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簡歷指南
- 求職面試技巧之簡歷發(fā)布時間：2013-04-19 09:14 點擊次數(shù)：1237
簡歷最重要的一點是簡潔，一般本科生主要簡歷僅需一頁紙，讓HR馬上能知道 姓名、年齡、籍貫、專業(yè)、應(yīng)聘崗位等基本信息。如果要增加附件，那就要看你所應(yīng)聘的崗位了，附的材料要有針對性 且具體。如果你應(yīng)聘的是一個管理崗位，可以把之前組織過活動的企劃書附上；如果是一個技術(shù)崗位，可以附上相關(guān)證書的復(fù)印件，或者實踐中參與的具體項目簡介。至于封面、形式，錢義林也認為不需要太花哨，簡練、美觀、突出重點 就可以。他認為，圖表、色差、大小對比都可以用，但是不能太多，一定要用在你認為最需要突出的地方，也就是你最 優(yōu)秀，最與眾不同的地方。
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- 簡歷的九大要點 發(fā)布時間：2013-04-18 09:05 點擊次數(shù)：1316
在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。
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- 簡歷要簡面試要試 求職才能成功發(fā)布時間：2013-04-17 16:12 點擊次數(shù)：1232
簡歷要簡面試要試 求職才能成功... [查看全文]
- 教你寫簡歷：2秒抓住HR眼球的簡歷標題 發(fā)布時間：2013-04-16 10:54 點擊次數(shù)：1213
我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒?！?
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- HR提醒：太另類當心適得其反發(fā)布時間：2013-04-15 14:16 點擊次數(shù)：1410
招聘圈子內(nèi)有這么一句廣為流傳的話叫"金三銀四"，說的就是春節(jié)過后的三、四月份是人才招聘的黃金期和井噴期。如何在這么一個簡歷塞爆HR郵箱的時期，讓自己的簡歷脫穎而出，這讓不少人絞盡腦汁。這兩天，有一則另類的簡歷絕對讓人眼前一亮，該簡歷并不按照傳統(tǒng)格式布局，而是拷貝淘寶頁面，求職者把自己當作一宗商品掛牌"在線待售"，標出的價格就是其目標月薪，而商品介紹就是其本人的詳細簡歷。這份簡歷得到了許多網(wǎng)友的追捧，但是人力資源專家卻表示，另類簡歷要一分為二地看待，在傳統(tǒng)行業(yè)里并不見得受歡迎，在講求革新的IT或設(shè)計企業(yè)則是加分項。
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- 簡歷“注水”行不通 真才實學(xué)才可靠發(fā)布時間：2013-04-12 16:23 點擊次數(shù)：1160
求職季，精美的簡歷令人眼花繚亂：豐富的社會實踐經(jīng)驗、跨行業(yè)和多領(lǐng)域的實習(xí)經(jīng)歷、在多個學(xué)生社團擔(dān)任過職務(wù)、文體活動樣樣“突出”……然而，這些簡歷的內(nèi)容有多少是真的，又有多少是編的？用人單位和求職者各有苦衷。
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- 求職信的禮儀規(guī)范發(fā)布時間：2013-04-12 09:00 點擊次數(shù)：912
求職信的禮儀要求... [查看全文]
- 求職，從寫好簡歷開始發(fā)布時間：2013-04-11 08:53 點擊次數(shù)：1052
趙本山的一個小品里說，貓走不走直線取決于耗子。一個求職者的簡歷寫得好不好，取決于招聘者的感受。有些人覺得自己的簡歷做得不錯，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。而這在很大程度上是因為你只站在自己的角度來制作簡歷，而沒有從招聘者的立場上看自己的簡歷。
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- 物流管理簡歷模板發(fā)布時間：2013-04-10 08:46 點擊次數(shù)：1013
物流管理簡歷模板... [查看全文]
- 讓簡歷一發(fā)即中發(fā)布時間：2013-04-09 09:50 點擊次數(shù)：976
在撰寫個人簡歷時應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢？
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- 運用商業(yè)語言加強簡歷效果發(fā)布時間：2013-04-08 09:48 點擊次數(shù)：1024
在寫作簡歷時，盡量用適合這種商業(yè)環(huán)境的語言推銷自己，特別是在對工作業(yè)績和成就進行說明的時候。簡單的說，商業(yè)語言就是定量化的語言，簡歷中具體的數(shù)字越多，傳達的商業(yè)價值就越明確，盡可能的使用量化的語言去描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績來增強簡歷的可讀性.... [查看全文]
- 簡歷語言需要注意發(fā)布時間：2013-04-07 11:01 點擊次數(shù)：917
簡歷語言需要注意.... [查看全文]
- 如何提高電子簡歷發(fā)送命中率發(fā)布時間：2013-04-03 11:32 點擊次數(shù)：988
做到以下四點提高電子簡歷發(fā)送命中率。... [查看全文]
- 精心去設(shè)計簡歷發(fā)布時間：2013-04-02 09:40 點擊次數(shù)：975
一份“漂亮的”簡歷，有助于你成功應(yīng)聘。... [查看全文]
- 技術(shù)型簡歷 用經(jīng)歷打動面試官發(fā)布時間：2013-03-29 09:06 點擊次數(shù)：1325
技術(shù)型簡歷 用經(jīng)歷打動面試官... [查看全文]
- 針對簡歷的一點建議發(fā)布時間：2013-03-27 09:30 點擊次數(shù)：966
有一些方面最好不要在簡歷中說明，而是留到面試時。... [查看全文]
- 在簡歷中要避免的問題發(fā)布時間：2013-03-26 09:09 點擊次數(shù)：929
錯誤：
許多求職者忽視了簡歷中的錯誤，比如印刷錯誤、語法錯誤或是標點符號錯誤，切記簡歷是求職者的第二張面孔，雇主會從簡歷上了解到求職者的性格，做事認真程度，個人文化素養(yǎng)等，不要低估了雇主的眼力。求職者一定要仔細推敲每一個詞，避免出現(xiàn)這樣錯誤。... [查看全文]
- 簡歷：喜見簡歷變“簡” 發(fā)布時間：2013-03-23 10:08 點擊次數(shù)：1797
現(xiàn)如今在熙熙攘攘的人才大集里發(fā)現(xiàn)了新變化：很多畢業(yè)生遞給用人單位的應(yīng)聘簡歷不復(fù)以往的花哨繁雜，只有薄薄幾張復(fù)印紙，有的甚至只有一張貼著照片的個人簡介，除了基本信息外，只用寥寥數(shù)語介紹了自己的經(jīng)歷、實績、能力等，用一位招聘者的話說就是“清清爽爽，讓人眼前一亮”。
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- “火眼金睛”讀簡歷 發(fā)布時間：2013-03-23 10:08 點擊次數(shù)：1801
作為一名求職者，“簡歷”就是他手中的敲門磚，因而，很多求職者都有用盡心思對簡歷的內(nèi)容進行雕琢。這就給招聘人員帥選簡歷和面試工作帶來了不小的障礙，一看簡歷，似乎每個求職者都是合適人選，但事實上卻不見得有幾個人能夠適合崗位。正因如此，招聘人員應(yīng)該練就一副“火眼金睛”，以辨別簡歷的“真”與“假”。
招聘人員解讀求職者簡歷時，可以注意以下幾個方面：
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- 面試答題須遵守的基本準則 求職者必看 發(fā)布時間：2013-03-22 16:52 點擊次數(shù)：1756
在求職過程中，大多數(shù)企業(yè)希望求職者能展現(xiàn)真實自我，而不喜歡求職者用牽強的借口掩飾缺陷。求職時，不妨也借鑒一下“沒有任何借口”這條準則的精神內(nèi)核。
專業(yè)問題不要掩飾
場景一：
面試官接到一份比較滿意的簡歷，略為翻看后，提了一個專業(yè)問題，請求職者作答。
“……”求職者一時語塞，半天沒有說出一個字。
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- 簡歷要有針對性 發(fā)布時間：2013-03-08 11:40 點擊次數(shù)：1511
每年的二三月、六七月左右，是企事業(yè)單位的招聘高峰期，很多應(yīng)聘者為了在簡歷上增加含金量，還去考駕照、考各種證書、學(xué)小語種。似乎多一項技能，就多一點求職優(yōu)勢。
某市區(qū)一事業(yè)單位實習(xí)生小葉說，周圍同學(xué)都去學(xué)這個考那個，她當然不能落后，寫簡歷時，多列出幾個證書肯定有好處。而在招聘現(xiàn)場，我們時?？吹?，很多人只要看到有感興趣的職位就上前遞上一份簡歷，也不管那份工作對自己合不合適，他們覺得這樣能得到更多的就業(yè)機會。
經(jīng)歷比資格證書重要 你這邊費時費力做了很多準備，也許應(yīng)聘單位未必會多看兩眼。按照一家中型規(guī)模私企公司老板的說法... [查看全文]
- 英文求職信七大秘笈大公開發(fā)布時間：2013-03-04 10:21 點擊次數(shù)：1640
許多求職者都有向用人單位發(fā)送求職信去應(yīng)聘工作的經(jīng)歷，求職信是你取得成功的關(guān)鍵。如今不少求職信都是要求是用英文來撰寫的，特別是應(yīng)聘一些外企職位的時候。那么如何才能用地道流利的英語來寫好一份求職信呢？今天，就在這里教你幾招。
和簡歷一樣，求職信越簡單明了越好，因為用人單位決不會在一份簡歷上花過多的時間。因此，如何通過“掃描關(guān)”就顯得猶為重要了。
秘笈1寫好開頭
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- 個人簡歷中自我評價怎么寫更好發(fā)布時間：2013-03-04 10:20 點擊次數(shù)：1620
一份好的個人簡歷，可以讓HR一下自己就有與你進行面對面交談的欲望，所以，弄清楚個人簡歷自我評價怎么寫這個問題就是非常重要的。其實，個人簡歷中自我評價部分是HR很看重的，他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解，所以，要好好研究一下個人簡歷自我評價怎么寫的問題。
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- 求職簡歷的制作技巧與禁區(qū)發(fā)布時間：2013-03-02 10:16 點擊次數(shù)：1755
又出現(xiàn)招聘求職的高峰期，求職的人們攜帶著個人簡歷，在這里尋覓著機會，一份份簡歷投遞出去，有的幸運中榜，有的石沉大海。笨鳥網(wǎng)提醒大家：能否被用人單位選中，固有諸多原因，但簡歷制作的精良起著不可忽視的作用。
簡歷是溝通能力的體現(xiàn)
迅達公司經(jīng)理劉偉健有著多
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- 讓您的簡歷醒目起來 發(fā)布時間：2013-02-28 10:21 點擊次數(shù)：1503
簡歷的一個重要目的就是要盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意力和發(fā)生興趣。一般來說，你想去的單位，其他人也想去，招聘的人事部門可能同時收到十幾份甚至更多的簡歷，許多簡歷可能看一眼就過去放在一邊了。因此，你在簡歷中，必須要有引起人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能指望有任何機會與對方面談。因此簡歷的好壞是決定你能否得到所求職位的第一關(guān)。
一、強調(diào)成功經(jīng)驗
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- 通過HR眼中的優(yōu)秀簡歷 發(fā)布時間：2013-02-28 10:20 點擊次數(shù)：1515
簡歷的重點是自己的亮點與應(yīng)聘崗位匹配，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機會的重要工具。
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌懞啔v，希望對畢業(yè)生求職有所參考。
簡歷的關(guān)鍵點
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- 如何讓你的求職博客吸引眼球 發(fā)布時間：2013-02-27 09:43 點擊次數(shù)：1581
如何讓你的求職博客吸引招聘單位的眼光，在上萬個的求職博客中脫穎而出？強國博客的編輯隋芳表示，求職博客雖然具有一般博客的一些共性，但也有其特殊性。在繼承一般博客共性下，要盡量發(fā)揮求職博客的特殊性。
內(nèi)容上：定位要準確求職
博客既不是普通的簡歷，也不... [查看全文]
- 為何你的簡歷履次淘汰 發(fā)布時間：2013-02-27 09:41 點擊次數(shù)：1557
求職者在求職時做好充分準備，為自己盡可能贏得面試機會。
每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因為我們發(fā)出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢？
作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把造成簡歷被PK的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準備，為自己盡可能贏得面試機會。
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- 面試大考的細節(jié)藝術(shù)之一 發(fā)布時間：2013-02-19 11:00 點擊次數(shù)：1323
職場面試中，常會遇到這樣的情況：當你和面試官聊天時，不知不覺就聊到了第三方某某，而這個人往往雙方都認識。這時你會怎么處理和應(yīng)對？也許，你會脫口而出：“此人我認識”、“我和他很熟”、“我們是好朋友”、“我們是好哥們兒”等等。當你興奮地向面試官表白時，你可曾想過面試官聊起此人的目的？——這一問一答里的學(xué)問，可大了去了。
貿(mào)然“認”熟人的后續(xù)麻煩
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- 網(wǎng)絡(luò)求職的八大技巧 發(fā)布時間：2013-02-18 10:00 點擊次數(shù)：1432
如今，網(wǎng)上求職已經(jīng)變?yōu)榍舐毜闹匾绞街??；ヂ?lián)網(wǎng)讓找工作變得更加方便和快捷。想找什么類型的公司、什么職業(yè)、期望收入。在招聘網(wǎng)上一搜索，適合你的求職信息即在面前展現(xiàn)。隨后，把自己的簡歷和求職信通過E－maill發(fā)過去就是了。但是，網(wǎng)上求職，真的像這般理想嗎？往往我們會聽到周圍人抱怨：投出去的簡歷就如石沉大海，沒有一絲回音?？梢?，網(wǎng)絡(luò)求職并不只是在招聘網(wǎng)站上填填簡歷、發(fā)幾個E－maill那么簡單，要使網(wǎng)絡(luò)求職成功率大大提高，必須搞定一些小竅門。
好的求職信比簡歷更重要
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