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職業(yè)指導(dǎo)
- 你屬于哪個(gè)層次的面試官？ 發(fā)布時(shí)間：2013-03-15 11:14 點(diǎn)擊次數(shù)：1546
從月薪1000元的HR經(jīng)理，到月薪30000元的HR經(jīng)理，同樣的崗位，為什么報(bào)酬上的差距就那么大呢？其實(shí)，“九段HR經(jīng)理”的月薪是多少并不重要，重要的是我們要讓團(tuán)隊(duì)懂得這樣一個(gè)道理，結(jié)果不同，人生不同，人生是結(jié)果的積累，結(jié)果決定人生。
那么，“九段HR經(jīng)理”是哪九段？你屬于哪一段？
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- 職場(chǎng)人面對(duì)職業(yè)枯竭癥應(yīng)及時(shí)“充電” 發(fā)布時(shí)間：2013-03-15 11:13 點(diǎn)擊次數(shù)：1816
缺乏激情
高小姐是一名網(wǎng)絡(luò)編輯，每天工作非常忙，但工作內(nèi)容千篇一律，不外乎就是“剪刀加糨糊”，把其他媒體上刊登的稿件復(fù)制過(guò)來(lái)加工整合一下。
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- 帶你入門職場(chǎng)強(qiáng)手的九大絕招 發(fā)布時(shí)間：2013-03-13 10:19 點(diǎn)擊次數(shù)：1473
工作永遠(yuǎn)充滿壓力、乏味，如何調(diào)整自己的狀態(tài)，如何使自己做一個(gè)職場(chǎng)先頭兵？九大絕招，帶你入門職場(chǎng)強(qiáng)手。
第1招：做個(gè)“凱撒大帝”
看看另一些人是如何對(duì)待生活的：比如永遠(yuǎn)把自己打扮得光鮮靚麗、穿著入時(shí)的同事，比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué)，比如讓孩子進(jìn)了更優(yōu)秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂(lè)園更近些嗎?
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- 職場(chǎng)中的三大財(cái)富 發(fā)布時(shí)間：2013-03-13 10:18 點(diǎn)擊次數(shù)：1468
現(xiàn)代職場(chǎng)，一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)場(chǎng)。如此激烈的生存環(huán)境，必然是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，我們不得不承認(rèn)，在競(jìng)爭(zhēng)中，成功的人可以得到經(jīng)驗(yàn)，失敗的人則能得到教訓(xùn)。無(wú)論所得為何，都將是你人生道路上重要的“財(cái)富?！必?cái)富一：虛心請(qǐng)教、好學(xué)上進(jìn)的精神
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- 新人如何走好角色定位三步棋發(fā)布時(shí)間：2013-03-13 10:14 點(diǎn)擊次數(shù)：1609
人最怕的就是自己不認(rèn)識(shí)自己。作為一個(gè)人、一個(gè)社會(huì)的人、尤其是一個(gè)職業(yè)的人，最重要的就是要找準(zhǔn)自己的角色定位；所以，我們必須學(xué)會(huì)不時(shí)的問(wèn)一下我們自己“我是誰(shuí)”？ 人們不認(rèn)識(shí)自己的主要原因有三：一是將自己的定位過(guò)高，高于自己實(shí)際可以承擔(dān)的角色定位；二是定位過(guò)低，低于自己實(shí)際可以承擔(dān)的角色；三是角色錯(cuò)位，定位與自己實(shí)際應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的角色不符！
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- 身在職場(chǎng)需避開(kāi)三種“禁語(yǔ)”發(fā)布時(shí)間：2013-03-13 10:09 點(diǎn)擊次數(shù)：1379
在職場(chǎng)中，你會(huì)碰上很多意想不到的問(wèn)題，職場(chǎng)危機(jī)也無(wú)時(shí)不刻地伴隨在我們的身邊。進(jìn)入職場(chǎng)中的新人必須要清楚，在辦公室中有三種禁語(yǔ)是絕對(duì)不能夠談的。禁語(yǔ)一：個(gè)人私人生活情況
無(wú)論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來(lái)，更別把故事帶進(jìn)來(lái)。辦公室里容易聊天，說(shuō)起來(lái)只圖痛快，不看對(duì)象，事后往往懊悔不迭?？上дf(shuō)出口的話潑出去的水，再也收不回來(lái)了把同事當(dāng)知己的害處很多，職場(chǎng)是競(jìng)技場(chǎng)，每個(gè)人都可能成為你的對(duì)手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來(lái)越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。
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- 職場(chǎng)新人“早熟”需記七準(zhǔn)則 發(fā)布時(shí)間：2013-03-13 10:08 點(diǎn)擊次數(shù)：1270
永遠(yuǎn)比老板期待的做得更好
先要搞清楚老板期待的是什么，才能做得更好，結(jié)果才符合老板的期望。韓非子認(rèn)為，按照法治的要求，你的職位是什么就要做什么，做錯(cuò)了固然是不對(duì)，做的超過(guò)了你的職責(zé)范圍同樣不對(duì)。但是，現(xiàn)在的企業(yè)都希望你“吃的是草擠的是奶”，在不越界的前提下，做的超過(guò)老板的要求總是好的。
善用巧勁而不是蠻力
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- 勇氣是你的后備力量 發(fā)布時(shí)間：2013-03-13 10:07 點(diǎn)擊次數(shù)：1271
職業(yè)就像生活的臺(tái)階，人們需要在不同的時(shí)段站在不同的位置和高度。處于競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)，人們需要有足夠的勇氣去面對(duì)才行。
1、突破現(xiàn)狀的勇氣
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- 職場(chǎng)OL不容忽視的十大路障 發(fā)布時(shí)間：2013-03-12 11:53 點(diǎn)擊次數(shù)：1460
投入職場(chǎng)的你，處處顯現(xiàn)出職業(yè)女性應(yīng)有的干練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波于寫(xiě)字間和外面的世界，8個(gè)小時(shí)被繁忙的公務(wù)，復(fù)雜的人際關(guān)系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著，再加上自我心理某些劣勢(shì)和障礙，有沒(méi)有想過(guò)，若不及時(shí)地加以控制和解決，那堅(jiān)強(qiáng)的外表終將會(huì)被內(nèi)在的虛弱慢慢吞食，直至全軍覆沒(méi)。
路障1：不愿意顯露才
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- 帶你入門職場(chǎng)強(qiáng)手的九大絕招 發(fā)布時(shí)間：2013-03-12 11:48 點(diǎn)擊次數(shù)：1446
工作永遠(yuǎn)充滿壓力、乏味，如何調(diào)整自己的狀態(tài)，如何使自己做一個(gè)職場(chǎng)先頭兵？九大絕招，帶你入門職場(chǎng)強(qiáng)手。
第1招：做個(gè)“凱撒大帝”
看看另一些人是如何對(duì)待生活的：比如永遠(yuǎn)把自己打扮得光鮮靚麗、穿著入時(shí)的同事，比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué)，比如... [查看全文]
- 打造“狼性”銷售員 發(fā)布時(shí)間：2013-03-11 09:47 點(diǎn)擊次數(shù)：1558
《北京愛(ài)情故事》里的吳魏，曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一段臺(tái)詞：“在這個(gè)城市只剩下兩種人，少量的狼和無(wú)數(shù)的羊，而我們則要讓這個(gè)城市看到我們是什么樣的人，我們要做什么?！睂?duì)于無(wú)數(shù)的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，具備一定的“狼性”，是克服困難，戰(zhàn)勝自己，取得成功的必要保障。尤其是對(duì)于銷售人員來(lái)說(shuō)，具備簽單的強(qiáng)烈愿望，則是趨勢(shì)他們一次次邁過(guò)失敗，走向成功的唯一動(dòng)力。
高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師在談到這個(gè)問(wèn)題時(shí)表示，銷售要有狼性
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- 電話求職有竅門 發(fā)布時(shí)間：2013-03-11 09:47 點(diǎn)擊次數(shù)：1672
現(xiàn)在有不少招聘企業(yè)會(huì)采用電話測(cè)試的方式來(lái)快速篩選應(yīng)聘者，確定參加面試的人選。職場(chǎng)專家來(lái)教你怎么做：
STEP 1：事前準(zhǔn)備很關(guān)鍵
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- 應(yīng)聘 過(guò)來(lái)人 支招 別在一棵樹(shù)上吊死 發(fā)布時(shí)間：2013-03-11 09:46 點(diǎn)擊次數(shù)：1480
找工作也可以有多種風(fēng)格和創(chuàng)意。
畢業(yè)設(shè)計(jì)T臺(tái)秀，風(fēng)格迥異創(chuàng)意無(wú)限。找工作也可以有多種風(fēng)格和創(chuàng)意。
今年的大學(xué)畢業(yè)時(shí)間越來(lái)越近，幾經(jīng)搏殺，很多應(yīng)屆生陸續(xù)找到了工作單位。單位比較理想的，正準(zhǔn)備一展宏圖；單位不是特別理想的，也好歹“先就業(yè)后擇業(yè)”?；厥讛?shù)月來(lái)并不輕松的求職之路，有什么好的經(jīng)驗(yàn)可供分享？羊城晚報(bào)記者就此采訪了幾位已落實(shí)工作單位的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
儲(chǔ)備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
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- 改變職業(yè)生涯的五個(gè)秘密 發(fā)布時(shí)間：2013-03-09 10:07 點(diǎn)擊次數(shù)：1925
秘密一：選定生活方式
馬克記得50年前的一段經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)，他和奶奶到了一片海灘。他迫不及待地?fù)溥M(jìn)大海，奶奶則一點(diǎn)一點(diǎn)地向水中邁進(jìn)。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身體的其他部位。奶奶在適應(yīng)水溫的變化。馬克瞬間就做成的事情，奶奶卻似乎用了整整一生。故事包含了許多內(nèi)容。你可以把它理解為給自己的未來(lái)增加保險(xiǎn)系數(shù)。下水之前，你先要清楚自己會(huì)遇到什么，以便在事情來(lái)臨時(shí)胸有成竹，而且有逃脫的方法。做出改變生活的積極決定之前，你需要理清事情的輕重緩急、權(quán)衡選擇的利弊。
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- 離職原因的七大忌諱 發(fā)布時(shí)間：2013-03-09 10:04 點(diǎn)擊次數(shù)：1525
一、人際關(guān)系復(fù)雜
現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神，要求所有成員都能有與別人合作的能力，你對(duì)人際關(guān)系的膽怯和避諱，可能會(huì)被認(rèn)為是心理狀況不佳，處于憂郁焦躁孤獨(dú)的心境之中，從而妨礙了你的從業(yè)取向。
二、收入太低
這樣回答會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠?，很?jì)較個(gè)人得失，并且會(huì)把“如果有更高的收入，會(huì)毫不猶豫地跳槽而去的”這種觀念形成對(duì)你的思維定勢(shì)。
三、分配不公平
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- 8種職場(chǎng)病態(tài)心理 發(fā)布時(shí)間：2013-03-09 10:04 點(diǎn)擊次數(shù)：1502
自卑心理
自卑心理可以說(shuō)人人都有，只是程度差異，以及浮現(xiàn)格式差異罷了。例如一些人瞧不起自己，只知其短不知其長(zhǎng)，甘居人下，缺乏應(yīng)有的自負(fù)心，無(wú)法闡揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)。有自卑感的人，在社會(huì)交往中辦事無(wú)膽子，習(xí)慣于人云亦云，沒(méi)有自己的主見(jiàn)。這種心情如不轉(zhuǎn)變，久而久之，有可能逐步磨損人的膽識(shí)、魄力和特有個(gè)性。自卑是勝利的絆腳石。做女人難，做一個(gè)勝利的女人更難。女人除了要盡心極力做好工作外，還要學(xué)會(huì)“浮現(xiàn)”自己，學(xué)會(huì)在他人面前高明地推銷自己，學(xué)會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)刻出出“風(fēng)頭”。
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- 四大原因讓職場(chǎng)人對(duì)加班不敢說(shuō)“NO” 發(fā)布時(shí)間：2013-03-08 11:39 點(diǎn)擊次數(shù)：1549
曾經(jīng)，北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心推出《2012年度中國(guó)職場(chǎng)人平衡指數(shù)調(diào)研報(bào)告》，報(bào)告指出，當(dāng)下我國(guó)職場(chǎng)加班情況嚴(yán)重。目前，我國(guó)職場(chǎng)人在公司平均工作時(shí)間為8.38小時(shí)。30.3%的人每日工作超過(guò)10小時(shí)，最長(zhǎng)為16小時(shí)。65.8%的人回家后仍需繼續(xù)為公司工作。朝九晚五，本應(yīng)是上班族最正常的工作狀態(tài)，國(guó)家法律對(duì)加班也是有明確限制的，為何加班情況還是這么嚴(yán)重？對(duì)此，本報(bào)記者作了一番明察暗訪。
在接受調(diào)查的人群中，近6成加班族反映自己的身體狀況每況愈下，“壓力”、“熬夜”、“亞健康”、“過(guò)勞死”等詞匯逐漸成為他們心頭揮之不去的陰影。但盡管如此，面對(duì)難以排遣的職業(yè)壓力和生活壓力，不少受訪者仍表示不得不延續(xù)“被自愿加班”的職業(yè)生活。
加班原因
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- 助你成功的7個(gè)職業(yè)建議 發(fā)布時(shí)間：2013-03-08 11:39 點(diǎn)擊次數(shù)：1515
從你的父母告訴你的，早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃，到上周在個(gè)人品牌博客上看到的，每個(gè)人和他的兄弟都對(duì)你如何促進(jìn)你的事業(yè)提出建議。
對(duì)此只有兩個(gè)問(wèn)題。
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- 如何成為老板最賞識(shí)的心腹 發(fā)布時(shí)間：2013-03-08 11:38 點(diǎn)擊次數(shù)：1430
人力資源管理是現(xiàn)代人事管理的主要內(nèi)容，它是保證人力資源培養(yǎng)、選拔、使用的有效方法。在人力資源管理的實(shí)踐中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人事管理工作者如果靈活運(yùn)用人事心理效應(yīng)，就能充分調(diào)動(dòng)下屬或人才的積極性，使人盡其才，才盡其能，從而使工作效能達(dá)到最優(yōu)。
自覺(jué)運(yùn)用羅森塔爾效應(yīng)
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- 改變職業(yè)生涯的五個(gè)秘密發(fā)布時(shí)間：2013-03-08 11:38 點(diǎn)擊次數(shù)：1453
秘密一：選定生活方式
馬克記得50年前的一段經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)，他和奶奶到了一片海灘。他迫不及待地?fù)溥M(jìn)大海，奶奶則一點(diǎn)一點(diǎn)地向水中邁進(jìn)。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身體的其他部位。奶奶在適應(yīng)水溫的變化。馬克瞬間就做成的事情，奶奶卻似乎用了整整一生。故事包含了許多內(nèi)容。你可以把它理解為給自己的未來(lái)增加保險(xiǎn)系數(shù)。下水之前，你先要清楚自己會(huì)遇到什么，以便在事情來(lái)臨時(shí)胸有成竹，而且有逃脫的方法。做出改變生活的積極決定之前，你需要理清事情的輕重緩急、權(quán)衡選擇的利弊。
秘密二：保證家庭第一
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- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗欠款成被告發(fā)布時(shí)間：2013-03-07 15:37 點(diǎn)擊次數(shù)：1282
據(jù)《今日早報(bào)》報(bào)道，現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)、休學(xué)創(chuàng)業(yè)的例子越來(lái)越多，這其中有成功者，也有很多人半路折翼。但創(chuàng)業(yè)未成先打起經(jīng)濟(jì)官司的就真的少見(jiàn)了。不久前紹興兩名在校大學(xué)生經(jīng)商失敗后，被校友告上了法庭。
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- 企業(yè)老總擬設(shè)創(chuàng)業(yè)基金，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)布時(shí)間：2013-03-07 15:35 點(diǎn)擊次數(shù)：1212
海南日?qǐng)?bào)的焦點(diǎn)版報(bào)道了海南大學(xué)11名在校大學(xué)生創(chuàng)辦網(wǎng)絡(luò)公司的故事。一教育企業(yè)負(fù)責(zé)人看到報(bào)道后與記者聯(lián)系，表示愿出資幾百萬(wàn)元設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。... [查看全文]
- 職場(chǎng)中需要怎樣的朋友？ 發(fā)布時(shí)間：2013-03-07 11:39 點(diǎn)擊次數(shù)：1294
隨著生活節(jié)奏的加快，社會(huì)的浮躁和功利，人與人之間有著太多分不清的是非真?zhèn)?，以至于我們?duì)“朋友的稱謂產(chǎn)生了畏懼。那么，真正的朋友究竟是什么樣的，職場(chǎng)人的一生到底需要什么樣的朋友呢？”
美國(guó)作家帕爾指出，“不要指望一位密友帶給你所需要的一切?！绷硪晃蛔骷覝?拉思則認(rèn)為，以下8種朋友是必不可少的。
成就你的朋友
他們會(huì)不斷激勵(lì)你，讓... [查看全文]
- 如何防范求職過(guò)程中的陷阱? 發(fā)布時(shí)間：2013-03-07 11:39 點(diǎn)擊次數(shù)：1651
如何防范求職過(guò)程中的陷阱，注意以下七點(diǎn)。
1.拒交各種名義的費(fèi)用任何招聘單位，以任何名義要求求職者收取抵押金，服裝費(fèi)，產(chǎn)品押金，風(fēng)險(xiǎn)金，報(bào)名費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)等收費(fèi)行為，都屬于違法行為。
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- 辦公室里“土包子”行徑 發(fā)布時(shí)間：2013-03-07 11:32 點(diǎn)擊次數(shù)：1423
在辦公室里，如果你被人說(shuō)：“真是個(gè)土包子”，那事情就大為不妙了。如果你還不以為然，肯定會(huì)有人在背后把你的“事跡”當(dāng)成笑料，在寫(xiě)字樓里傳頌，下面列出九條“土包子”標(biāo)準(zhǔn)，快來(lái)對(duì)照一下吧！
土在手機(jī) 如果你有了手機(jī)，卻從來(lái)不跟別人互發(fā)短消息，就比較土了。如果你把手機(jī)連同鑰匙圈、打火機(jī)、玉器掛件。統(tǒng)統(tǒng)別在腰上，就土得病入膏肓了。如果你自從買手機(jī)到現(xiàn)在從來(lái)沒(méi)有換過(guò)，也比較土，因?yàn)闀r(shí)尚手機(jī)玩家已經(jīng)換過(guò)三四次了。除此之外，還換外套、換手機(jī)繩、換彩殼、換鈴聲。手機(jī)從它的功能性、實(shí)用性已經(jīng)轉(zhuǎn)變到手機(jī)的個(gè)人風(fēng)格了。
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- 職場(chǎng)人必須爭(zhēng)取的四個(gè)機(jī)會(huì) 發(fā)布時(shí)間：2013-03-06 09:56 點(diǎn)擊次數(shù)：1431
一天，大發(fā)明家愛(ài)迪生的辦公室來(lái)了一個(gè)不修邊幅的人，當(dāng)他表明自己來(lái)此是想成為愛(ài)迪生的合伙人時(shí)，所有人都禁不住哄堂大笑——愛(ài)迪生從來(lái)就沒(méi)有什么合伙人。
這個(gè)人叫巴納斯。由于他的堅(jiān)持，他贏得了一份在愛(ài)迪生辦公室打雜的工作。愛(ài)迪生對(duì)他的堅(jiān)毅有良好的印象，但這不足以使他成為愛(ài)迪生的合伙人。巴納斯對(duì)此毫不在乎，他在愛(ài)迪生那里任勞任怨地做了數(shù)年設(shè)備清潔和維修的工作。
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- 九種習(xí)慣影響職場(chǎng)晉升 發(fā)布時(shí)間：2013-03-06 09:55 點(diǎn)擊次數(shù)：1430
一些員工在公司里的工作技能很高，能力很強(qiáng)，卻常常無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)或無(wú)法與他人和睦相處，最終影響了其在公司中的提升。分析發(fā)現(xiàn)：這些員工的問(wèn)題并非出在工作技能中。那么，是什么在影響他們的職場(chǎng)晉升呢？歸納起來(lái)，不外乎以下九種壞習(xí)慣。其一，天生的“反對(duì)派"
在活躍的工作氛圍中，上司總希望有人對(duì)他提出的方案發(fā)表意見(jiàn)，即使不時(shí)出現(xiàn)反對(duì)意見(jiàn)也有氣量照單全收。但是，如果在任何一次會(huì)議上，你激烈的反對(duì)意見(jiàn)都給大家澎湃的熱情潑了一瓢冷水，那么，再民主的上司也會(huì)把你歸為另類而打入冷宮。
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- 如何應(yīng)對(duì)說(shuō)話含糊的領(lǐng)導(dǎo)？ 發(fā)布時(shí)間：2013-03-06 09:54 點(diǎn)擊次數(shù)：1593
對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，工作中要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排。有時(shí)，當(dāng)你特別希望領(lǐng)導(dǎo)給你明確指示的時(shí)候，等來(lái)的卻偏偏是領(lǐng)導(dǎo)的 “還可以”、“再研究研究”或是“你自己安排吧”等模棱兩可的措辭，搞得你摸不著頭腦。作為新人，如何應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)含糊的指示，也就成為一門急需補(bǔ)習(xí)的功課。
含糊的指示背后有原因
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- 如何巧度職場(chǎng)心理雷區(qū)？ 發(fā)布時(shí)間：2013-03-05 10:38 點(diǎn)擊次數(shù)：1439
心理雷區(qū)之一：過(guò)度緊張
對(duì)象：沒(méi)有太多經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人
癥狀：考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒(méi)有問(wèn)題，一旦到了面試，從前一天晚上開(kāi)始就覺(jué)得緊張、失眠、大腦混亂，面試的時(shí)候，腦子常常是一片空白，說(shuō)話結(jié)結(jié)巴巴，好像突然舌頭大了一圈，更有甚者會(huì)緊張到胃痛、心跳加速，面色潮紅。
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- 怎么樣做一個(gè)老板欣賞的好員工？ 發(fā)布時(shí)間：2013-03-05 10:38 點(diǎn)擊次數(shù)：1337
要想在任何一家企業(yè)或單位組織中成為一個(gè)“有價(jià)值好員工”，讓職場(chǎng)升華，必須先要敢想，有一個(gè)夢(mèng)想，在夢(mèng)想階段，要用倒著思考的方法，然后正著去做，然后再想要做什么和怎么做才能達(dá)到這一點(diǎn)；其次有一個(gè)明確的目標(biāo)；有了想法和明確目標(biāo)或職業(yè)生涯規(guī)劃，并全力以赴去有序?qū)嵤?
古語(yǔ)講：“百日小成，登堂入室；千日大成，登峰造極”。要成就職上的“好員工”要對(duì)自己要有信心，相信自己來(lái)到這個(gè)世上，不會(huì)碌碌無(wú)為地白走一遭，即使干不出一番大事業(yè)，也一定能小有所成。我們大都是普通人，無(wú)論做什么事一定要想“我能成功”，遇到困難一定要想“我能克服”。不能妄自尊大，但也不能妄自菲薄，對(duì)自己要有一
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