金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢分析
2013-08-23 15:01 點擊量:1566 來源：未知
作為漲薪最快的行業(yè)金融業(yè)，其專業(yè)畢業(yè)生2013年就業(yè)形勢如何？今年作為建國64年以來高校畢業(yè)生最多的一年，但招聘崗位與往年相比下降大概是15%，金融專業(yè)畢業(yè)生想找到適合工作并不是那么容易的，金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢分析為求職者指明就業(yè)方向。
問題1、畢業(yè)生起薪降低為何就業(yè)難依然存在
今跟往年的情況相比，今年金融業(yè)畢業(yè)生就業(yè)趨勢是起薪走低，基礎(chǔ)崗位的起點薪資有所下降。這可能和供求關(guān)系有關(guān)，供應(yīng)量加大了，競爭的人比較多，希望自己能遇到較多的機會，所以求職者的開價就低了一些。
如果說，今年的金融專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)增加了，而起薪也有所走低，中小型金融機構(gòu)又有大量的招聘需求，為什么還會存在求職方找工作難，而用人方招聘難的供求矛盾？
就業(yè)形勢分析：招聘難首先是因為金融行業(yè)的高精尖人才非常稀缺，難以找到；其次，實用性的人才，特別是上手就能干的人非常的少。而求職難是難在學(xué)生們都趨之若鶩的一些崗位供不應(yīng)求，大家蜂擁而上，人多粥少，尤其是一些入門級的或者初級的崗位競爭非常激烈。
不僅如此，由于金融專業(yè)的培養(yǎng)是非常寬泛的，有很多金融類的中專、職業(yè)學(xué)校著重培養(yǎng)操作技能類人才，這些人的就業(yè)年齡比較低，與同齡人相比，他們已經(jīng)提早很多年進(jìn)入到工作崗位，并有了實際的操作經(jīng)驗。所以，金融機構(gòu)在聘用他們的時候覺得非常順手。等他們到了應(yīng)屆本科生畢業(yè)的年齡段的時候，已經(jīng)有了好幾年的工作經(jīng)驗，而且是一線的柜面工作經(jīng)驗。這就比大學(xué)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生和專科的應(yīng)屆畢業(yè)生更有競爭力。
問題2、中小金融機構(gòu)的招聘需求與大型金融機構(gòu)有哪些不同的特點？這些金融機構(gòu)更傾向于招聘哪些人才？
就業(yè)形勢分析：目前，大量的金融機構(gòu)如雨后春筍開始了地區(qū)性的擴張。金融的概念很寬泛，純粹的金融包括銀行、保險、證券、基金等等，而最近幾年，類金融和泛金融發(fā)展的很快。類金融包括支付寶、財付通、移動支付等，而泛金融指的是和金融相關(guān)的如咨詢公司、教大家怎樣理財?shù)墓?，還有很多金融產(chǎn)品的評級機構(gòu)、測評機構(gòu)等。這些新的金融機構(gòu)和傳統(tǒng)的金融機構(gòu)的概念不同，也預(yù)示著這些行業(yè)有非常廣闊的新的機會，孕育著更多的就業(yè)崗位。但是，在我們的傳統(tǒng)教育中，學(xué)生所學(xué)到的書本知識和理論與這些機會之間存在滯后效應(yīng)。
另一方面，新開設(shè)的中小型的、地方性的金融機構(gòu)，他們對人才的渴求度很高，所需求的數(shù)量也很大，開出的薪水也很有吸引力，但仍然感覺招聘很難。這是因為金融行業(yè)的職業(yè)成長需要平臺，而平臺的大小決定了職業(yè)成長和未來的發(fā)展空間。所以，在爭奪名牌學(xué)校、名牌專業(yè)的最優(yōu)秀的學(xué)生資源的時候，新的小型金融機構(gòu)和類金融機構(gòu)比不過老牌的大機構(gòu)。
但是這些小型的金融機構(gòu)都在追求快速發(fā)展，他們非常希望有能力強的人才，很多事情可以一肩挑，所以他們在招聘過程中，就更希望找到具有很多實戰(zhàn)的操作經(jīng)驗的熟手，或者具有對于業(yè)績拉升作用明顯的人脈關(guān)系豐富的人才，而名牌學(xué)校和名牌專業(yè)的擁有良好的校友關(guān)系的優(yōu)秀學(xué)生也會比較占優(yōu)勢。但是，大機構(gòu)在人才爭奪中要比小企業(yè)更有競爭力。
所以中小機構(gòu)就更傾向于在同行業(yè)中挖熟手作為招聘的捷徑，而非應(yīng)屆畢業(yè)生，因為中小機構(gòu)的培訓(xùn)體系也不像大機構(gòu)那樣完善。大型的上市金融機構(gòu)也都面臨很大的編制壓力，尤其是最近幾年金融機構(gòu)的正式員工的招聘門檻也越來越高。
問題3、金融專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生自身的感受是怎樣的？他們是否感覺到很大的就業(yè)壓力？在擇業(yè)時更傾向于哪一類金融企業(yè)？
就業(yè)形勢分析：有近7成大學(xué)生表示對于目前的求職情況感到焦慮，另有兩成大學(xué)生表示壓力較輕，僅一成大學(xué)生表示沒有壓力，而壓力的主要來源就是求職時的競爭加劇。
他們自身的感受是：一方面開設(shè)金融專業(yè)科目的學(xué)校越來越多，學(xué)習(xí)金融專業(yè)學(xué)生數(shù)量的增長也在翻倍。有些自己主修的專業(yè)并不是金融方面的，但是在校期間他會去輔修或者選修金融專業(yè)的課程，因為他們都很青睞金融行業(yè)，哪怕不是學(xué)金融專業(yè)的學(xué)生，他們在求職的時候也特別希望能夠加入金融行業(yè)。大家都在往這條路上擠，所以就造成了競爭加劇的感受。
結(jié)構(gòu)上的不對稱也造成了競爭趨勢的加劇。實際上，很多知名的金融機構(gòu)都建立了比較完善的管培生體系，而管培生在應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)中也處于人才金字塔的最高端。以往有些銀行、基金都會以本科生為起點挑選管培生，錄取的幾率大概在千分之幾。但近幾年管培生的門檻越來越高，起點必須在碩士以上，本科生則根本不會考慮了。
同時，現(xiàn)在學(xué)金融專業(yè)的應(yīng)屆生所面臨的挑戰(zhàn)還不單是在本地的學(xué)生之間，他們還要跟海歸以及全國各地的優(yōu)秀人才進(jìn)行競爭?，F(xiàn)在選擇金融專業(yè)的海歸非常多，他們外語好，大多已經(jīng)有國際化金融機構(gòu)的實習(xí)經(jīng)驗，有很好的推薦信，回國以后首選也是大牌的金融機構(gòu)、熱門的專業(yè)、熱門的工作崗位，其競爭力很強。
令人感到意外的是，通常學(xué)生在全行業(yè)擇業(yè)時會更偏重于國有企業(yè)。但在銀行業(yè)內(nèi)擇業(yè)時，學(xué)生的首選為外資或合資企業(yè)。
當(dāng)問及為何希望在銀行業(yè)內(nèi)就業(yè)時，“薪酬福利”、“職業(yè)發(fā)展”以及“穩(wěn)定”成為關(guān)鍵字。從調(diào)研情況看，學(xué)生普遍認(rèn)為目前在求職中最缺乏的能力是相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗。
問題4、金融專業(yè)的人才招聘會有哪些變化趨勢？
就業(yè)形勢分析：現(xiàn)在，金融機構(gòu)的發(fā)展趨勢是越來越傾向于服務(wù)，需要大量的人才跟客戶之間有頻繁的交流。同時，金融的金字塔基座越來越大，和金融相關(guān)的類金融和泛金融的服務(wù)越來越多。以前，我們認(rèn)為從事金融業(yè)是金飯碗，但實際上金融是和日常生活及所有產(chǎn)業(yè)、實業(yè)密切相關(guān)的。以前，制造業(yè)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)似乎與金融相關(guān)度不高，但產(chǎn)業(yè)金融、實業(yè)金融以及區(qū)域金融的出現(xiàn)，讓這些產(chǎn)業(yè)都融入很多金融的概念。所以，今后的金融專業(yè)不僅要學(xué)習(xí)純粹的金融知識，更要和某些產(chǎn)業(yè)和專業(yè)對接起來。
所以，在人才需求上也出現(xiàn)了新的趨勢，但同時也面臨很大的挑戰(zhàn)。金融知識很豐富，但是行業(yè)背景、行業(yè)知識、行業(yè)判斷不好的人就會很吃虧，而在行業(yè)里面資深的專家如果缺乏金融方面的各種技能和知識，也會遇到很多問題，今后對于復(fù)合型人才的需求將會越來越大。
通過以上金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢分析，作為金融專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)時，首先要放下自己的身段，多學(xué)習(xí)和磨練自身的技能。尤其是金融專業(yè)非常需要在實際的工作經(jīng)歷中培養(yǎng)服務(wù)意識，以及對各類產(chǎn)品的了解，需要從基層開始做起，從柜面開始做起。此外，更要注重課本外的學(xué)習(xí)，增加知識的廣度和厚度，尤其是現(xiàn)在金融產(chǎn)品發(fā)展的越來越快，就不能太拘泥于課本上的東西，才利于實現(xiàn)順利就業(yè)。
