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面試寶典
- 當(dāng)面試現(xiàn)場(chǎng)緊張出錯(cuò)該怎樣彌補(bǔ)發(fā)布時(shí)間：2013-12-31 10:32 點(diǎn)擊次數(shù)：6579
面試現(xiàn)場(chǎng)由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯(cuò)。非常容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的出現(xiàn)，又會(huì)加劇緊張情緒，導(dǎo)致接下來的 面試 效果越來越差，最終可能連說話都語(yǔ)無倫次了。那么， 面試現(xiàn)場(chǎng)出錯(cuò)應(yīng)該怎么辦呢?
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- 求職面試中一定要注意良好的語(yǔ)言習(xí)慣 發(fā)布時(shí)間：2013-12-31 10:32 點(diǎn)擊次數(shù)：7097
除了個(gè)別特殊職業(yè)，很難說求職面試中存在有特殊的語(yǔ)言要求。語(yǔ)言是人類用以表達(dá)思想，進(jìn)行社會(huì)交往的最基本的方式，而求職面試同其他社會(huì)交往一樣，是以語(yǔ)言表達(dá)思維，互相溝通的社會(huì)行為，所以，社會(huì)所認(rèn)可的良好的語(yǔ)言習(xí)慣也是求職面度應(yīng)達(dá)到的水準(zhǔn)。養(yǎng)成良好的語(yǔ)言習(xí)慣，要經(jīng)過日積月累，決非一蹴而就之舉，能在晝夜之間準(zhǔn)備就緒。... [查看全文]
- 面霸心經(jīng)：調(diào)整心態(tài)也很重要 發(fā)布時(shí)間：2013-12-30 14:31 點(diǎn)擊次數(shù)：6452
俗話說的好“臺(tái)上十年功，臺(tái)下一分鐘”，面試也是這樣的。一個(gè)面試往往就幾分鐘或十幾分鐘的時(shí)間，那么在那么短的時(shí)間內(nèi)，如果打動(dòng)面試官成功拿到offer，對(duì)于面試者來說就很重要了。因此，在面試前我們往往會(huì)做大量的準(zhǔn)備工作，其中很重要的一點(diǎn)便是調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，不讓自己因?yàn)槊嬖嚂r(shí)的過度緊張而錯(cuò)失機(jī)會(huì)!... [查看全文]
- 物流管理人員常見面試問題 發(fā)布時(shí)間：2013-12-30 14:31 點(diǎn)擊次數(shù)：6744
物流可謂是企業(yè)發(fā)展中必備的部門，其操作的好壞直接影響企業(yè)貨物的運(yùn)轉(zhuǎn)。因此在挑選物流部門管理類人才的時(shí)候企業(yè)會(huì)特別的慎重，面試中的問題也多偏向?qū)嵱眯暂^強(qiáng)的問題。所以在面試前為了能更好的應(yīng)對(duì)面試官最好提前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。... [查看全文]
- 面試準(zhǔn)備別忘關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài) 發(fā)布時(shí)間：2013-12-27 10:47 點(diǎn)擊次數(shù)：6457
為了掌握面試公司的情況，在面試準(zhǔn)備階段求職者往往會(huì)做大量的功課去了解企業(yè)的發(fā)展過程及產(chǎn)品特點(diǎn)。當(dāng)你在研究這些問題時(shí)，千萬別忘了去關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉業(yè)內(nèi)知名企業(yè)、發(fā)展趨勢(shì)、薪酬?duì)顩r甚至是高新科技對(duì)本行業(yè)的影響，此舉可幫助你設(shè)計(jì)、回答面試中的問題。... [查看全文]
- 不要隨意和面試官套近乎 發(fā)布時(shí)間：2013-12-27 10:47 點(diǎn)擊次數(shù)：6584
面試過程中為了緩解緊張氣氛，面試官通常會(huì)和你“隨便聊聊”。興趣愛好、家庭情況、朋友關(guān)系……有時(shí)候聊著聊著就容易扯到第三方某某。如果恰好雙方又認(rèn)識(shí)的話，你會(huì)怎么說?... [查看全文]
- 求職面試時(shí)如何回答“轉(zhuǎn)行”原因 發(fā)布時(shí)間：2013-12-26 09:22 點(diǎn)擊次數(shù)：3870
任何招聘行為都是為了找到適合的人才，比如轉(zhuǎn)行要做HR，面試官問你“為什么想到要做HR”，其實(shí)他真正關(guān)心的并不是原因，而是你“適合不適合”，所以你的答案應(yīng)該圍繞著“我為什么適合轉(zhuǎn)行做HR”而展開。... [查看全文]
- 求職面試中的經(jīng)典7問及11個(gè)面試技巧 發(fā)布時(shí)間：2013-12-26 09:22 點(diǎn)擊次數(shù)：3813
1.以往工作中您的職責(zé)是什么?――如果描述不清，可見即使有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其系統(tǒng)性全面性也值得懷疑。... [查看全文]
- 禮貌用語(yǔ)也會(huì)影響面試成績(jī) 發(fā)布時(shí)間：2013-12-25 11:33 點(diǎn)擊次數(shù)：3820
“您好”、“謝謝”、“打擾了”、“再見”，這些看似簡(jiǎn)單的禮貌用語(yǔ)，實(shí)際上也確實(shí)影響面試成績(jī)的一大重要因素。禮貌用語(yǔ)看似簡(jiǎn)單，可在辦公室禮儀中，卻占著至關(guān)重要的地位。因此，在面試的過程中，HR會(huì)特別注重對(duì)求職者禮貌用語(yǔ)的考察，如果稍有不慎，就可能讓你的面試成績(jī)大打折扣。... [查看全文]
- 網(wǎng)站SEO專員常見的面試問題及解析 發(fā)布時(shí)間：2013-12-25 11:33 點(diǎn)擊次數(shù)：3913
SEO是搜索引擎優(yōu)化的一個(gè)簡(jiǎn)稱，其主要工作就是就是提高網(wǎng)站在搜索引擎中的排名，從而提升網(wǎng)站知名度和點(diǎn)擊量。SEO的好壞直接影響著網(wǎng)站的生存和發(fā)展，為了挑選出優(yōu)秀的人才，企業(yè)在招聘網(wǎng)站SEO專員時(shí)會(huì)特別的謹(jǐn)慎。... [查看全文]
- 面試技巧：如何樹立良好的形象 發(fā)布時(shí)間：2013-12-24 10:28 點(diǎn)擊次數(shù)：3646
在面試之前，你已經(jīng)為考官提供過個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職信等文件資料;通過筆試后，考官已經(jīng)對(duì)你有了初步的認(rèn)識(shí)，這足以說是認(rèn)識(shí)你的“文字形象”，你給對(duì)方的文字形象也許是相當(dāng)不錯(cuò)的，否則，考官就不會(huì)讓你參加面試，那么你在面試中如何保持這種較好的“文字形象”呢?
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- 面試時(shí)如何靈活應(yīng)對(duì)多位面試官 發(fā)布時(shí)間：2013-12-24 10:28 點(diǎn)擊次數(shù)：3626
企業(yè)面試會(huì)采取多種方式，最具有壓迫感的是多對(duì)一面試，即多位面試官，一位面試者。多對(duì)一面試往往讓求職者很有壓力，面對(duì)這種情況應(yīng)該怎么分辨考官的主次，和靈活應(yīng)對(duì)考官的提問呢?
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- 正確解讀“招聘語(yǔ)言” 發(fā)布時(shí)間：2013-12-23 10:53 點(diǎn)擊次數(shù)：3771
作為一名求職者，你一定很想知道你留給招聘者的印象如何吧?這可以從招聘者的“語(yǔ)言”中看出八九，正確理解各種“招聘語(yǔ)言”，可避免一廂情愿的空等，及時(shí)地把握機(jī)會(huì)，獲取成功。
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- 畢業(yè)生面試問題的五大基本類型 發(fā)布時(shí)間：2013-12-23 09:39 點(diǎn)擊次數(shù)：3676
招聘考試，應(yīng)聘者與招聘方永恒的博弈：招聘方挖空心思設(shè)計(jì)了千奇百怪的題目等著應(yīng)聘者;而應(yīng)聘者絞盡腦汁思考出妙趣橫生的回答回應(yīng)招聘方。究竟招聘試題有何規(guī)律可循，又當(dāng)如何破解呢?
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- 面試實(shí)戰(zhàn)要掌握的語(yǔ)言技巧 發(fā)布時(shí)間：2013-12-20 10:03 點(diǎn)擊次數(shù)：3737
言語(yǔ)表達(dá)能力也是面試的重要測(cè)評(píng)要素，面試中語(yǔ)言技巧使用的優(yōu)劣，直接反映了考生的知識(shí)和修養(yǎng)。良好的語(yǔ)言表達(dá)技巧，會(huì)推動(dòng)面試的順利進(jìn)行，協(xié)調(diào)考生與考官的溝通，使考官能夠全面了解考生的能力和素質(zhì)。把握言語(yǔ)中六點(diǎn)技巧，就能夠突破語(yǔ)言難關(guān)。... [查看全文]
- 巧妙回答面試官的冷僻面試問題 發(fā)布時(shí)間：2013-12-20 10:03 點(diǎn)擊次數(shù)：3766
當(dāng)你去某單位應(yīng)聘時(shí)，關(guān)于個(gè)人背景資料，面試官希望了解你的個(gè)性品格，你要圍繞對(duì)方最想知的內(nèi)容重點(diǎn)回答，不說無用資料。... [查看全文]
- 面試處處都有“局” 發(fā)布時(shí)間：2013-12-19 09:16 點(diǎn)擊次數(shù)：3956
說面試是一場(chǎng)看不見硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，一點(diǎn)也不為過，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)考官通常會(huì)設(shè)下一個(gè)個(gè)看不見的“局”。當(dāng)然，不同的崗位對(duì)求職者的性格和語(yǔ)言組織的要求不一樣，設(shè)的局也不一樣。近日，有著多年主考官經(jīng)驗(yàn)的省中小企業(yè)局專家巨志遠(yuǎn)告訴本報(bào)記者，想面試成功，就得學(xué)會(huì)破局。... [查看全文]
- 職場(chǎng)新人面試的一些禁忌 發(fā)布時(shí)間：2013-12-19 09:16 點(diǎn)擊次數(shù)：3885
很多求職者是在被動(dòng)的情景下來找工作，比如說被父母領(lǐng)來找工作，或者是跟著男朋友或者女朋友來的，這樣的人找到工作的機(jī)會(huì)基本是0.1%。你會(huì)感覺到，她還沒有準(zhǔn)備，就來到職場(chǎng)。被動(dòng)找工作的小舉動(dòng)會(huì)給招聘人員帶來很多負(fù)面信息：不獨(dú)立、無法擔(dān)當(dāng)事情、沒有自信、職業(yè)規(guī)劃模糊等等。... [查看全文]
- 面試時(shí)要學(xué)會(huì)做傾聽者 發(fā)布時(shí)間：2013-12-18 09:47 點(diǎn)擊次數(shù)：3937
面試是決定求職者前途命運(yùn)的競(jìng)技場(chǎng)，大多數(shù)求職者都會(huì)急于用充分的表達(dá)來展現(xiàn)自已，甚至惟恐言之不盡。其實(shí)，在很多情況下，“無言”也是一種表現(xiàn)的方式，就像美術(shù)中的“留白”一樣，同樣達(dá)到實(shí)現(xiàn)讓對(duì)方認(rèn)可的效果。... [查看全文]
- 面試現(xiàn)場(chǎng)犯錯(cuò)了應(yīng)該怎么辦 發(fā)布時(shí)間：2013-12-18 09:47 點(diǎn)擊次數(shù)：3869
面試現(xiàn)場(chǎng)由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯(cuò)。非常容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的出現(xiàn)，又會(huì)加劇緊張情緒，導(dǎo)致接下來的面試效果越來越差，最終可能連說話都語(yǔ)無倫次了。那么，面試現(xiàn)場(chǎng)出錯(cuò)應(yīng)該怎么辦呢?
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- 面試如何避免13個(gè)失分點(diǎn) 發(fā)布時(shí)間：2013-12-17 10:03 點(diǎn)擊次數(shù)：3848
提前確認(rèn)面試地點(diǎn)，并最好提前15分鐘到達(dá)。萬一不慎遲到，應(yīng)第一時(shí)間致電，并誠(chéng)懇解釋原因。這種行為將考驗(yàn)?zāi)愕穆殬I(yè)素質(zhì)與應(yīng)變能力。... [查看全文]
- 求職面試也要回說“不” 發(fā)布時(shí)間：2013-12-17 09:56 點(diǎn)擊次數(shù)：3878
求職，一個(gè)“求”字生動(dòng)形象地表明了求職者的“弱勢(shì)地位”。特別是在當(dāng)今職場(chǎng)供大于求、競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下，某些求職者戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，不敢說錯(cuò)一句話，不敢走錯(cuò)一步路，生怕得罪了用人單位，導(dǎo)致應(yīng)聘失敗。
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- 四大技巧助你面試成功 發(fā)布時(shí)間：2013-12-16 09:26 點(diǎn)擊次數(shù)：3634
時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià)，用人方不僅要和應(yīng)聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者，不妨從以下幾方面去適應(yīng)。... [查看全文]
- 巧答HR的刁鉆面試問題 發(fā)布時(shí)間：2013-12-16 09:26 點(diǎn)擊次數(shù)：3722
“激怒法”是刁鉆的主考官用來淘汰大部分應(yīng)聘者的慣用手法：在兩個(gè)人面對(duì)面的斗智中，他們往往會(huì)用一個(gè)明顯不友好的發(fā)問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝?nèi)?duì)方彬彬有禮的外表，使其心理防線大大潰退……當(dāng)然他們的所為是要找到具有心理承受能力的人。如何防范“激怒法”，這里羅列一些現(xiàn)象，請(qǐng)大家都來琢磨琢磨。... [查看全文]
- 怎樣才能在應(yīng)聘面試時(shí)脫穎而出 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 10:20 點(diǎn)擊次數(shù)：3670
招聘會(huì)上的企業(yè)往往多達(dá)一、二百家，畢業(yè)生不可能對(duì)所有企業(yè)都了解，那么到底向哪家企業(yè)投簡(jiǎn)歷呢？這時(shí)，你一定要有“伯樂”般的眼光。... [查看全文]
- 面試“唇槍舌戰(zhàn)”的應(yīng)對(duì)招式 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 10:20 點(diǎn)擊次數(shù)：3769
面試是你能否獲得夢(mèng)想職位的第一關(guān)，如何成為面試中的大贏家呢?下面，教你“唇槍舌劍”的招式：
管緊自己的嘴巴，三思后答 考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
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- 真誠(chéng)才是面試的真正“法寶” 發(fā)布時(shí)間：2013-12-12 09:24 點(diǎn)擊次數(shù)：3970
對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生而言，最關(guān)心的事就是求職。據(jù)說求職面試有許多技巧，于是許多人去書店、上網(wǎng)絡(luò)四處尋找應(yīng)對(duì)措施和策略，還有的去向師兄師姐討教面試“法寶”。... [查看全文]
- 24條提示讓你面試更加出色 發(fā)布時(shí)間：2013-12-12 09:24 點(diǎn)擊次數(shù)：4041
面試是你整個(gè)求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機(jī)。
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- 面試前的七大“燙手山芋”接招法 發(fā)布時(shí)間：2013-12-11 11:25 點(diǎn)擊次數(shù)：3921
面試官可不是那么好“對(duì)付”的，除了“介紹你自己”這樣一般性的問題之外，他還會(huì)向你拋出一些敏感的、甚至是讓你尷尬的問題。面對(duì)突如其來的“燙手山芋”，畢業(yè)生們?cè)鯓咏诱心?... [查看全文]
- “面霸”支招從容地應(yīng)對(duì)面試提問 發(fā)布時(shí)間：2013-12-11 09:41 點(diǎn)擊次數(shù)：3806
在大學(xué)生的求職過程中，尤其是如今工作難找的環(huán)境下，有一個(gè)途徑被日益重視起來，那就是實(shí)習(xí)。通過實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)知識(shí)，展現(xiàn)自己的能力，達(dá)到最終留下來的目的。不過，對(duì)于很多求職者來說，實(shí)習(xí)期也是個(gè)夢(mèng)魘，因?yàn)檫@段時(shí)間也會(huì)將你的一些缺點(diǎn)暴露出來，往往成為致命傷。正所謂，成也實(shí)習(xí)期，敗也實(shí)習(xí)期。下面“面霸”教你幾招從容應(yīng)對(duì)面試提問。... [查看全文]
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