四個招數(shù)應對“被辭職”
2013-09-18 11:55 點擊量:1584 來源：未知
很多人納悶了，明明之前自己做的好好的，怎么突然就“被勸退”。面對著被逼跳槽，哪些信號預示著你該離開了？如何才能讓為自己留出退路，免于成為職場炮灰？
很多時候，老板想要辭退員工，都會在開口前有個暗示“我認為這個工作不太適合你”，“你可以留一下別的工作了”。這些暗示的出現(xiàn)，也就意味著你也許會是下一個“被裁者”。那么接到暗示后，你應該怎么做呢？
案例：
劉XX今年剛畢業(yè)，因為學的會計專業(yè)沒有經(jīng)驗不好找工作，劉XX便在親戚的介紹下進入了會計事務所實習，為期三個月，且實習期間只發(fā)生活費沒有工資。很巧的是，進入公司第二天便趕上了公司5周年慶，在慶典聚餐上老板的一句話，讓劉XX印象深刻：“我們事務所比較小，現(xiàn)在咱們有3個正式員工、4個實習生就能維持運營。實習期滿，如果你們能夠找到好的工作，我肯定不會耽誤你們的前途的?！甭牭竭@句話，小劉的心理一涼。要知道現(xiàn)在公司已經(jīng)有了3個正式員工了，而實習生卻有7個，這不是意味著有3明實習生會被辭退？
因為是熟人介紹的工作，且小劉一直認為自己工作期間表現(xiàn)不錯，過了一個月就把老板說的話忘了。過了三個月的實習期，小劉以為自己已經(jīng)被留下來了?？墒虑榫褪悄敲辞桑衔邕€跟著老員工出門辦業(yè)務的小劉，剛進公司便被主管叫住了。主管有些不好意思的對小劉說：“你這三個月的實習期已經(jīng)結束了，你覺得自己這段時間學的怎么樣，能不能獨立的做賬、辦業(yè)務?！毙⒁詾檫@是對自己轉正的考察，因此沒怎么放在心上的說：“學的還挺不錯的，簡單的業(yè)務我自己可以完成，做賬的話也是可以的?！闭勍曛笮⒁矝]放在心上于是就去工作了。
可是沒過兩天，主管就在QQ上給小劉說，他的實習期已經(jīng)結束，把工資算一下，明天就可以不用來上班了。這一下子，弄的小劉措手不及。他很納悶怎么沒有任何提示，就這么“被辭”了。其實在之前，主管和老板就多次的強調(diào)“三個月實習期滿”的問題，就是在暗示小劉時間差不多了，可以走了。只是小劉一直沒有放在心上。那么哪些暗示意味著你該辭職了呢？
一、態(tài)度“曖昧”
老板的心思你別猜，猜來猜去的也猜不準。如果老板覺得你不適合這個崗位，在“勸辭之前”一般都會旁敲側擊的給你透露一些信息。如果老板態(tài)度“曖昧”地提醒你找工作，其用意一般用于以下幾種情況：
1、對在職者不滿意，一次提醒在職者努力的找工作
2、肯定在職者的能力，但是公司缺乏一定的晉升機制或是崗位員工過多，只好暗示或推薦去別的更好的平臺。
二、早作“壞打算”
無論如何，做最壞的打算總是沒有錯，畢竟老板暗示，也就意味著動蕩的局勢即將來臨。既然老板給你時間讓你“騎驢找馬”。所以能留出充足的空間，避免一意孤行很是重要。
三、自我剖析很重要
無論老板是否開口，你都要對自己有著明確的認識，多做檢討。如果自己經(jīng)常不能按時完成任務或是覺得這份工作不適合自己的話，那就要早作打算了。自己主動總比“被趕走”好得多。
四、不要自我欺騙
像是上邊案例中的小劉，多次聽到公司領導和主管明示暗示“三個月實習期滿該走人了”，卻抱著老板沒方面說我就當不知道的心理，拖一日是一日，等到老板真的說出口，就會因為沒有及時準備而被打的措手不及。所以，面對著如此的暗示，回旋的余地已經(jīng)不多了，就不要再自我欺騙，應該及時的行動起來，開始找新的工作。
