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職業(yè)指導(dǎo)
- 跳錯槽了如何復(fù)活 發(fā)布時間：2013-01-09 09:10 點擊次數(shù)：1404
“金九銀十”，在職場中也是如此。很多人習(xí)慣選擇在“金九銀十”跳槽，因為此時空缺崗位多，跳槽成功率較高，有人實現(xiàn)成功跳躍，得到更好發(fā)展，不過也有人誤入怪圈，跳入陷阱，不能自拔。那么，當(dāng)我們跳錯槽了怎么辦？從此一蹶不振嗎？從此被不利的環(huán)境套牢嗎?
跳槽失敗，三招“絕地反擊”
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- 辭職也要講技巧 發(fā)布時間：2013-01-09 09:09 點擊次數(shù)：1270
如今，跳槽已成為職場中平常得不能再平常的現(xiàn)象了。一些人在決定跳槽之時，都是交上辭職信就走人，要么是領(lǐng)了工資，第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會提前打好招呼。他們以為，這樣能最好地保護(hù)自己?？墒?，世界很大也很小，更何況同在一個抬頭不見低頭見的職場混。
因此，一個成熟的職場中人，應(yīng)該在辭職之時多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的沖擊，更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本。
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- 什么是真的人脈關(guān)系？ 發(fā)布時間：2013-01-08 10:14 點擊次數(shù)：1248
有個職場新人在面試的時候排出一個大名片簿，指著上面的總裁們、CEO們說：雖然我剛出來工作，但我的人脈很廣。
他沒拿到這份工作。面試他的人對我說，我們想招一天能給100個業(yè)務(wù)主管打電話的人，而不是和老總們把酒言歡的人。
我覺得這個年輕人手中的名片簿還是有價值的，只是他用錯了場合。最佳使用方法是，跟同行、朋友、或者親戚閑聊時，不經(jīng)意... [查看全文]
- 巧識職場招聘廣告中最常用陷阱 發(fā)布時間：2013-01-08 09:48 點擊次數(shù)：1253
現(xiàn)實生活中，很多人認(rèn)為，公開發(fā)行的報刊上刊登的招聘廣告，應(yīng)該是可信無疑的。其實不然，雖然招聘廣告一般都有勞動或人事部門的批文字號，但這只表明該廣告的合法性，并不代表其招聘行為的合法性。求職者一定要留意那些通過合法廣告的“花言巧語”來掩飾的不法行為。
底氣足不足。招聘廣告以招聘為目的，但企業(yè)都會利用在大眾媒體上“亮相”的機會為企業(yè)“臉上貼金”。
那些在廣告上避而不談企業(yè)歷史、現(xiàn)在和未來的，其規(guī)模不會很大，難以“上臺面”。
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- 五招教你放大自己 發(fā)布時間：2013-01-08 09:47 點擊次數(shù)：1296
要做一名成功的企業(yè)家，請記住一個秘訣：放大自己。當(dāng)然，不是要在負(fù)面形象上放大自己，而是要讓自己變得更加自信，敢于推動事物的發(fā)展，敢于樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)。
放大自己的思想規(guī)模
五點：
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- 渺小 發(fā)布時間：2013-01-07 09:30 點擊次數(shù)：1246
戰(zhàn)國時期魏惠王因為齊威王違背了盟約，所以想要發(fā)兵攻打齊國。身為國相的惠施為了勸導(dǎo)魏王息兵，請來了國都的一位賢士戴晉人。戴晉人見了魏王問道：“關(guān)于蝸牛，君王知道嗎？”魏王說：“知道。”戴普人說：“蝸牛長著兩只觸角。左面... [查看全文]
- 三道門的啟示 發(fā)布時間：2013-01-07 09:30 點擊次數(shù)：1141
從前有一位王子，他在踏上人生旅途之前，問他的老師——釋迦牟尼佛：“我未來的人生之路將會是怎樣的呢？”
佛陀回答說：“你在人生之路上，將會遇到三道門，每一道門上都寫有一句話，到時候你看了就明白了。在你走過第三道門之后，我會在第三道門的那邊等你。
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- 你的一生，總有適合自己的種子 發(fā)布時間：2013-01-07 09:29 點擊次數(shù)：1202
十幾年前有一名學(xué)習(xí)不錯的女孩，由于沒考上大學(xué)，被安排在本村的小學(xué)教書。由于講不清數(shù)學(xué)題，不到一周就被學(xué)生們轟下了講臺。母親為她擦眼淚，安慰她說，滿肚子的東西，有人倒得出來，有人倒不出來，沒有必要為這個傷心，也許有更適合你的事等著你去做。
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- 職場風(fēng)聲：繞行潛規(guī)則 發(fā)布時間：2013-01-06 11:15 點擊次數(shù)：1213
1、盡快熟悉并掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。
多向辦公室里的前輩學(xué)習(xí)，哪怕對方脾氣大點也沒關(guān)系，先當(dāng)孫子后當(dāng)爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發(fā)威不遲，哈哈。當(dāng)然最好能和他們搞好關(guān)系，說不定會有意外收獲，例如介紹你未來的另一半給你之類，那可是好事啊。
2、和同事搞好關(guān)系。
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- 4種擺脫工作壓力的方式 發(fā)布時間：2013-01-06 11:14 點擊次數(shù)：1231
脫掉你的工作服
在享受休息時間的時候，你可以穿上你在周末的時候穿的衣服--簡單的改變，可能會讓你轉(zhuǎn)換成休閑的心態(tài)。"穿上你的牛仔褲或者是讓你覺得舒服的服裝。這些都會創(chuàng)造一個寬松的氛圍，提示你的大腦和潛意識，工作已經(jīng)完成了。"瓊·波利森科(Joan Borysenko)，她是博士生，以及《弗里德：你為什么會燃燒殆盡，如何恢復(fù)精神》一書的作者。根據(jù)你的辦公條件，你大概可以在下班回家前做到這一點。
對工作目標(biāo)微笑
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- 互聯(lián)網(wǎng)遭遇創(chuàng)業(yè)“迷失季”發(fā)布時間：2013-01-06 10:14 點擊次數(shù)：1624
創(chuàng)業(yè)者是“?！闭邽橥酢Ｔ谥袊?，大部分創(chuàng)業(yè)者都選擇跟從，這使中國創(chuàng)業(yè)者最大的遺憾就是“Me Too”（我也是）。創(chuàng)業(yè)者不要做陪練者，更不要做追隨者，而應(yīng)考慮自己做什么，大浪淘沙后被剩下的就是老大。
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- 內(nèi)部晉升的三種行動 發(fā)布時間：2012-12-27 10:08 點擊次數(shù)：1359
1.提前準(zhǔn)備。仔細(xì)研究并理解新崗位的環(huán)境和復(fù)雜性。讓自己充分熱身，并運用一切可以施加的影響去塑造你的新崗位，為將來的成功打好基礎(chǔ)——盡可能早地提前。
2.把控自己的轉(zhuǎn)型。未雨綢繆，主動出擊，把控好信息和溝通梯級（即誰在什么時間以什么樣的順序聽到）并明確什么變了，什么沒變。確保舊崗位所取得的積極成效能繼續(xù)保持下去，感激一路給予你幫助的人們，來保護(hù)你在組織內(nèi)部的基礎(chǔ)。
3.加快團隊進(jìn)步。只有加快團隊... [查看全文]
- 不可不知的10大人際陷阱 發(fā)布時間：2012-12-27 10:08 點擊次數(shù)：1771
第一、制造競爭對手：使用能力與你相近的同事來克制你，這在管理學(xué)上又稱為“?馬”。
第二、制造矛盾：將同事對你的工作方面的意見說成是對你個人的意見，并傳遞回你的耳朵，避免部屬之間實現(xiàn)“強強聯(lián)合”，統(tǒng)一對抗主管。
第三、安排垃圾工作：用垃圾工作將... [查看全文]
- 人不成熟的幾大特征（二） 發(fā)布時間：2012-12-26 09:52 點擊次數(shù)：1470
人不成熟的第三個特征——經(jīng)常被情緒所左右。
一個人成功與否，取決于五個因素：
學(xué)會控制情緒、健康的身體、良好的人際關(guān)系、時間管理、財務(wù)管理。
如果你想成功，一定要學(xué)會管理好這五... [查看全文]
- 人不成熟的幾大特征（一） 發(fā)布時間：2012-12-26 09:51 點擊次數(shù)：1364
人成熟與不成熟跟年齡沒有關(guān)系，人成熟不成熟，就是你能不能站在對方的角度去看待事物。就是能不能把我的世界變成你的世界。這個社會有很多的成年人，還沒有脫離幼稚的行為。一點小事情就跟別人爭來爭去。
一定要懂得先付出
第一個特征——就是立即要回報。
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- 學(xué)會處理抱怨情緒 發(fā)布時間：2012-12-25 10:42 點擊次數(shù)：1388
1、用一個開放的心來傾聽
不要預(yù)先判斷形勢，傾聽人們要說的。讓人們完全敞開述說，不要打斷，也不要質(zhì)疑問題的正確性。在你開口之前，你應(yīng)該完全理解什么發(fā)生了，清楚為什么他如此不安。
2、回溯這個問題
一旦你明白抱怨來自哪里，... [查看全文]
- 加速升職的9個細(xì)節(jié) 發(fā)布時間：2012-12-25 10:35 點擊次數(shù)：1271
第1招：按部就班地行動
事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。
其實，對于我們每一個人來說... [查看全文]
- 保持前瞻性的信條 發(fā)布時間：2012-12-24 10:13 點擊次數(shù)：1430
隨著技術(shù)更新速度的加快，很多曾經(jīng)輝煌的企業(yè)由于沒有敏感到技術(shù)帶來的市場變化，也從原來的市場壟斷者變成了破產(chǎn)者。而從美國財富500強的企業(yè)排名，我們也看到原來的百年企業(yè)已經(jīng)越來越少，企業(yè)的更新的速度變得越來越快。
很明顯，作為企業(yè)的領(lǐng)... [查看全文]
- 辦事拖拉的人如何做得更好發(fā)布時間：2012-12-24 10:12 點擊次數(shù)：1448
第一，不要理會那些沒有辦事拖拉毛病的人所提的大多數(shù)建議。比如：“盡量減少需要關(guān)注的事情，這樣你就不會分心?！边@種建議只能讓人成為一個沙發(fā)土豆，而不是一個做事有效率的人。如果一個拖拖拉拉的人不想做某件事情，讓他無事分心也是起不了作用的。有很多事情可做還好一些，至少這樣的話，不管你出于什么原因不想做某... [查看全文]
- 保持前瞻性的信條發(fā)布時間：2012-12-20 09:26 點擊次數(shù)：1303
隨著技術(shù)更新速度的加快，很多曾經(jīng)輝煌的企業(yè)由于沒有敏感到技術(shù)帶來的市場變化，也從原來的市場壟斷者變成了破產(chǎn)者。而從美國財富500強的企業(yè)排名，我們也看到原來的百年企業(yè)已經(jīng)越來越少，企業(yè)的更新的速度變得越來越快。
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- 辦事拖拉的人如何做得更好 發(fā)布時間：2012-12-20 09:25 點擊次數(shù)：1383
第一，不要理會那些沒有辦事拖拉毛病的人所提的大多數(shù)建議。比如：“盡量減少需要關(guān)注的事情，這樣你就不會分心?！边@種建議只能讓人成為一個沙發(fā)土豆，而不是一個做事有效率的人。如果一個拖拖拉拉的人不想做某件事情，讓他無事分心也是起不了作用的。有很多事情可做還好一些，至少這樣的話，不管你出于什么原因不想做某件事，你... [查看全文]
- 內(nèi)部晉升的三種行動 發(fā)布時間：2012-12-21 09:25 點擊次數(shù)：1359
在內(nèi)部晉升時，你需要采取以下三種行動：
1.提前準(zhǔn)備。仔細(xì)研究并理解新崗位的環(huán)境和復(fù)雜性。讓自己充分熱身，并運用一切可以施加的影響去塑造你的新崗位，為將來的成功打好基礎(chǔ)——盡可能早地提前。
2.把控自己的轉(zhuǎn)型。未雨綢繆，
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- 做別人不愿做的事 發(fā)布時間：2012-12-21 09:20 點擊次數(shù)：1496
------做別人不愿意做的事，競爭者少，事半功倍，容易成功。
每個人的智商都是差不多的，大家都想做的事，
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- 不可不知的5類潛規(guī)則 發(fā)布時間：2012-12-19 10:32 點擊次數(shù)：1485
職場如戰(zhàn)場，如果不懂職場游戲規(guī)則，就很有可能誤入歧途，不僅阻礙了職業(yè)發(fā)展，甚至?xí)徊恍⌒膩G了飯碗。國有國法，家有家規(guī)，身處職場，尤其是外企的職場，如何才能避免以上的情況出現(xiàn)，就需要遵守職場規(guī)則，掌握自己獨有的一套“企業(yè)文化”，才能真正了解外企的職場文化，最終取得成功。
潛規(guī)則一：不要為了凸顯自己而脫離團隊
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- 職場江湖的說話藝術(shù) 發(fā)布時間：2012-12-19 10:29 點擊次數(shù)：1333
職場上，我們每天和同事、領(lǐng)導(dǎo)之間難免有話要說。說什么，怎么說，什么話能說，什么話不能說，都應(yīng)“講究”?？梢哉f，在職場上“說話”也是一種藝術(shù)。
很多時候，有些人吃虧就是因為沒能管好自己的嘴巴。有什么妙招予以克服呢?
“少說話能避免職場受傷!”
要說對組織、組織成員與自我都有益的話，要說有根有據(jù)的話，少說一些風(fēng)涼話或埋怨的話、評論他人長短的話。
職場禁忌之“大嘴巴”
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- 內(nèi)部晉升需克服的不良心態(tài)發(fā)布時間：2012-12-18 10:13 點擊次數(shù)：1634
風(fēng)云變幻的職場里，一言一行都必須留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態(tài)，幫大家揚長避短。
1、覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔(dān)心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴(yán)重打壓創(chuàng)造力和積極性。
2、看問題太絕對。世界上沒有絕對的好壞之分，如果非黑即白地看待周圍的人和事，凡事都要分出好壞對錯，這種所謂的“堅持原則”，只會讓人覺得無法溝通。
3、對自己要求過嚴(yán)。
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- 職場是要結(jié)果不重視過程嗎？ 發(fā)布時間：2012-12-18 10:12 點擊次數(shù)：1552
職場，如戰(zhàn)場一般，稍不留神，要么觸了領(lǐng)導(dǎo)的神經(jīng)，要么犯了不該犯的錯，都會給職場生涯埋下深深地隱患。而職場的一句：Begin with the end！的教條烙印指導(dǎo)著千萬剛?cè)肼毿氯?，只看結(jié)果，過程并不重要。但事實上，真是這樣么？
企業(yè)選擇員工并支付薪酬的初衷絕對是為了員工所能創(chuàng)造的價值，以結(jié)果為導(dǎo)向，無可厚非。很多職場新人都有這樣的經(jīng)歷，一周甚至一個... [查看全文]
- 職場是要結(jié)果不重視過程嗎？ 發(fā)布時間：2012-12-17 11:10 點擊次數(shù)：1426
職場，如戰(zhàn)場一般，稍不留神，要么觸了領(lǐng)導(dǎo)的神經(jīng)，要么犯了不該犯的錯，都會給職場生涯埋下深深地隱患。而職場的一句：Begin with the end！的教條烙印指導(dǎo)著千萬剛?cè)肼毿氯?，只看結(jié)果，過程并不重要。但事實上，真是這樣么？
企業(yè)選擇員工并支付薪酬的... [查看全文]
- 宅在家就可從事的七種職業(yè) 發(fā)布時間：2012-12-17 11:09 點擊次數(shù)：1392
手工藝
如果你喜歡手自制手工藝品，比如珠寶、裝飾品或陶器等，你就可以考慮通過網(wǎng)絡(luò)etsy.com那樣，創(chuàng)建你的項目，把你想賣的東西每件拍照，然后在網(wǎng)站上一一列出，為每個項目列出費用。消費者通過網(wǎng)絡(luò)找到你的網(wǎng)站，把你的物品推薦給客戶。這是一個可以發(fā)揮創(chuàng)造力的小生意。
博客
成功的
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- 全面提升做職場紅人 發(fā)布時間：2012-12-13 09:08 點擊次數(shù)：1447
認(rèn)識自己，并培養(yǎng)其它方面。只要了解自己的優(yōu)勢，并把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。
保留意見。通常，應(yīng)不急于表明自己的態(tài)度或發(fā)表意見，讓人們捉摸不定。謹(jǐn)慎的沉默就是精明的回避。
決不自高自大，常在別人面前炫耀自己的優(yōu)點。這無形貶低了別人而抬高了自己，其結(jié)果則是使別人更看輕你。
不要說謊、失信，使朋
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