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職業(yè)指導
- 什么話不可以和上司講 發(fā)布時間：2013-03-05 10:36 點擊次數(shù)：1293
縱是你跟上司的關系再好，人際關系處理的非常好。記得職場如戰(zhàn)場，有些話絕對不能說的。
技術關必須過“技術我不在行”。要明白“科學技術讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強烈的求知欲，加強學習;另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己，隨時跟同事們露幾手。
工作要及時匯報“我沒啥新內容要匯報”。對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老板的信號是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。
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- 了解辦公司里時髦的職業(yè)病 發(fā)布時間：2013-03-05 10:36 點擊次數(shù)：1307
社會越發(fā)展，越是有稀奇百怪的事物出現(xiàn)，就連病癥也跟著更新起來。你知道現(xiàn)代人最容易得的疾病是什么嗎?那是心理疾病——早上兩百年，估計連這個詞還沒有被創(chuàng)造出來呢，現(xiàn)在卻成了大街小巷男女老少難去的心病，最嚴重的是如果沒有人說破，大家都會習以為常地認為這是正?，F(xiàn)象!在職場中，最常見的心理問題有哪些，你也來看看吧。
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- 新年職業(yè)規(guī)劃的制定之策 發(fā)布時間：2013-03-05 10:35 點擊次數(shù)：1237
進入嶄新的一年，職場人士都希望自己在新一年里能更上一層樓。要想實現(xiàn)職業(yè)目標，規(guī)劃是必不可少的。不少人目前還處于做總結的階段，尚未做好新年的職場規(guī)劃。
做好職業(yè)規(guī)劃很重要，而在新一年為自己制定一個明確、切實可行的規(guī)劃也是必不可少的，建議職場人士盡早制定目標和學習規(guī)劃，明確努力的方向。
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- 職位升遷的秘訣發(fā)布時間：2013-03-05 10:34 點擊次數(shù)：1257
1、你上司的上司是誰。要知道這可是將來很有可能推薦或提拔你的人喲！
2、請老板指出你什么方面需要不斷改進。
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- 解讀職場暗語 OL必備素質發(fā)布時間：2013-03-04 10:18 點擊次數(shù)：1418
解讀職場暗語 OL必備素質
《達-芬奇的密碼》曾經被搬上大銀幕，它就是一部關于解讀密碼的懸疑杰作。作為職場人士，我們當然不需有解讀達-芬奇的密碼那樣高超的技巧，但解讀職場“暗語”的基本能力還是必須形成的。這既是我們情商能力的一種表現(xiàn)，也是我們邁向更高職場平臺所必須具備的素質。
暗語一：夸贊你？其實是提醒你
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- 節(jié)后用工市場升溫迅速 招工求職應注意啥發(fā)布時間：2013-03-04 10:16 點擊次數(shù)：1578
每年春節(jié)前后都是一些行業(yè)的用工調整期，也是許多待業(yè)者的就業(yè)高峰期
“只要了幾個菜，平時端上來也就十多分鐘，今天等了快一個小時還上不齊?！闭率酥形?，晉中市榆次城區(qū)安寧街某餐館聚餐的史明輝及朋友遭遇無人上菜窘境。記者發(fā)現(xiàn)，整個餐廳座無虛席，服務員卻寥寥無幾?！翱土髁繘]減，但廚師、服務員的數(shù)量少了許多?！辈蛷d大堂經理王志云無奈地告訴記者，許多員工回家過年還沒返崗，也有部分員工年底辭職，又沒招到合適新員工。
春節(jié)過后，晉中市迎來第一個求職高峰。那么，用工需求主要集中在哪些行業(yè)？用工與需求存在哪些問題？哪些就業(yè)平臺和渠道可供參照？
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- 讓你事半功倍的成功面試法 發(fā)布時間：2013-02-28 10:22 點擊次數(shù)：1516
接近年底，各大高校的招聘會紛至沓來，求職找工作的最好時機到了，怎樣讓面試過程更順利，更容易接近成功呢？其實方法有很多，并不是沒有捷徑可以走的，以下為你推薦讓你事半功倍的成功面試法。
求職面試，面試官最常問的問題就是：先來做下自我介紹吧!自我介紹因此成了一個面試的開門磚。俗話說好的開始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當你來到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那么將會是事半功倍，否則事倍功半。
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- 職業(yè)生涯規(guī)劃中的五大黃金時期 發(fā)布時間：2013-02-28 10:13 點擊次數(shù)：1483
根據(jù)多年來對職業(yè)規(guī)劃及中國職場的研究發(fā)現(xiàn)，在個人職業(yè)生涯規(guī)劃中，同樣也有五大黃金時期必須重點關注。錯過了這五大窗口期，將不同程度地對個人職業(yè)生涯發(fā)展造成負面影響。并且，某些負面影響甚至是不可挽回的。職業(yè)生涯規(guī)劃的五大窗口期如下：
一、高考專業(yè)選擇時
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- 職場人如何做到心理解救 發(fā)布時間：2013-02-28 10:12 點擊次數(shù)：1561
職場人的壓力雖然看不到，摸不著，但每個身處職場的人都能感受到它的存在。壓力是工作本身、人際關系、環(huán)境因素給我們造成的一種緊張感。雖然說人無壓力輕飄飄，適當?shù)膲毫梢允谷顺鋵嵑蜕线M，但是，壓力過大或者這種緊張感過于持久則會出現(xiàn)焦慮煩躁，抑郁不安等心理障礙，乃至心理疾病。常見的職場壓力來源
工作負荷
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- 職場上最忌諱的4種跳槽方式 發(fā)布時間：2013-02-28 10:11 點擊次數(shù)：1220
幾乎每個人都希望在工作中能迅速得到晉升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速則不達”。一般而言，企業(yè)對以下四種跳槽最為忌諱。
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- 六個“要”助你成功跳槽 發(fā)布時間：2013-02-28 10:11 點擊次數(shù)：1288
一要定點
定點，就是指要確定地點。在跳槽的時候，有很多人很盲目，不知道自己究竟要到哪里去工作？這種情況，表現(xiàn)出的是浪費時間，浪費金錢，結果還是無所獲。曾經有報道，某應屆研究生找工作花費萬元。這種花費就來自沒有定好地點，交通費，住宿費就是其中的一大半。因此，當你找工作或者跳槽的時候，一定要確定好地點，而不要只要有工作就上，這種盲目帶來的只是浪費自己的時間和金錢。
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- 四類職場人讓老板心甘情愿加薪 發(fā)布時間：2013-02-28 10:04 點擊次數(shù)：1267
第一類超有毅力，加班不要命型
“什么樣的員工是最優(yōu)秀的員工，就是每天加到凌晨一兩點，你要是十一二點就走，你都不好意思和人家打招呼”，這是一位朋友手機彩鈴中模仿電影“大腕”中的一段，雖然有點夸張，但也確實反映了一個問題，那就是普遍存在的加班問題。
記得我剛到一個公司的時候，明明已經到了下班的時間了，可是同事們就是不走，好像大家都在比著，看誰先走，也許我是新來的，不懂規(guī)矩吧，站起來就直奔打卡機，所有的人都看著我，那種感覺，就像是我按時下班得罪誰似的，可結果是，我剛進電梯，大家就都出來了，趕情是這事了需要我給打個樣啊。
所以說，要想領導給你漲工資，就得拼命加班，你想啊，你一個人能干兩個人的活，領導頂多再多給你半個人的工資，人家... [查看全文]
- 職場新人對前輩切忌熱情過度 發(fā)布時間：2013-02-28 10:03 點擊次數(shù)：1264
A 低調展現(xiàn)自己
江濤毫不隱晦地說，他曾經幫助過朋友，將其一個剛大學畢業(yè)的親戚介紹到公司做員工，但在公司隱瞞了和員工之間的認識關系，只是在這位員工任職前叮囑： “要想盡快融入同事圈子，就要多幫別人的忙，低調展現(xiàn)自己?！钡@位員工似乎沒有悟懂江濤所叮囑的意思，別人的忙是“幫”了不少，反而拉遠了和同事之間的距離。
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- 合理規(guī)劃職業(yè)生涯 走出求職心理誤區(qū) 發(fā)布時間：2013-02-27 09:38 點擊次數(shù)：1258
隨著就業(yè)壓力的逐年增大，求職應聘時出現(xiàn)的心理誤區(qū)，已成為影響大學生順利就業(yè)的突出問題。這些心理誤區(qū)歸納起來，可以分為盲目應聘、舉棋不定、見異思遷、坐失良機四種類型。
盲目應聘型，從應聘準備角度來看分為有備而來型和無備瞎撞型。有備而來型在心態(tài)上又可分為“不想錯過機會有備而來認真應對型”和“只想一試身手從而積累經驗型”。無備瞎撞型就心態(tài)而言也可分為兩種類型，即“撿便宜型”和“從眾湊熱鬧型”。
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- 如何突破安全區(qū)快速成長 發(fā)布時間：2013-02-26 16:48 點擊次數(shù)：1654
職場上的每個人都有一個屬于自己的安全區(qū)域，在這里你找到自己的安全感。比如有些學生在課堂上從來不主動發(fā)言，如果被叫到那個緊張呀，因為不發(fā)言不主動是他們覺得很安全！其實這種現(xiàn)象在心理學方面稱一個人的“舒適區(qū)”，如在家里，或者和熟悉的人交流就會感到更加舒適安全。人的天性都是追求舒適，逃避緊張和壓力的。
每個人的安全區(qū)域是如何形成的？
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- 高效時間管理訣竅 做職場贏家 發(fā)布時間：2013-02-26 16:48 點擊次數(shù)：1471
救命！我在辦公室里總是落在人后！每天有那么多會議要準備！那么多電話要接聽！那么多電子郵件要回復！我?guī)缀跏裁词露甲霾煌?！怎樣才能在上班時間內就搞定所有的工作，而不用每天辛苦加班呢？
絕大部分人都有一種“奉獻”自己的渴望，甚至還有越奉獻越多的傾向。無論是給同事工作上的建議，還是對于攤在我們面前的每一個請求。于是這些都會讓你覺得自 己快要被責任的大山埋葬、壓垮的感覺，工作變得莫名的痛苦。下面是六種非常好用的提高工作效率的方法，好好學習一下，你就能成為一個擅長高效時間管理的office lady！高效時間管理法則1、為每一天做好規(guī)劃
如果你不得不這么做，那么可以每天提... [查看全文]
- 職場新人如何應對領導詢問發(fā)布時間：2013-02-26 16:47 點擊次數(shù)：1419
對于職場人來說，制定職業(yè)規(guī)劃是其必修課，那么，職業(yè)規(guī)劃如何制定？
職業(yè)規(guī)劃主要是指個人職業(yè)規(guī)劃，它是職場人職業(yè)生涯發(fā)展的真正動力和加速器，也是追求最佳職業(yè)生涯發(fā)展道路的過程。
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- 職業(yè)規(guī)劃是職場人必修課 發(fā)布時間：2013-02-26 16:47 點擊次數(shù)：1205
對于職場人來說，制定職業(yè)規(guī)劃是其必修課，那么，職業(yè)規(guī)劃如何制定？
職業(yè)規(guī)劃主要是指個人職業(yè)規(guī)劃，它是職場人職業(yè)生涯發(fā)展的真正動力和加速器，也是追求最佳職業(yè)生涯發(fā)展道路的過程。
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- 合理規(guī)劃職業(yè)生涯 走出求職心理誤區(qū) 發(fā)布時間：2013-02-26 16:45 點擊次數(shù)：1317
隨著就業(yè)壓力的逐年增大，求職應聘時出現(xiàn)的心理誤區(qū)，已成為影響大學生順利就業(yè)的突出問題。這些心理誤區(qū)歸納起來，可以分為盲目應聘、舉棋不定、見異思遷、坐失良機四種類型。
盲目應聘型，從應聘準備角度來看分為有備而來型和無備瞎撞型。有備而來型在心態(tài)上又可分為“不想錯過機會有備而來認真應對型”和“只想一試身手從而積累經驗型”。無備瞎撞型就心態(tài)而言也可分為兩種類型，即“撿便宜型”和“從眾湊熱鬧型”。
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- 經驗談：跳槽的十個最嚴重錯誤 發(fā)布時間：2013-02-25 09:54 點擊次數(shù)：1405
跳槽總不是件容易的事情。世界上一半的人會認為你瘋了，獵頭們會告訴你你再也找不到工作了，而你的岳母也會用那“我告訴過你吧”的老一套來教訓你。對許多對于目前的工作感到疲憊不堪，厭倦或者無用武之地的人來說，轉行是他們唯一理智的出路。
不管你的跳槽策略是什么，千萬不要犯這十種錯誤：
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- 人際關系秘籍 職場人氣如何飆升 發(fā)布時間：2013-02-25 09:53 點擊次數(shù)：1248
工作中免不了會與同事出現(xiàn)意見不同，這就影響到我們職場上的人際關系。小心處理可以使雙方意見交流，促進溝通；如果處理失當，便會造成矛盾沖突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率。工作上常常會遇到這種情況：本來一件無可厚非的工作安排，卻意想不到會感到反感和抗拒。因此，之間難免會發(fā)生一些不愉快的事情，產生一些摩擦，甚至引起沖突。這時候，如果處理不當，就會加深誤解，陷入困境，甚至導致間的關系破裂。
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- 制定切實可行的職業(yè)規(guī)劃 發(fā)布時間：2013-02-25 09:53 點擊次數(shù)：1245
職場人士都希望自己在新一年里能更上一層樓。要想實現(xiàn)職業(yè)目標，規(guī)劃是必不可少的。做好職業(yè)規(guī)劃很重要，而在新一年為自己制定一個明確、切實可行的規(guī)劃也是必不可少的，建議職場人士盡早制定目標和學習規(guī)劃，明確努力的方向。一、做規(guī)劃才不會迷失方向
只有做好職業(yè)規(guī)劃，才能讓自己不失去方向，而做好新年規(guī)劃同樣重要，職場人士應該根據(jù)自己職業(yè)規(guī)劃為自己新一年做好規(guī)劃，目標和計劃明確了之后，工作起來也更有目的性。如果沒有做好規(guī)劃，就很容易迷失方向，對自己的職業(yè)失去信心。
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- 高升為領導人的關鍵發(fā)布時間：2013-02-22 16:18 點擊次數(shù)：1565
很多人都覺得工作生涯中理應步步高升。要想升到企業(yè)最高層，往往靠的是不成文的因素。我們固然不清楚到底關鍵為何，但至少可以歸納出幾點絕不可缺的必要條件：
·表現(xiàn)卓越。長期的穩(wěn)定杰出表現(xiàn)，和具體的優(yōu)秀成績。
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- 職業(yè)顧問：如何轉行做人力資源？ 發(fā)布時間：2013-02-22 16:17 點擊次數(shù)：1581
沒有人力資源工作經驗，如何轉行做人力資源？這是許多非人力資源專業(yè)，但希望從事人力資源工作的人最困惑的事情。數(shù)名想轉行做人力資源的朋友曾向中國領先的人才解決方案提供商——泰萊特咨詢（Talent Consulting）的職業(yè)顧問提了六個問題，這六個問題非常有代表性，希望通過對這些問題的回答，幫助各位朋友找到自己的第一份人力資源工作。
問題：
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- 經驗談：跳槽的十個最嚴重錯誤 發(fā)布時間：2013-02-22 16:16 點擊次數(shù)：1425
跳槽總不是件容易的事情。世界上一半的人會認為你瘋了，獵頭們會告訴你你再也找不到工作了，而你的岳母也會用那“我告訴過你吧”的老一套來教訓你。對許多對于目前的工作感到疲憊不堪，厭倦或者無用武之地的人來說，轉行是他們唯一理智的出路。
不管你的跳槽策略是什么，千萬不要犯這十種錯誤：
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- 人際關系秘籍 職場人氣如何飆升 發(fā)布時間：2013-02-22 16:16 點擊次數(shù)：1570
工作中免不了會與同事出現(xiàn)意見不同，這就影響到我們職場上的人際關系。小心處理可以使雙方意見交流，促進溝通；如果處理失當，便會造成矛盾沖突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率。工作上常常會遇到這種情況：本來一件無可厚非的工作安排，卻意想不到會感到反感和抗拒。因此，之間難免會發(fā)生一些不愉快的事情，產生一些摩擦，甚至引起沖突。這時候，如果處理不當，就會加深誤解，陷入困境，甚至導致間的關系破裂。
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- 制定切實可行的職業(yè)規(guī)劃 發(fā)布時間：2013-02-22 16:15 點擊次數(shù)：1481
職場人士都希望自己在新一年里能更上一層樓。要想實現(xiàn)職業(yè)目標，規(guī)劃是必不可少的。做好職業(yè)規(guī)劃很重要，而在新一年為自己制定一個明確、切實可行的規(guī)劃也是必不可少的，建議職場人士盡早制定目標和學習規(guī)劃，明確努力的方向。一、做規(guī)劃才不會迷失方向
只有做好職業(yè)規(guī)劃，才能讓自己不失去方向，而做好新年規(guī)劃同樣重要，職場人士應該根據(jù)自己職業(yè)規(guī)劃為自己新一年做好規(guī)劃，目標和計劃明確了之后，工作起來也更有目的性。如果沒有做好規(guī)劃，就很容易迷失方向，對自己的職業(yè)失去信心。
二、多數(shù)人尚未做新年規(guī)劃
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- 職場攻略：擺脫心理奴隸形象 發(fā)布時間：2013-02-21 09:26 點擊次數(shù)：1491
現(xiàn)代生活中有相當一部分人在不知不覺中讓別人掌握、控制著，扮演著“心理奴隸”的角色，他們從事自己憎惡的工作，生活在不喜歡的環(huán)境里，做著違背自己意愿的事情，下面具體介紹“心理奴隸”的5種類型和防治方法，白領們下狠心丟掉心理奴隸，做職場達人吧！
“別人怎樣想”的奴隸
這種“心理奴隸”最普通，對創(chuàng)造力和人格最具有破壞性，多見于心理不成熟的人?！拔叶嗾f話，別人就會認為我愛出風頭”、“... [查看全文]
- 對癥下藥化解3類典型員工壓力 發(fā)布時間：2013-02-21 09:25 點擊次數(shù)：1172
職場中存在許多壓力源。如果壓力過大，個體會因為過度緊張焦慮而無法集中注意力、記憶力下降、判斷力削弱，影響正常工作等枯竭狀態(tài)，身體免疫系統(tǒng)更會受損。值得注意的是，有些人天生就比其他人更容易感受到壓力。
A型行為員工：放慢匆匆的腳步
他們說話像打槍，辦事風風火火，... [查看全文]
- 升職秘訣讓老板看見你 發(fā)布時間：2013-02-21 09:25 點擊次數(shù)：1447
協(xié)助你升職的關鍵
企業(yè)在年終考核時，通常會進行多方面的評估，建議人才若想升職，不妨考核一下自己的專業(yè)知識是否與日精進，是否具備時間管理等條件，因為這一切均關系著你是否能搭上升職加薪的順風車，這些關鍵因素通常包括：
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