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職場觀察
- 職業(yè)規(guī)劃中永遠(yuǎn)不要進(jìn)入陌生行業(yè)發(fā)布時間：2013-07-26 10:03 點擊次數(shù)：1442
如果你不急于找一份工作，那么就要把希望進(jìn)入的行業(yè)摸透。通過互聯(lián)網(wǎng)檢索，查閱書報資料，對一個行業(yè)有種框架性的認(rèn)識。通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)實的人際關(guān)系，找到專業(yè)人士打聽打聽。最后是參加一些相應(yīng)的培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)，掌握基本技能和第一手資料。... [查看全文]
- 跳槽認(rèn)清三大原則發(fā)布時間：2013-07-26 10:00 點擊次數(shù)：1504
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- 探索80、90后的員工管理方法發(fā)布時間：2013-07-25 10:33 點擊次數(shù)：1538
一提到80、90后員工，很多老板都表示頭疼，多數(shù)有“我本將心向明月，奈何明月照溝渠”的感慨。其實，80、90后員工絕非想象中那樣一塌糊涂，相反在市場競爭需要創(chuàng)新的今天，這個群體具有很大的競爭優(yōu)勢。之所以成為很多老板心中的痛，一個重要的原因是員工管理出了問題。... [查看全文]
- HR招聘：薪酬處于劣勢如何吸引人才發(fā)布時間：2013-07-25 10:31 點擊次數(shù)：1518
對于企業(yè)招聘者HR，如果不能以優(yōu)厚的薪酬福利吸引人才，在薪酬處于劣勢時的招聘策略需要怎樣改變？未必只有高薪才能招聘到好員工，薪酬處于劣勢如何吸引人才？招聘策略提示HR需要這樣做：... [查看全文]
- 一周工作節(jié)律變化：周三最辛苦如何緩解壓力發(fā)布時間：2013-07-25 10:24 點擊次數(shù)：1568
周三——根據(jù)一周工作節(jié)律變化，今天是讓職場人感覺最辛苦的一天，根據(jù)心理學(xué)家的調(diào)查，周三正處于一周的中間，上個周末的快樂消失殆盡，而下個周末還遙遙無期，心理壓力倍增感覺最辛苦，那么職場人如何緩解壓力，渡過這最辛苦疲勞的一天呢！... [查看全文]
- 昔日同事變上司該如何相處？發(fā)布時間：2013-07-24 09:55 點擊次數(shù)：1699
可能我們心里會有一點嫉妒，一點不甘還有一點羨慕，昔日同事變上司已是一件鐵板釘釘?shù)氖虑椋撊绾问掌鹱约旱男∏榫w，學(xué)會與這位新上司相處呢？... [查看全文]
- 細(xì)數(shù)我國公務(wù)員有哪些吸引人的福利待遇？發(fā)布時間：2013-07-23 10:20 點擊次數(shù)：1721
公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。... [查看全文]
- 辦公室白領(lǐng)如何科學(xué)喝水發(fā)布時間：2013-07-22 14:38 點擊次數(shù)：1619
炎炎夏日，人體排汗較多，多喝水才能補充體內(nèi)丟失的水分。但是提醒，辦公室人員雖然需補水，但夏天喝水也勿要過量，導(dǎo)致急性水中毒，因此辦公室白領(lǐng)如何科學(xué)喝水呢？... [查看全文]
- 總結(jié)那些激勵員工的口號發(fā)布時間：2013-07-22 14:31 點擊次數(shù)：1956
每天重復(fù)的工作，時間一久總會耗盡員工的激情，作為企業(yè)的管理人員，必須懂得激勵自己的員工，讓他們飽含激情的工作，對工作充滿熱情，這個時候可以準(zhǔn)備一些口號，用在開會或集體活動中，達(dá)到激勵人心的效果。... [查看全文]
- 工資一到“月光光”？ 85后年輕人如何規(guī)劃理財發(fā)布時間：2013-07-19 10:24 點擊次數(shù)：1793
85后多“月光族”，如何理財成大事，銀行提示：可以辦一張自動轉(zhuǎn)賬卡；或購買高收益率產(chǎn)品。... [查看全文]
- 90后職場新鮮人初體驗：角色轉(zhuǎn)變遇困惑發(fā)布時間：2013-07-19 10:17 點擊次數(shù)：1794
每年六七月份，一批批的大學(xué)畢業(yè)生走出校門，跨入職場，經(jīng)歷著從“學(xué)生”向“員工”的角色轉(zhuǎn)變。各大企業(yè)也迎來一年一度的“迎新”高峰，公司注入新鮮血液的同時，也同時面臨著管理方式的挑戰(zhàn)。
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- 為什么新生代員工這樣“難管”發(fā)布時間：2013-07-17 09:51 點擊次數(shù)：1671
很多企業(yè)HR深有感觸，新生代的90后員工“不怎么聽話”，導(dǎo)致在工作中“難管理”，那我們不妨來討論下為什么新生代員工這樣“難管”，導(dǎo)致這一現(xiàn)象的根源在哪里！... [查看全文]
- 【HR技巧】新勞法下HR面臨的大挑戰(zhàn)發(fā)布時間：2013-07-16 11:55 點擊次數(shù)：1651
各地企業(yè)的勞務(wù)派遣現(xiàn)狀如何？新法實施后，企業(yè)用工管理將面臨哪些挑戰(zhàn)？企業(yè)該如何面對這些挑戰(zhàn)？FESCO針對北京、蘇州、天津、西安、鄭州和廣州等六個城市開展的調(diào)查，為企業(yè)用工提出專業(yè)化建議。
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- 實習(xí)生們：你知道你老板希望你做到的5件事是什么嗎？發(fā)布時間：2013-07-15 11:17 點擊次數(shù)：1633
最短缺人手的公司更有可能會雇用實習(xí)生以便收拾因人員精簡而造成的殘局。因此，盡管看起來可能像是需要讀心術(shù)，但確實有一些事情是每一位招聘經(jīng)理都期望從他們的實習(xí)生身上看到的。... [查看全文]
- 留學(xué)回國就業(yè)難 澳洲“海龜”變“海帶”誰之過？發(fā)布時間：2013-07-12 10:36 點擊次數(shù)：1699
據(jù)澳尺網(wǎng)援引澳大利亞廣播公司(ABC)報道，這些年由于各種原因，澳洲中國留學(xué)生選擇回國就業(yè)的人數(shù)越來越多。但“海龜”回國就業(yè)市場已是今非昔比。不少“海龜”們游到中國才真正體嘗到，原來本是香餑餑的“海龜”的優(yōu)勢已大不如前。... [查看全文]
- 如何誠懇拒絕一個工作機會發(fā)布時間：2013-07-11 09:41 點擊次數(shù)：1453
有句矯情的話說得好，人生最難的是選擇，我深以為然。... [查看全文]
- 在職場中，維護(hù)單位與領(lǐng)導(dǎo)其實就是在維護(hù)自己發(fā)布時間：2013-07-10 10:24 點擊次數(shù)：1653
領(lǐng)導(dǎo)不是不能有錯誤，也不是不允許員工指出領(lǐng)導(dǎo)的錯誤，領(lǐng)導(dǎo)在意的是員工提意見的方法。作為領(lǐng)導(dǎo)，最看重下屬是不是給他面子、尊重他，下屬的當(dāng)眾拒絕和指責(zé)會使領(lǐng)導(dǎo)顏面掃地。... [查看全文]
- 高薪最親睞哪四種人才？發(fā)布時間：2013-07-09 09:20 點擊次數(shù)：1711
據(jù)統(tǒng)計資料調(diào)查，當(dāng)前高薪的人主要是憑借資源優(yōu)勢和資金優(yōu)勢起家的老板，還包括一部分利用市場不完善投機鉆營的人。在未來的世界里，這類人是否還能保持高薪？如果不能，那么未來挑戰(zhàn)高薪的將是哪些人才？本文將為大家揭曉這些謎底。... [查看全文]
- 職場人必知的13個魔鬼定律發(fā)布時間：2013-07-08 16:11 點擊次數(shù)：1580
職場如戰(zhàn)場就這句一點的都夸張，身在職場，無論是什么職務(wù)，有些約定成俗的職場法則職場人需要花些心思去了解才能確保職場順利如虹，今天職場在線為您總結(jié)了職場中不得不知的13個魔鬼定律。... [查看全文]
- 最難就業(yè)季“薪”情如何發(fā)布時間：2013-07-05 10:31 點擊次數(shù)：1636
日前，教育部副部長杜玉波在2013年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會上表示，今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模為699萬人，比去年增加19萬人，再創(chuàng)歷史新高。而據(jù)2月初對近500家用人單位的統(tǒng)計，這些單位2013年計劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅約為15%。因此，今年被戲稱為“史上最難就業(yè)年”，畢業(yè)生紛紛喟嘆“就業(yè)難，沒有最難，只有更難”。
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- 贏在校招：校園招聘會上必勝求職5大絕招發(fā)布時間：2013-07-04 11:56 點擊次數(shù)：1696
要想讓招聘會發(fā)揮作用，第一件事就是一定要去參加。畢業(yè)班學(xué)生通常非常忙，所以，他們會放棄參加校園招聘會。這其實是錯誤的做法。三年級學(xué)生也應(yīng)該參加，因為通會有許多公司通過類似活動招聘實習(xí)生。... [查看全文]
- 員工激勵方法：不僅僅靠漲薪發(fā)布時間：2013-07-03 10:39 點擊次數(shù)：1680
如果你是一位企業(yè)管理者，就不能將激勵員工的方法僅鎖定在“漲薪”這件事情上，人的欲望總是不斷上升的，漲了一次還會有下次，雖然為了漲薪員工會更努力工作，但是一旦得不到滿足就極可能變成消極情緒，所以想要激勵員工努力充滿熱情的工作，就不能僅僅靠漲薪，與漲薪同樣可達(dá)到的效果，我們可以采取這樣的員工激勵方法：... [查看全文]
- 摸黑玩手機小心得青光眼 醫(yī)生提醒睡前少玩發(fā)布時間：2013-07-02 09:22 點擊次數(shù)：1759
高一女生小夏是個手機控，睡覺前關(guān)燈后都要刷一會兒手機.... [查看全文]
- 別跳進(jìn)“軟裁員”的陷阱發(fā)布時間：2013-07-01 10:56 點擊次數(shù)：1696
金融危機中，裁員已不是什么新鮮話題，職場人士都已經(jīng)做足了充分的思想準(zhǔn)備，可是，在這場“戰(zhàn)役”中，有的企業(yè)卻動起了“軟裁員”的主意，想盡辦法讓員工被迫主動辭職，而他們卻不用花一分錢的賠償費。
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- 近六成大學(xué)畢業(yè)生“零工作經(jīng)歷”求職 發(fā)布時間：2013-06-28 09:12 點擊次數(shù)：1596
近日，某網(wǎng)發(fā)布了《2013大學(xué)生實習(xí)反饋調(diào)研報告》。報告顯示，近六成大學(xué)生在校期間沒有實習(xí)經(jīng)歷，就業(yè)前景令人擔(dān)憂；而隨著一線城市人才的飽和，越來越多的大學(xué)生不再將一線城市作為實習(xí)的首選。
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- 矯治你的職場“紅眼病”發(fā)布時間：2013-06-27 10:24 點擊次數(shù)：1806
看到別人的工作業(yè)績?nèi)帐⒁蝗?后來居上者漸增,你總是心急如焚卻又在心煩意亂中找不到職場出擊的更好出路,你是否想過這其實也是一種心理病?
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- 小企業(yè)招聘人才技巧及注意事項發(fā)布時間：2013-06-24 09:11 點擊次數(shù)：1832
根據(jù)最新的《2013高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢報告》，今年的畢業(yè)大學(xué)生出現(xiàn)了“假象過?！?，很多人才抱怨找不到工作，遭遇“史上最難就業(yè)年”，事實上學(xué)生就業(yè)更偏愛大企業(yè)，小企業(yè)面臨加薪難招人的情況。以下小企業(yè)招聘人才技巧及注意事項則為HR提供專業(yè)幫助。... [查看全文]
- 論企業(yè)管理制度的軟化發(fā)布時間：2013-06-21 12:00 點擊次數(shù)：1794
企業(yè)管理制度是指企業(yè)在生產(chǎn)運作、財務(wù)會計、人力資源等各方面進(jìn)行規(guī)范管理的規(guī)章準(zhǔn)則。企業(yè)制度包括產(chǎn)權(quán)制度、運行制度和管理制度。其中，管理制度是企業(yè)進(jìn)行基礎(chǔ)管理不可替代的工具。制定管理制度的目的，是為了規(guī)范員工的行為，使企業(yè)內(nèi)各項活動行之有效地進(jìn)行，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，然而，隨著社會環(huán)境的日新月異以及企業(yè)發(fā)展壯大，過于陳舊的“硬”制度已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理需求，越來越多的制度應(yīng)逐漸“軟”化，符合企業(yè)的變革與創(chuàng)新。... [查看全文]
- 理財規(guī)劃：窮忙族如何變身成為“富閑族”發(fā)布時間：2013-06-20 09:52 點擊次數(shù)：1655
“一周工作超過54小時，但是看不到前途；一年內(nèi)未曾加薪；三年內(nèi)未曾升職；薪水很低到月底總是很艱難……”這是大家給出的“窮忙族”標(biāo)準(zhǔn)。不知道你是不是躺著中槍呢？... [查看全文]
- 90后員工的特點及如何管理發(fā)布時間：2013-06-19 09:22 點擊次數(shù)：1619
如今企業(yè)新進(jìn)的員工大部分都是90后新生代，那么如何管理90后員工？想要研究透這點，就要摸清90后員工的特定，制定相應(yīng)的管理策略，才能讓企業(yè)管理更讓一層樓。... [查看全文]
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