怎樣判斷這個(gè)公司是否值得自己付出

2013-08-13 11:23 點(diǎn)擊量:1377 來(lái)源：徐州英才網(wǎng)

很多人在糾結(jié)跳不跳槽的時(shí)候，其實(shí)就是在疑問(wèn)自己的付出還有沒有價(jià)值。

【職場(chǎng)案例】

   我在這個(gè)公司擔(dān)任大區(qū)銷售經(jīng)理的職位，工作三四年了，主要負(fù)責(zé)公司的工程項(xiàng)目，待遇還不錯(cuò)。但是從今年起，公司對(duì)大區(qū)經(jīng)理的工作做了調(diào)整，必須自己找項(xiàng)目來(lái)做，大家做下來(lái)業(yè)績(jī)都不好，所以我想辭職但是還沒有找到下家。而且如果現(xiàn)在就辭職，我們家的經(jīng)濟(jì)就斷了。另外重要的一點(diǎn)公司也在逼著我們這些老人離職，因?yàn)樽龀鰳I(yè)績(jī)就干，做不出就走，這就是老板的意思。怎么說(shuō)我們也為公司辛苦付出了這么多年，公司現(xiàn)在這樣太不厚道了，直接打消掉了工作的積極性，我該怎么辦我還要為公司付出嗎？該不該跳槽？

分析：怎樣判斷這個(gè)公司是否值得自己付出

    首先，從企業(yè)角度來(lái)看這樣的調(diào)整作為一種策略，可能是公司的資金出現(xiàn)問(wèn)題，不得不以此方式節(jié)約成本。你可以找到老板了解情況，并表明自己愿與公司共度難關(guān)，畢竟盲目的辭職，只會(huì)讓自己頂受更大的失業(yè)壓力。當(dāng)然，如果你對(duì)公司已經(jīng)徹底失望，不知道這個(gè)公司是否值得自己付出，也可以通過(guò)以下幾點(diǎn)來(lái)判斷：

1.以前的部下。利用這一點(diǎn)詢問(wèn)以前的部下對(duì)老板的看法，其結(jié)果往往是比較真實(shí)可靠的，你可以了解這個(gè)老板這家公司如何對(duì)待自己的員工，觀察自己是不是要留下來(lái)繼續(xù)努力。

2.客戶對(duì)公司的評(píng)價(jià)。不僅僅要打聽大客戶的口碑，小客戶的評(píng)價(jià)更為重要。公司對(duì)待大客戶殷勤有禮是自然的，但是如果對(duì)待小客戶也能夠做到服務(wù)周到，那就是值得為之追隨的。

3.未來(lái)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與個(gè)人的職業(yè)生涯息息相關(guān)，歸根結(jié)底，企業(yè)發(fā)展好了個(gè)人才能有更好的前景。因此，了解未來(lái)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，選擇自己是否要與其共同協(xié)作，付出自己時(shí)間精力。

每一次跳槽都是一次風(fēng)險(xiǎn)投資，每一次的選擇都需要堅(jiān)持才能看到成果，判斷這個(gè)公司是否值得自己付出，還要參考以上幾點(diǎn)來(lái)綜合考慮。