職場(chǎng)交際七宗罪：教你獲得好人緣

2013-08-09 14:41 點(diǎn)擊量:1431 來源：未知

　編輯點(diǎn)評(píng)：在職場(chǎng)上有時(shí)候可能連你自己都不知道就得罪人了。得罪人的不一定是大事，可能正是那些你不在乎的小細(xì)節(jié)，比如下班后還拉著同事討論工作。想要在職場(chǎng)獲得好人緣不是一朝一夕的事，但有七件事如果你經(jīng)常在做，就能很快毀掉你的職場(chǎng)人脈。

除非必要，不要在下班后聯(lián)系他們：

假如對(duì)方并沒有要求你在下班后和他們聯(lián)系，你就不要在下午6點(diǎn)或7點(diǎn)后給他們打電話發(fā)郵件，除非這件事非常緊急或者你工作的性質(zhì)要求你在晚上聯(lián)系他們。再?zèng)]有什么比在晚上10點(diǎn)接到電話討論不緊急的工作事務(wù)更令人討厭的了。我們很多人都會(huì)數(shù)著時(shí)間下班，所以在下班后討論和工作有關(guān)的事情會(huì)讓人回想起不愿想起的那些日?，嵤隆?/p>

別聯(lián)系他們的私人賬戶：

不要通過他們私人的郵箱、手機(jī)、facebook和他們討論工作上的事情。也不要在他們沒有和你約好的時(shí)候找他們聊工作。大部分人不喜歡把私人生活和工作生活聯(lián)系在一起。所以不要逼著他們這么做。不過，假如他們先用這些賬戶來聯(lián)系你，那你回復(fù)他們也是可以的。

少用標(biāo)點(diǎn)和表情符號(hào)：

如果你不認(rèn)識(shí)某人，你在句子的最后加上五個(gè)感嘆號(hào)，就比如“萬分感謝！?。。?！”這樣會(huì)有些奇怪。不要在認(rèn)識(shí)別人之前就給他太多壓力。過于熱情也會(huì)顯得不真誠(chéng)，平和地接觸才是王道。

給他們時(shí)間回復(fù)：

如果你還沒有得到別人的回復(fù)，不要就此開始用郵件、短信和語音郵件全天候轟炸他們。給他們留一些余地，等待他們的回復(fù)，如果你實(shí)在沒時(shí)間等了，第二天甚至第二個(gè)禮拜再試著聯(lián)系他們。

如果他們說了不，就不要逼他們：

如果他們拒絕了你，就不要重復(fù)這個(gè)問題，反復(fù)問。答案永遠(yuǎn)是不！相反，應(yīng)該給他們時(shí)間去仔細(xì)琢磨一下，在晚點(diǎn)的時(shí)候再重新表達(dá)一下想法，把內(nèi)容改得更適合他們一些。你越是逼他們，他們?cè)绞菚?huì)拒絕。記著，強(qiáng)扭的瓜不甜。

不要改變主意：

計(jì)劃好你要說什么，然后謹(jǐn)慎地提出來。不要說了一件事，然后改變主意了，又換一種說法。慢慢地發(fā)展關(guān)系總是更好的，因?yàn)檫@樣你就能決定在你已經(jīng)獲得的成果上該如何發(fā)展。

記住他們的時(shí)間很寶貴：

他們的時(shí)間很寶貴，因此你要仔細(xì)地選擇哪一種溝通方式是最好的。郵件一般來說不會(huì)那么打擾到別人。所以如果你能通過郵件傳達(dá)你的信息，它就是你溝通的第一選擇。