如何順利度過試用期

2012-11-14 11:58 點擊量:2095 來源：九博資訊

近幾個月來，總有一個熟悉的身影在我們職介所晃動。他時而在查詢機上摸索一番，時而又在我辦公室門口徘徊一陣，似乎有許多難言之隱，但每次待我欲招呼他時，他卻無影無蹤了。
    終于有一天，他好像是鼓足了所有的勇氣走進(jìn)了我的指導(dǎo)室。通過一番交談，我知道他叫小江，畢業(yè)于華東理工大學(xué)電子工程系，在學(xué)校時成績優(yōu)秀，活動能力也很強?？墒钱厴I(yè)近一年來，在尋找工作的過程中卻處處碰壁，主要原因是單位在試用他之前都對其大加贊賞，可每次都過不了試用期。每每被回絕時，小江都有些丈二和尚摸不著頭腦的感覺，不知道問題究竟出在哪里。久而久之，小江患上了試用期恐懼癥，對找工作失去信心。
    在了解了小江的情況后，我知道小江面臨的并不是一個特殊的問題，而是許多求職者都會遇到的一個難題，即如何平安地度過關(guān)鍵的試用期，在此，我想針對小江的案例，對正在試用期或準(zhǔn)備進(jìn)入試用期的求職者們提供一些建議：
    一、了解公司的文化。每家公司都有不成文的規(guī)則，因為是不成文的，只能靠你自己去了解和學(xué)習(xí)，一是在工作的過程中慢慢留意和體會，二是向公司的老員工請教，這時你千萬要放下架子，無論對方的身份、地位如何，都不能以輕視的態(tài)度對待之，虛心詢問，認(rèn)真吸取，這是你盡快熟悉公司各種事務(wù)、規(guī)則的最直接方式，因為試用期的時間較短，就要把握時機，快速地了解并順從這些規(guī)則，有助于及早獲得公司對你的肯定，鞏固自己的地位。
    二、不隨意推卸責(zé)任。進(jìn)入單位后，領(lǐng)導(dǎo)會安排一定的工作給你，你必須盡快、盡好地做完你分內(nèi)的工作。由于你是新手，對一些問題的處理可能需要一段較長的時間，而其實領(lǐng)導(dǎo)卻希望你能立即完成，你決不能在未嘗試前就向領(lǐng)導(dǎo)反映種種困難，應(yīng)盡自己的力量去完成他，甚至于加班加點，有時這往往是領(lǐng)導(dǎo)對你的考驗，試圖了解你面對困難時的態(tài)度。但無論情況如何，你都不能把自己責(zé)任范圍內(nèi)的事推托給別人，即使自身能力有限，確實無法完成，也要向領(lǐng)導(dǎo)說明，由領(lǐng)導(dǎo)處理。對于一些額外的工作，決不能以“不是我分內(nèi)的工作”為由嚴(yán)加拒絕，不妨欣然接受，作為對自己的考驗。
    三、盡量避免卷入是非旋渦。每家單位都有一些喜歡說長道短的人，他們對各種事物都評論不斷，愛添油加醋。對于是是非非的問題，你盡量不要參與其中，不妨一笑處之。
    四、積極參與團隊合作。單位強調(diào)的是團隊精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骷o(jì)律，即使你個人能力再強，卻無法與團隊默契配合的話，你在單位也是無法立足的，因為成功不是孤立的，他必須依靠集體的智慧和力量去完成，在試用期間，要注意與同事間建立友好合作的融洽關(guān)系，不僅要讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你，更要讓同事認(rèn)同你。
    小江把我的建議一一記下，心情似乎輕松了許多。此后，我再也沒有看到過他，只是在幾個月后的一天，我接到他打來的電話，他欣喜地告訴我已經(jīng)順利度過試用期，現(xiàn)在工作很開心。