四類人需警惕職業(yè)危機(jī)
2013-07-31 09:51 點(diǎn)擊量:1753 來(lái)源：未知
生于憂患死于安樂(lè)，在變化萬(wàn)千的職場(chǎng)中，一切發(fā)展都是隨著時(shí)代的變化而變化的，可能你今天還拿著高薪，明天就成了公司的替罪羊成為職場(chǎng)犧牲品，職業(yè)危機(jī)無(wú)所不再，如果讓自己始終穩(wěn)如泰山而無(wú)被裁之虞呢？總結(jié)職場(chǎng)人的從業(yè)時(shí)間及工作狀態(tài)，我們發(fā)現(xiàn)四類人最需警惕職業(yè)危機(jī)，你有沒(méi)有包含其中呢？一起看看吧：
一、職場(chǎng)新鮮人（即將工作或工作不足兩年）
案例：陳先生是2012年畢業(yè)的大學(xué)生，本來(lái)找到一家不錯(cuò)的單位，因?yàn)閭€(gè)性桀驁不馴，主管實(shí)在受不了，多次提出要他收斂一些，陳先生哪里會(huì)聽，3個(gè)月后就辭職了。他覺(jué)得自己還年輕，機(jī)會(huì)多的是，不找到順心的工作，寧可失業(yè)。就是這種想法，使得畢業(yè)已經(jīng)兩年的小蘇依然沒(méi)有找到理想的工作。
點(diǎn)評(píng)：職場(chǎng)新人總是對(duì)社會(huì)、對(duì)未來(lái)充滿太多的幻想，認(rèn)為自己的能力超群，應(yīng)該在跨國(guó)公司上班……凡此種種讓他們形成了過(guò)于急功近利的個(gè)性，出現(xiàn)職業(yè)短視行為，因而四處碰壁。
應(yīng)對(duì)職業(yè)危機(jī)建議：要學(xué)會(huì)吃苦耐勞，更要戒驕戒躁，不要盲目地為追求高薪或其它眼前利益而不停地跳槽，并適時(shí)盤算自己的未來(lái)，尋找新的工作平衡點(diǎn)，學(xué)會(huì)為自己減壓。
二、職場(chǎng)打雜者（工作5年左右）
他們是懷揣高學(xué)歷的職業(yè)白領(lǐng)，在跨出大學(xué)校門之前，都對(duì)未來(lái)充滿憧憬，可是許多所謂的“現(xiàn)實(shí)所迫”讓他們?cè)诔跞肼殘?chǎng)時(shí)就走了彎路。換了很多職種行業(yè)，走到今天終于意識(shí)到，在青春逝去的同時(shí)，自己的身價(jià)也在不斷下跌。職業(yè)危機(jī)是他們必須邁過(guò)去的一道坎，否則職業(yè)生涯肯定進(jìn)入死胡同。
應(yīng)對(duì)職業(yè)危機(jī)建議：盡快盤整以往的“打雜經(jīng)歷”，從中找出自己的專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，把以前的“打雜”通過(guò)后天打造變成“打?qū)！薄Ｐ袠I(yè)不同、職業(yè)不同，對(duì)人才的要求相差極大，要知道適合自己的才是最好的。
三、崗位癌癥患者（工作2年至5年）
公司由于并購(gòu)、重組等原因，將簡(jiǎn)單、重復(fù)性的崗位裁掉；或因?yàn)榧夹g(shù)更新，一些臨時(shí)性的技術(shù)崗位或行政崗位也會(huì)被裁掉，那么直接受沖擊的就是那些在崗人員，他們成了被動(dòng)的失業(yè)者，失去了“起死回生”的希望。
應(yīng)對(duì)職業(yè)危機(jī)建議：先行挖掘自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)能力結(jié)構(gòu)等方面的特點(diǎn)，找出職業(yè)潛力在哪個(gè)專業(yè)領(lǐng)域可以被最大限度地挖掘，然后明確自己適合什么樣的專業(yè)崗位，找到兩者之間的契合點(diǎn)，盡量保持專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可持續(xù)發(fā)展。處于低端崗位的職業(yè)人最關(guān)鍵的是要盡快找到適合自己的職業(yè)定位。
四、昔日職場(chǎng)貴族（工作6年以上）
這個(gè)群體的典型特征是年齡在35-45歲之間，擁有高學(xué)歷，拿著高薪水，身在高位，然而，職業(yè)市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，金領(lǐng)人士的地位也可能發(fā)生動(dòng)搖。新一代高知人群的產(chǎn)生，海歸派的崛起，使得他們的高薪地位岌岌可危。因此，社會(huì)上有人稱他們?yōu)椤斑^(guò)氣經(jīng)理人”、“折價(jià)精英”。
應(yīng)對(duì)職業(yè)危機(jī)建議：盤點(diǎn)自己現(xiàn)有的職業(yè)含金量，找準(zhǔn)可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)通道，在原有執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上再積累一定的研究經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)一些最新的知識(shí)與技能。另外，還應(yīng)考慮職業(yè)經(jīng)歷的連貫性，做適時(shí)的職業(yè)定位和經(jīng)歷盤點(diǎn)，尋找最適合未來(lái)職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的空間，保持并提升自己的身價(jià)。
你是不是正遭遇職業(yè)危機(jī)的四類人之一呢？及時(shí)通過(guò)職業(yè)規(guī)劃來(lái)應(yīng)對(duì)和解決這些問(wèn)題，盡早使工作和生活平衡，進(jìn)入人生完滿的新階段。
