shí)是發(fā)牌以前，也有的是在發(fā)好牌之后，總之是還不知道底牌，不知道是輸是贏，所以是發(fā)牌前，還是發(fā)牌后都不重要，重要的你要不要參于。如果你不參于就算你眼光看準(zhǔn)了，想法是多么的對(duì)，運(yùn)氣是多么的好，結(jié)果還是不會(huì)發(fā)生在你身上。 ... [查看全文]
• 管理故事：燕子與鳥(niǎo)兒 發(fā)布時(shí)間：2013-04-23 09:01     點(diǎn)擊次數(shù)：1431
  有一只燕子因?yàn)槊磕甓家眯?，因此?jiàn)多識(shí)廣，也就知道了許多本地以外的事情，所以燕子常常可以預(yù)感到一些事情的發(fā)生。一天，燕子發(fā)現(xiàn)了一片能分泌粘膠的樹(shù)而這種膠的粘性特別強(qiáng)，只要鳥(niǎo)停在上面就會(huì)被牢牢地粘住。于是燕子就號(hào)召附近的小鳥(niǎo)將這樹(shù)的種子都吃掉以絕后患?？墒区B(niǎo)兒們并沒(méi)有把燕子的話當(dāng)一回事。 ... [查看全文]
• 如何改進(jìn)完善企業(yè)員工績(jī)效考核 發(fā)布時(shí)間：2013-04-23 08:59     點(diǎn)擊次數(shù)：1349
  績(jī)效考核是人力資源管理的核心環(huán)節(jié)，也是企業(yè)管理的重要工作之一。科學(xué)高效的績(jī)效考核工作有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)整體績(jī)效水平的提升。一、企業(yè)員工績(jī)效考核存在的問(wèn)題及形成原因探討 目前很多企業(yè)運(yùn)用了績(jī)效考核管理。但在運(yùn)用員工績(jī)效考核時(shí)流于形式，效果不佳，分析其原因主要有績(jī)效考核主體評(píng)價(jià)目的認(rèn)識(shí)不清、考核技能欠缺，擔(dān)心考核結(jié)果會(huì)引起沖突;被考核員工對(duì)績(jī)效考核認(rèn)識(shí)不足、害怕懲罰和不愿暴露缺點(diǎn);企業(yè)員工績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)不合理、考核主體不健全、績(jī)效溝通不足、考核方法不科學(xué)、考核結(jié)果使用不充分、工作分析不到位和員工績(jī)效考核申訴機(jī)制缺失等企業(yè)員工績(jī)效考核保障體系不完善等。它們之間形成了如圖1所示的不良循環(huán)，造成企業(yè)員工績(jī)效考核效果不理想，很難通過(guò)員工績(jī)效考核工作促進(jìn)其績(jī)效提升的評(píng)價(jià)目的。 ... [查看全文]
• HR談薪的十二大黃金法則 發(fā)布時(shí)間：2013-04-23 08:47     點(diǎn)擊次數(shù)：1726
  一名成功的HR必須知道如何有效與求職者談薪酬問(wèn)題，我們都知道，談高了，老板不高興，自己也郁悶；薪資談低了，人家不愿來(lái)，讓招聘工作變難，用人部門(mén)還會(huì)抱怨招聘速度太慢，如何給求職者一個(gè)合理的薪資呢？我們今天就來(lái)學(xué)一學(xué)這個(gè)知識(shí)點(diǎn)。 ... [查看全文]
• 遭遇職場(chǎng)四大難題你該如何自救？ 發(fā)布時(shí)間：2013-04-22 09:04     點(diǎn)擊次數(shù)：1496
  每天上班，辦公室是我們呆得最久的地方，也是和同事、向?qū)嗵帟r(shí)間最長(zhǎng)的地方。當(dāng)你遇到下面這四種“風(fēng)暴”的時(shí)間，千萬(wàn)不要失去了理智。 ... [查看全文]
• 為每一個(gè)員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)布時(shí)間：2013-04-19 09:06     點(diǎn)擊次數(shù)：1420
  我們?nèi)绾尾拍芩茉斐鑫覀兯Ｍ膯T工呢？看看我們的顧問(wèn)吧，對(duì)顧問(wèn)而言，每一天都是全新的，他們總在不停的自我學(xué)習(xí)、自我激勵(lì)中，他們?cè)诠ぷ饔肋h(yuǎn)都充滿了動(dòng)力，每一個(gè)案子難度的增加，日常的挑戰(zhàn)構(gòu)成了他們的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。他們與企業(yè)緊密聯(lián)系在一起，他們?cè)谧约旱膱F(tuán)隊(duì)里感受到認(rèn)可并相互進(jìn)步。他們有著非凡的想象力，似火的激情、嫻熟的技巧、默契的配合。 ... [查看全文]
• 求職者對(duì)工資的要求要實(shí)話實(shí)說(shuō) 發(fā)布時(shí)間：2013-04-18 09:04     點(diǎn)擊次數(shù)：1146
  許多學(xué)生在回答這類問(wèn)題的時(shí)候，總是大談工資不是最重要的，只要求標(biāo)準(zhǔn)的入行工資，并且拍著心虛的胸脯說(shuō)自己最關(guān)心的是在公司有沒(méi)有發(fā)展前途、工作有沒(méi)有挑戰(zhàn)性。但只有同學(xué)們確實(shí)覺(jué)得工資不是最重要的時(shí)候，說(shuō)出來(lái)的語(yǔ)氣才不會(huì)心虛，可信度也才能比較高。 ... [查看全文]
• 職場(chǎng)策略之如何進(jìn)行妥協(xié)？ 發(fā)布時(shí)間：2013-04-17 16:10     點(diǎn)擊次數(shù)：1339
  妥協(xié)是一個(gè)低成本高受益的職場(chǎng)策略，其意義就在于，以非根本利益、非根本原則上的讓步來(lái)保證對(duì)根本利益、根本原則的實(shí)現(xiàn)換句話說(shuō)，丟卒保車。在明確底線的前提下，通過(guò)妥協(xié)，盡可能尋求雙方都能接受的結(jié)果。面對(duì)分歧，守住底線、進(jìn)退有度、適時(shí)妥協(xié)、求同存異，用可以放棄的籌碼確保核心利益的實(shí)現(xiàn)，這遠(yuǎn)比一味固執(zhí)己見(jiàn)更能達(dá)到目的。在職場(chǎng)待久了，人自然會(huì)變得成熟起來(lái)。所謂成熟，一個(gè)重要標(biāo)志就是你漸漸明白，工作的目的是把事情做成，至于是以你鐘愛(ài)的姿態(tài)還是用別人主張的方式，其實(shí)并沒(méi)有多大關(guān)系。 ... [查看全文]
• 如何讓你在工作中變得更健康發(fā)布時(shí)間：2013-04-16 08:40     點(diǎn)擊次數(shù)：1443
  處于壓力下的人傾向于呼吸急促而不是長(zhǎng)長(zhǎng)的深呼吸。隨著時(shí)間的推移，急促的呼吸會(huì)成為一種習(xí)慣，從而不斷地提醒你的身體你處于壓力之下，即使沒(méi)什么好緊張的情況下也是如此。 ... [查看全文]
• 職場(chǎng)人如何做好自己不喜歡的工作？發(fā)布時(shí)間：2013-04-15 10:24     點(diǎn)擊次數(shù)：1181
  找到一份自己喜歡的工作對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)無(wú)疑可以大大提升自己的幸福指數(shù)，但是并不是每個(gè)人都這么幸運(yùn)，由于各方面的壓力，我們?cè)谧鲋约翰幌矚g的工作，但是如何把不喜歡的工作做好呢? 做好不喜歡工作的4個(gè)技巧... [查看全文]
• 畢業(yè)5年后為何差距拉得這么大？發(fā)布時(shí)間：2013-04-12 15:55     點(diǎn)擊次數(shù)：1533
  正如"打工皇帝"唐駿說(shuō)："我覺(jué)得有兩種人不要跟別人爭(zhēng)利益和價(jià)值回報(bào)。第一種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人，頭5年千萬(wàn)不要說(shuō)你能不能多給我一點(diǎn)兒工資，最重要的是能在企業(yè)里學(xué)到什么，對(duì)發(fā)展是不是有利……"... [查看全文]
• 六種心態(tài)影響職場(chǎng)晉升發(fā)布時(shí)間：2013-04-12 08:51     點(diǎn)擊次數(shù)：1040
  六種心態(tài)影響職場(chǎng)晉升... [查看全文]
• 職場(chǎng)中的三大財(cái)富發(fā)布時(shí)間：2013-04-11 08:40     點(diǎn)擊次數(shù)：1080
  現(xiàn)代職場(chǎng)，一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)場(chǎng)。如此激烈的生存環(huán)境，必然是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，我們不得不承認(rèn)，在競(jìng)爭(zhēng)中，成功的人可以得到經(jīng)驗(yàn)，失敗的人則能得到教訓(xùn)。無(wú)論所得為何，都將是你人生道路上重要的“財(cái)富?！?.. [查看全文]
• 職業(yè)生涯規(guī)劃：職業(yè)生涯中的“三定”發(fā)布時(shí)間：2013-04-10 08:44     點(diǎn)擊次數(shù)：1129
  職業(yè)生涯設(shè)計(jì)首先要“定向”，此為“一定”。方向定錯(cuò)了，則南轅而北轍，距離目標(biāo)會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)，還要重新走回頭路，付出較大的代價(jià)。因此，職業(yè)生涯決策，決不能犯“方向性錯(cuò)誤”。... [查看全文]
• 擋住你晉升路的10個(gè)障礙發(fā)布時(shí)間：2013-04-09 09:48     點(diǎn)擊次數(shù)：1096
  要在職場(chǎng)中有所發(fā)展，一方面要發(fā)揮個(gè)人的能力，另一方面還要移除不少障礙，才可以在職場(chǎng)中扶搖直上。以下10項(xiàng)是一些企業(yè)主管，針對(duì)未能有出色表現(xiàn)的員工，而歸納出來(lái)的職場(chǎng)障礙，你會(huì)否遇到其中一項(xiàng)呢？... [查看全文]
• 職場(chǎng)中比薪水更重要的10件事發(fā)布時(shí)間：2013-04-08 09:46     點(diǎn)擊次數(shù)：1054
  如果在通過(guò)談判能夠獲得豐厚報(bào)酬的能力和善于創(chuàng)造自己機(jī)會(huì)的能力之間選擇，我會(huì)選擇后者。這種能力會(huì)在你的整個(gè)職業(yè)生涯中幫助你。 職場(chǎng)中比薪水更重要的10件事！... [查看全文]
• 職場(chǎng)新人“早熟”需記七準(zhǔn)則發(fā)布時(shí)間：2013-04-07 10:56     點(diǎn)擊次數(shù)：986
  有很多第一次參加工作的新人往往抱怨做一些瑣碎打雜的事情，當(dāng)一件工作成為不太需要大腦就能下意識(shí)的完成時(shí)，叫做熟練工作。這個(gè)更需要通過(guò)創(chuàng)新和優(yōu)化來(lái)提升效率，埋頭踏實(shí)拉車絕對(duì)需要提倡，抬頭看看路，想想有沒(méi)有更有效的方法是不是更重要？... [查看全文]
• 職場(chǎng)魅力5步走 做職場(chǎng)“搶手貨”發(fā)布時(shí)間：2013-04-03 11:24     點(diǎn)擊次數(shù)：999
  這是一個(gè)越來(lái)越“以貌取人”的年代。據(jù)說(shuō)，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會(huì)在他們心目中給你下一個(gè)“最終判決”：能不能爭(zhēng)取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔。也許就決定于你的一個(gè)手勢(shì)，一句措詞，或是一個(gè)微笑。 從某種程度上來(lái)說(shuō)，很多人之所以成功，是因?yàn)樗麄儭翱瓷先ズ芟褚粋€(gè)成功人士”。這就是所謂的“職場(chǎng)魅力。在這里，我們給你提供了5種針對(duì)性極強(qiáng)的練習(xí)方法，從今天就開(kāi)始行動(dòng)吧！... [查看全文]
• 職場(chǎng)充電的好處有哪些？發(fā)布時(shí)間：2013-04-02 09:33     點(diǎn)擊次數(shù)：1021
  我想升職！我想轉(zhuǎn)行！我想辭職！我想出國(guó)！我想去旅行！我想開(kāi)店！我的工作太累了，我想好好玩一玩！哦，我只想睡個(gè)自然醒的好覺(jué)！加薪 每一天，這些聲音都不絕于耳，人生總是有那么多不如意，我們有那么多難滿足。對(duì)這些此起彼伏的需求，我們能怎樣呢？是直面迎接，還是漠視？是無(wú)論風(fēng)吹浪打依然要飛速旋轉(zhuǎn)，還是可以坦然地停下腳步、四處觀望一番？... [查看全文]
• 為何HR要求你工資保密發(fā)布時(shí)間：2013-03-29 08:52     點(diǎn)擊次數(shù)：1007
  不少職場(chǎng)新人現(xiàn)在已經(jīng)陸續(xù)走入新的工作單位，有不少人也許會(huì)發(fā)現(xiàn)在自己的企業(yè)有“工資保密”的規(guī)矩：不得泄露自己及他人的工資數(shù)額，不得打聽(tīng)別人的工資數(shù)額。那么為什么HR要你“工資保密”呢？... [查看全文]
• 職場(chǎng)必懂的“黑話”發(fā)布時(shí)間：2013-03-28 08:45     點(diǎn)擊次數(shù)：1005
  很多剛剛走出校門(mén)的職場(chǎng)新人會(huì)苦不堪言，因?yàn)槟切恼n本里習(xí)得的心直口快、有一說(shuō)一、仗義執(zhí)言，在辦公室的江湖中都顯得那么輕率突兀。... [查看全文]
• 六個(gè)定律讓上班有大樂(lè)趣發(fā)布時(shí)間：2013-03-27 08:45     點(diǎn)擊次數(shù)：1092
  六個(gè)定律讓上班有大樂(lè)趣 ... [查看全文]