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面試寶典
- 國外HR漫談面試技巧 發(fā)布時間：2013-09-22 10:20 點(diǎn)擊次數(shù)：2258
在歐洲，許多跨國公司和集團(tuán)向社會招聘員工時都委托知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業(yè)老板們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業(yè)性、權(quán)威性和公正性，屬于可信賴的途徑。
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- 順利通過面試的三個階段 發(fā)布時間：2013-09-18 10:38 點(diǎn)擊次數(shù)：1948
《王大哥的求職經(jīng)》中的王大哥，曾先后在多家大型外資企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理人，長期與外資企業(yè)及獵頭公司打交道，熟悉外資企業(yè)的用人制度、招聘流程及企業(yè)文化。... [查看全文]
- 工商銀行面試技巧：基本注意事項 發(fā)布時間：2013-09-18 10:32 點(diǎn)擊次數(shù)：2126
(1)要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實(shí)的好印象。... [查看全文]
- 應(yīng)聘會計面試技巧：如何回答問題 發(fā)布時間：2013-09-17 10:31 點(diǎn)擊次數(shù)：2010
1、會計的6大基本要素是什么？
答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤
2、會計的3大報表是什么？
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）... [查看全文]
- 面試銷售人員的小技巧 發(fā)布時間：2013-09-17 10:27 點(diǎn)擊次數(shù)：2023
面試時間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時，可提前一刻鐘到達(dá)，安定一下自己的情緒，整理好衣飾。... [查看全文]
- 面試官最反感自我吹噓 發(fā)布時間：2013-09-16 15:52 點(diǎn)擊次數(shù)：2293
當(dāng)許多大學(xué)畢業(yè)生手捧求職簡歷四處趕場，為尋找一份工作而奮斗時，已有一部分“佼佼者”早早找到了“好東家”。昨日，記者采訪了兩名找到工作的2008屆畢業(yè)生，他們介紹了自己的求職經(jīng)驗(yàn)。... [查看全文]
- 接到面試通知電話后要做的七大準(zhǔn)備工作 發(fā)布時間：2013-09-16 11:39 點(diǎn)擊次數(shù)：2266
當(dāng)自己的簡歷擊敗上百封求職簡歷贏得面試通知時，千萬不要放松警惕，還得為面試前做好十足的準(zhǔn)備工作，這樣才能確保面試萬無一失。以下提供接到面試通知后要做的七大準(zhǔn)備工作。... [查看全文]
- 面試時問我為什么要跳槽？該如何回答 發(fā)布時間：2013-09-13 10:53 點(diǎn)擊次數(shù)：2096
我想換一個環(huán)境，更能鍛煉我自己的工作，以前的公司也很好，我很感謝以前的那個公司，雖然我離開了它但是我還是很感謝它，希望新的公司也一樣能讓我有新的提升和發(fā)展，在這里能更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，請公司相信我給我一次展現(xiàn)的機(jī)會!!!... [查看全文]
- 成功面試的幾個要領(lǐng) 發(fā)布時間：2013-09-13 10:51 點(diǎn)擊次數(shù)：2070
面試做好三個“第一”
對于初次找工作的畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇?如何與企業(yè)的招聘人員溝通?如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出?都是他們所要面臨的問題。某知名合資企業(yè)人力資源部曹經(jīng)理總結(jié)的三個“第一”倒是實(shí)戰(zhàn)的角度對大家做了提醒。... [查看全文]
- 揭密面試外企的標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)布時間：2013-09-12 15:08 點(diǎn)擊次數(shù)：2110
在外企接收的簡歷中，既有博士、碩士，也有本科和?？粕Ｓ捎趯I(yè)知識要求高、重視工作經(jīng)驗(yàn)、看重全面素質(zhì)，外企招聘的畢業(yè)生并不都是各高校的高分生，多數(shù)是中等偏上的學(xué)生。目前外企最看重的是綜合素質(zhì)，如誠信意識和團(tuán)隊精神等。... [查看全文]
- 非傳統(tǒng)面試應(yīng)該要注意什么 發(fā)布時間：2013-09-12 11:18 點(diǎn)擊次數(shù)：2286
挖空心思設(shè)計面試“陷阱”是現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的一個顯著特點(diǎn)。不少公司為了招聘到合格有用的人才，會根據(jù)招聘職位的要求，設(shè)計一些面試“意外”，以此測出應(yīng)聘面試者的真才實(shí)學(xué)與自然流露的內(nèi)心世界，并由此作出取舍。... [查看全文]
- 接到面試通知后，你該做些什么 發(fā)布時間：2013-09-11 10:25 點(diǎn)擊次數(shù)：2043
1、迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。
重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。
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- 在面試的時候遇到比較棘手的問題怎么辦發(fā)布時間：2013-09-11 10:23 點(diǎn)擊次數(shù)：2463
問：馬上就要準(zhǔn)備面試了，如果在面試的時候遇到比較棘手的問題怎么辦?... [查看全文]
- 面試就是做一個真實(shí)的自己 發(fā)布時間：2013-09-10 10:18 點(diǎn)擊次數(shù)：2014
“面試時讓面試官先發(fā)話”、“始終保持微笑”、“臨別握手時要堅定有力，以感染對方”……相信對面試做過功課的同學(xué)，都曾搜集過這些面試技巧。在我看來，面試技巧雖有一定輔助作用，但展現(xiàn)一個真實(shí)的自己更重要。... [查看全文]
- “五個結(jié)合”讓你面試顯得更出眾 發(fā)布時間：2013-09-10 10:15 點(diǎn)擊次數(shù)：1966
雖說面試形式各有千秋，但是目的都是一樣的，那就是通過對求職者基本素質(zhì)進(jìn)行直接、全面、透徹的檢驗(yàn)和測評，挑選出適合本單位的人才。如何在面試時能以端莊的神態(tài)、機(jī)敏的反應(yīng)、縝密的思維、流暢的語言，征服評委高分勝出，恐怕是每一位求職者面臨的課題。在各類面試中，考錄公務(wù)員的面試比較規(guī)范，借鑒一下公務(wù)員面試的“面經(jīng)”作為參考，也許會對求職者有所幫助。... [查看全文]
- 設(shè)計師面試時不該犯的錯誤 發(fā)布時間：2013-09-09 11:54 點(diǎn)擊次數(shù)：2345
1、穿著不合適
穿著一定要得體，特別是設(shè)計師，這是有道理的。一個設(shè)計師對于美感的要求會自然的形成習(xí)慣，這個習(xí)慣會反射到自身的生活與品位，首先要做到干凈，自然，不要有莫名其妙的洞和補(bǔ)丁，如果你手臂上有紋身，你最好先穿個長袖。... [查看全文]
- 求職面試時如何包裝形象 發(fā)布時間：2013-09-09 11:52 點(diǎn)擊次數(shù)：2127
現(xiàn)代包裝，可以說是門學(xué)問、是門藝術(shù)，它給人一種超凡、脫俗的美感，而這種美帶給人們的效果應(yīng)該是這樣的，視覺美、感覺良好，一切都是從有益的角度出發(fā)，使人一見頓生快感。... [查看全文]
- 面試的六大自殺式回答 發(fā)布時間：2013-09-06 10:11 點(diǎn)擊次數(shù)：2041
很多人應(yīng)聘不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是這個人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的40%到50%!... [查看全文]
- 面試的常規(guī)問題要及早準(zhǔn)備 發(fā)布時間：2013-09-06 09:53 點(diǎn)擊次數(shù)：2074
應(yīng)屆生在拜訪前，除應(yīng)準(zhǔn)備齊全個人證件、證書以及書面簡歷外，還應(yīng)注意了解所拜訪公司的背景資料、欲應(yīng)聘崗位的要求。個人還應(yīng)就面試考官可能提及的問題做一準(zhǔn)備。必要時，可以書面寫下相關(guān)內(nèi)容，并加以操練。... [查看全文]
- 畢業(yè)生面試前要先做好這五件小事發(fā)布時間：2013-09-05 09:57 點(diǎn)擊次數(shù)：2024
簡歷實(shí)際上不僅僅是用文字寫出來的，更是用一點(diǎn)一滴的行動和細(xì)節(jié)寫出來的。
除了準(zhǔn)備好簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生求職還要做好“五件小事”。
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- 面試時問你為什么會辭職發(fā)布時間：2013-09-05 09:53 點(diǎn)擊次數(shù)：5719
面試時，經(jīng)常會被問及為什么從原公司離職，做面試官面試別人時基本上必會問及這個問題。倘若面試者回答前一個公司多么多么不好，包括原來公司管理混亂，一般來說都不太恰當(dāng)，因?yàn)闀屝聠挝桓杏X此人不懂得感恩、不懂從自身分析原因，有問題只會推卸責(zé)任。... [查看全文]
- 外企最古怪的10道面試問題 發(fā)布時間：2013-09-04 10:19 點(diǎn)擊次數(shù)：1936
1. "Given the numbers 1 to 1,000, what is the minimum number of guesses needed to find a specific number, if you are given the hint 'higher' or 'lower' for each guess you make?" -- Facebook
“在數(shù)字1-1,000中，如果每猜一次，都告訴你是‘高了’、還是‘低了’。要猜中一個數(shù)字，至少要猜多少次?”——Facebook... [查看全文]
- 跳槽者求職面試的四大忌語 發(fā)布時間：2013-09-04 10:14 點(diǎn)擊次數(shù)：2087
許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠(yuǎn)、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應(yīng)聘機(jī)會。... [查看全文]
- 奇怪的面試問題之五最發(fā)布時間：2013-09-03 09:25 點(diǎn)擊次數(shù)：2017
?一、出現(xiàn)頻率最高的問題
每次去公司面試，無論是什么形式的企業(yè)，考官發(fā)問的第一句話幾乎都是讓應(yīng)聘者做一個簡短的自我介紹。... [查看全文]
- 握手是面試重要的身體語言發(fā)布時間：2013-09-03 09:23 點(diǎn)擊次數(shù)：2075
握手是最重要的一種身體語言之一。怎樣握手?握多長時間?這些都非常關(guān)健，因?yàn)檫@種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，所以，面試的時候，你一定要善于運(yùn)用握手這一重要的語言方式。... [查看全文]
- “人和”技巧能幫助你面試成功發(fā)布時間：2013-09-02 14:26 點(diǎn)擊次數(shù)：2145
求職面試時，過硬的專業(yè)知識固然很重要，但你的態(tài)度與表現(xiàn)方式同樣不可忽視。面試并沒有筆試那么精確的尺度，往往受主觀因素的影響較大，因此面試中的“人和”顯得尤其重要。... [查看全文]
- 面試要學(xué)會避開的幾大“雷區(qū)”發(fā)布時間：2013-09-02 14:24 點(diǎn)擊次數(shù)：2019
面試可以說是人們生活中最重要的交談了，面對HR可千萬別像見了老朋友一樣暢所欲言，該避免的話題一定要“深藏不漏”，最起碼不要主動提及，方有機(jī)會得到HR的青睞，下面我們來看看哪些話題是要避免的，希望能助您一臂之力。... [查看全文]
- 面試的小動作會壞大事發(fā)布時間：2013-08-30 10:02 點(diǎn)擊次數(shù)：1920
面試在求職活動的過程中，對于求職者而言，可說是壓力最大的一個階段，因?yàn)槟芊癯晒Φ剡_(dá)成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為佼佼者的話，唯有做好萬全的準(zhǔn)備，才有收事半功倍的機(jī)會。... [查看全文]
- 考官問：你為什么要離職發(fā)布時間：2013-08-30 09:54 點(diǎn)擊次數(shù)：1997
在面試初次跳槽的人員時常會聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。... [查看全文]
- 國企面試應(yīng)該要掌握的幾個關(guān)鍵點(diǎn) 發(fā)布時間：2013-08-29 10:58 點(diǎn)擊次數(shù)：2045
國有企業(yè)面試相對于其他性質(zhì)企業(yè)來說其挑戰(zhàn)性往往并不大，只要畢業(yè)生認(rèn)真準(zhǔn)備，不犯一些典型性錯誤，能夠參與國有企業(yè)的面試，最后過關(guān)的面試還是有很大希望的。... [查看全文]
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