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面試寶典
- 面試時(shí)，您將面對(duì)哪些面試問(wèn)題 發(fā)布時(shí)間：2013-12-10 09:47 點(diǎn)擊次數(shù)：1772
面試前要做的準(zhǔn)備工作有許多，但許多人卻忽視可能面對(duì)的提問(wèn)作出必要的“預(yù)習(xí)”，因?yàn)樗麄儾恢乐骺脊賹⒃鯓訂?wèn)和問(wèn)些什么問(wèn)題。 下面這些問(wèn)題是在面試中經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到的，如果您對(duì)它早有準(zhǔn)備，就不會(huì)臨陣慌忙，不妨試一試。... [查看全文]
- 面試需要注意的十三條規(guī)則發(fā)布時(shí)間：2013-12-10 09:47 點(diǎn)擊次數(shù)：1880
為什么面試官對(duì)我印象不好，為什么面試屢屢失敗，在這，面試官給你提出13條忠告，在面試的時(shí)候要注意一些問(wèn)題，例如要怎樣回答面試官的問(wèn)題，怎樣表現(xiàn)自己，怎樣自我介紹，怎樣去學(xué)會(huì)傾聽等等。... [查看全文]
- 面試成功的十八絕招發(fā)布時(shí)間：2013-12-09 10:15 點(diǎn)擊次數(shù)：1942
如何在最短的時(shí)間內(nèi)去偽存真，去粗取精，獲得應(yīng)聘者的準(zhǔn)確信息，以提高面試效率，降低用人風(fēng)險(xiǎn)，這是擺在HR面前的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。... [查看全文]
- 面試時(shí)遭遇“偏題”的巧處理 發(fā)布時(shí)間：2013-12-09 09:17 點(diǎn)擊次數(shù)：1722
面試如高考，精心準(zhǔn)備了好長(zhǎng)一段時(shí)間，各種面試問(wèn)題反復(fù)練習(xí)，通讀熟背。最后，充滿自信去考試，結(jié)果，出了考場(chǎng)，垂頭喪氣、頓足捶胸。原來(lái)，考題中有偏門題，要丟一個(gè)大分。多少準(zhǔn)備付之東流、這次機(jī)會(huì)又無(wú)緣與公司握手。
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- 女性求職者面試的問(wèn)與答 發(fā)布時(shí)間：2013-12-07 09:35 點(diǎn)擊次數(shù)：1750
不可否認(rèn)，女性在求職面試時(shí)常會(huì)碰到一些敏感問(wèn)題，總覺得如何回答都不妥，很難達(dá)到一個(gè)讓自己和別人都滿意的效果。那么，究竟該如何應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題呢?... [查看全文]
- 面試成功的十個(gè)小技巧 發(fā)布時(shí)間：2013-12-07 09:35 點(diǎn)擊次數(shù)：1756
“請(qǐng)你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問(wèn)，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠(chéng)信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表述方式上盡量采用口語(yǔ)化，注意內(nèi)容簡(jiǎn)潔，切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。... [查看全文]
- 四個(gè)影響面試心態(tài)的積極因素 發(fā)布時(shí)間：2013-12-06 09:45 點(diǎn)擊次數(shù)：1880
即要讓主試者相信你是最合適的人選。在面試當(dāng)中，考官也許會(huì)喜歡你，欣賞你，承認(rèn)你的長(zhǎng)處，但是不一定錄取你。而你的目標(biāo)不是要做到這些，而是要被錄取。一般地，作為考官，預(yù)先制訂好了一套理想人選的條件，然后再逐一檢查應(yīng)試者，看誰(shuí)最合適，最能擔(dān)任這種工作。... [查看全文]
- 八個(gè)技巧助你贏得面試機(jī)會(huì) 發(fā)布時(shí)間：2013-12-06 09:45 點(diǎn)擊次數(shù)：1926
剛開始想找實(shí)習(xí)的時(shí)候，可能很多人普遍會(huì)有這種感觸，實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)從哪里找?網(wǎng)上?后門?朋友?然后開始思考，自己認(rèn)識(shí)的朋友不多，也就僅限專業(yè)里的，而且他們也沒找到，所以朋友肯定沒指望了。后門，連門都不知道在哪里，還談什么后門。... [查看全文]
- 如何正確解答人資面試問(wèn)題 發(fā)布時(shí)間：2013-12-05 11:14 點(diǎn)擊次數(shù)：2042
對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?：
1、 不宜直接說(shuō)?出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?.. [查看全文]
- 外企面試需注意的五個(gè)要點(diǎn) 發(fā)布時(shí)間：2013-12-05 10:31 點(diǎn)擊次數(shù)：1672
到外企面試前，僅僅準(zhǔn)備好一份簡(jiǎn)歷是不夠的，還要提前做好面試前的“功課”，這樣面試通過(guò)的幾率就會(huì)大大增加。... [查看全文]
- 求職學(xué)會(huì)應(yīng)付不同的面試官 發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 11:07 點(diǎn)擊次數(shù)：1804
?在面試中有不少的面試者，對(duì)于怎樣面對(duì)也前的面試官感到由衷的苦惱，其實(shí)面對(duì)面試官也是有著一定的訣竅的。在你面試的同時(shí)，你只能保持著應(yīng)有的風(fēng)度和禮貌，可千萬(wàn)不能發(fā)怒呀。下面就讓我們一起來(lái)看一看如何面對(duì)面試官吧！... [查看全文]
- 面試時(shí)教你幾手談薪的絕招 發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 09:46 點(diǎn)擊次數(shù)：1824
在寶貴的面試機(jī)會(huì)中談薪資是一種浪費(fèi)，從某種意義上說(shuō)，這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問(wèn)不主張?jiān)诿嬖嚂r(shí)主動(dòng)和老板談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會(huì)要求你正面回答這些問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱了。... [查看全文]
- 遵循“爺爺原則”的面試是最有效的 發(fā)布時(shí)間：2013-12-03 09:41 點(diǎn)擊次數(shù)：1799
企業(yè)在招聘人員的時(shí)候，通常是由崗位需求部門提出人力需求申請(qǐng)，HR評(píng)估、審核確定后實(shí)施招聘，在招聘過(guò)程中，我們應(yīng)該遵循怎樣的面試原則呢?當(dāng)然今天我們?cè)谶@里聊的并非為結(jié)構(gòu)化面試的原則，而是1+1+HR，即：爺爺原則。... [查看全文]
- 禮貌是面試成功的第一步 發(fā)布時(shí)間：2013-12-03 09:41 點(diǎn)擊次數(shù)：1849
面試是求職過(guò)程中很重要的環(huán)節(jié)，是面試官和求職者互相了解的重要步驟，面試官需要對(duì)求職者是否適合本崗位進(jìn)行一系列的考察，而求職者也會(huì)通過(guò)和面試官的溝通來(lái)了解本崗位和本公司的情況。
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- 面試中巧妙的回答技巧 發(fā)布時(shí)間：2013-12-02 11:52 點(diǎn)擊次數(shù)：1843
面試一般有較為固定的程序和模式，但招聘者在招聘人才時(shí)往往要經(jīng)過(guò)一番精心策劃，巧妙地向應(yīng)聘者提出各種不期而至的怪題難題，令你防不勝防，從而使你褪去包裝露出“廬山真面目”。這時(shí)，你不僅要有備而來(lái)，更要沉著冷靜，不卑不亢，具備良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力，真實(shí)地展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面。... [查看全文]
- 面試的九種錯(cuò)誤心理 發(fā)布時(shí)間：2013-12-02 11:52 點(diǎn)擊次數(shù)：1832
面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰”(打破沉默)，尷尬等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說(shuō)話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。實(shí)際上，面試者主動(dòng)致意與交談，會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。... [查看全文]
- 巧妙地應(yīng)對(duì)面試中的最后提問(wèn)發(fā)布時(shí)間：2013-11-29 09:45 點(diǎn)擊次數(shù)：1619
在經(jīng)過(guò)謹(jǐn)慎而又緊張的面試后，應(yīng)聘單位有時(shí)會(huì)在最后快要結(jié)束時(shí)，以一種看似自然而又禮貌的口氣向求職者發(fā)問(wèn)到，“今天的面試就到這里了，不知您還有沒有其他問(wèn)題要問(wèn)?”而許多求職者看到面試已經(jīng)快要結(jié)束了，心中不由得舒緩了一口氣，其一直繃緊的思維神經(jīng)也開始放松下來(lái)了，對(duì)待上述的提問(wèn)他們通常會(huì)出現(xiàn)兩種情形：一是不少求職者往往以為“時(shí)機(jī)”已到便頻頻發(fā)問(wèn)，甚至有的著急地問(wèn)：“你們會(huì)錄取我嗎?”... [查看全文]
- 面試技巧在求職中有多重要發(fā)布時(shí)間：2013-11-29 09:45 點(diǎn)擊次數(shù)：1834
中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院報(bào)告廳的舞臺(tái)上燈光閃爍，英語(yǔ)劇《羅密歐與朱麗葉》正在上演。臺(tái)下觀眾笑聲不斷，仔細(xì)一看，原來(lái)羅密歐由高挑秀麗的女生扮演，朱麗葉則是個(gè)帥小伙，同樣“反串”的還有3個(gè)仆人。這是近日在高校被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“超級(jí)實(shí)習(xí)”的最后PK決賽上，英語(yǔ)Topic團(tuán)隊(duì)表演環(huán)節(jié)中選手的精彩競(jìng)技。... [查看全文]
- 面試官最看不慣哪些行為 發(fā)布時(shí)間：2013-11-28 09:24 點(diǎn)擊次數(shù)：1877
許多應(yīng)聘者都喜歡把自己吹噓得更完美。但過(guò)分地吹噓，會(huì)讓面試官覺得你拿他當(dāng)傻瓜，因?yàn)槟阋詾樗麄兟牪怀瞿男┦谴祰u，哪些是真話。... [查看全文]
- 面試官問(wèn)籍貫的真正用意 發(fā)布時(shí)間：2013-11-28 09:24 點(diǎn)擊次數(shù)：1964
俗話說(shuō)英雄不問(wèn)出處，然而眼下不少面試主考官對(duì)求職者的出身頗感興趣。他們比較一致的說(shuō)法是：?jiǎn)柍錾肀阌谌媪私馇舐氄?，有助于公司招?duì)人。... [查看全文]
- 盤點(diǎn)“非”常規(guī)的面試招法 發(fā)布時(shí)間：2013-11-27 09:41 點(diǎn)擊次數(shù)：1874
據(jù)一些就業(yè)指導(dǎo)部門的負(fù)責(zé)人介紹，現(xiàn)在有不少用人單位在面試時(shí)較以往有了一個(gè)明顯的變化，即他們除了采用主考官與求職者一問(wèn)一答的傳統(tǒng)方式之外，還大量地采用一些非傳統(tǒng)、非常規(guī)的面試招法。
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- 最初的五分鐘是面試關(guān)鍵點(diǎn) 發(fā)布時(shí)間：2013-11-27 09:41 點(diǎn)擊次數(shù)：1835
走進(jìn)面試考場(chǎng)，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠(chéng)、親切的印象。通常情況下，主考官都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績(jī)!”這里，你可以微笑著點(diǎn)頭致意，也可以說(shuō)聲“謝謝”。
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- 面試時(shí)的八個(gè)最糟糕的回答 發(fā)布時(shí)間：2013-11-26 09:28 點(diǎn)擊次數(shù)：1834
面試本身沒什么大不了的，除非你對(duì)這份工作渴求已久。而你只需記住，面試之時(shí)要讓你看起來(lái)好樣，顯得足夠地自信，并且講正確的事，不要說(shuō)任何錯(cuò)誤之話，而這也似乎并不是很難遵守的指導(dǎo)原則，除非你將碰到一個(gè)摸不著邊際的問(wèn)題。很幸運(yùn)的是，在你面試時(shí)緊張時(shí)刻，你還能夠記住自己的名字。... [查看全文]
- 面試中的站與坐禮儀 發(fā)布時(shí)間：2013-11-26 09:28 點(diǎn)擊次數(shù)：1912
在面試中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然垂，兩腿相靠直立，兩腳靠攏，腳尖呈“V”字型。女子兩腳可并攏。... [查看全文]
- 面試的最初三分鐘是最關(guān)鍵的 發(fā)布時(shí)間：2013-11-22 09:36 點(diǎn)擊次數(shù)：1758
在令人乏味的招聘現(xiàn)場(chǎng)，別以為考官會(huì)有好心情，能靜下心來(lái)聽你喋喋不休地講個(gè)沒完，職場(chǎng)資深人士指出，實(shí)際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍，因此，面試時(shí)你要抓住最初三分鐘。... [查看全文]
- 網(wǎng)友盤點(diǎn)知名外企面試題 各種“奇葩”題目雷翻人發(fā)布時(shí)間：2013-11-22 09:36 點(diǎn)擊次數(shù)：1835
2013年因我國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到699萬(wàn)人，被稱為“史上最難就業(yè)季”，而最新統(tǒng)計(jì)顯示，2014年這一數(shù)字將突破700萬(wàn)人，被譽(yù)為“更難就業(yè)季”。隨著新一輪畢業(yè)生找工作大幕的開啟，各種宣講、面試通知充盈著屏幕。近日，有網(wǎng)友盤點(diǎn)了多家知名外企的面試題，各種“奇葩”題目雷翻眾網(wǎng)友，更讓畢業(yè)生們頗感“鴨梨山大”，紛紛跪求答案。... [查看全文]
- 怎樣在面試后贏得心儀職位 發(fā)布時(shí)間：2013-11-21 09:22 點(diǎn)擊次數(shù)：1861
想了解什么會(huì)為你的面試帶來(lái)加分，什么會(huì)令你失分?請(qǐng)看——
1、不要遲到。
提前確認(rèn)面試地點(diǎn)，并最好提前15分鐘到達(dá)。萬(wàn)一不慎遲到，應(yīng)第一時(shí)間致電，并誠(chéng)懇解釋原因。這種行為將考驗(yàn)?zāi)愕穆殬I(yè)素質(zhì)與應(yīng)變能力。... [查看全文]
- 怎樣在面試后贏得心儀職位 發(fā)布時(shí)間：2013-11-21 09:22 點(diǎn)擊次數(shù)：1780
問(wèn)：我參加了幾次面試，但沒有得到工作，我做錯(cuò)了什么?
答：我想你的問(wèn)題可能出在這兒，你只是關(guān)注你自己，你需要一份工作，但對(duì)你應(yīng)聘的公司卻沒有表現(xiàn)出足夠的關(guān)注。你要對(duì)他們有所了解，他們究竟需要什么，你能幫助他們達(dá)到目標(biāo)嗎?... [查看全文]
- 面試的四個(gè)技巧助你成功求職 發(fā)布時(shí)間：2013-11-20 10:01 點(diǎn)擊次數(shù)：1924
時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià)，用人方不僅要和應(yīng)聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者，不妨從以下幾方面去適應(yīng)。
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- 面試最常見的五十個(gè)錯(cuò)誤的舉動(dòng) 發(fā)布時(shí)間：2013-11-20 10:01 點(diǎn)擊次數(shù)：2087
有的求職者面試的時(shí)候打電話或者發(fā)短信，有的面試者拿出三明治旁若無(wú)人地啃起來(lái)，還有的面試者搔首弄姿。要知道這些舉動(dòng)都是不能出現(xiàn)在面試當(dāng)中的。面試的時(shí)候不能做的事情還有很多，說(shuō)不定你是聞所未圍，要不就是早給忘記了。求職之路漫長(zhǎng)而又艱苦，學(xué)點(diǎn)啟蒙課程料也無(wú)妨。職場(chǎng)顧問(wèn)卡倫。伯恩斯介紹了面試時(shí)最糟糕且最常見的五十個(gè)錯(cuò)誤，說(shuō)不定就會(huì)對(duì)你頗有啟發(fā)作用。... [查看全文]
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