員工工余時間忙報班充電 當心誤入“山寨”學校
2013-12-24 11:01 點擊量:2436 來源：中工網——《勞動午報》
隨著網絡的迅猛發(fā)展，幾乎各行各業(yè)都受到了影響，不少企業(yè)面臨著升級換代、結構調整。為了適應這些變化，很多員工也會利用業(yè)余時間給自己充電，以提高自己的含金量，使自己更有價值，更有競爭力，進而適應甚至找到更好的崗位。
基于此，眼下針對員工“充電”的學習班到處都是，其中不乏好的培訓機構，但濫竽充數的也不少：無資質辦班、傍名校、收錢后玩失蹤……為此，筆者盤點了近期的一些典型案例，希望能給廣大勞動者提個醒：學習充電，當心誤入“山寨”學習班。
學英語遭遇無資質學校
教師水平和自己差不多
從事外貿企業(yè)公關工作的李小姐，為了提高自己的英語水平，利用業(yè)余時間，參加了一家個人舉辦的英語速成提高班。招生時該校稱有多年外語辦學經驗，全部由外國老師授課，一年達到“六級”水平?？衫钚〗闳雽W以來，學了半年沒見到一個碧眼金發(fā)的外國人，培訓班簡陋的場地設施也是租附近學校的，講課的都是附近中學、乃至小學的英語教師。其英語水平和她差不多。此外，這個學校沒有注冊，依法根本沒有辦學資格。
點評：
報班參加培訓前
先看對方資質
《民辦教育促進法》第9條、第10條規(guī)定： 舉辦民辦學校的社會組織，應當具有法人資格。舉辦民辦學校的個人，應當具有政治權利和完全民事行為能力。民辦學校應當具備法人條件。具備《教育法》和其他有關法律、法規(guī)規(guī)定的條件。民辦學校的設置標準參照同級同類公辦學校的設置標準執(zhí)行。
《教育法》第26條、第27條、第75條規(guī)定： 設立學校及其他教育機構，必須具備下列基本條件：（一）有組織機構和章程；（二）有合格的教師；（三）有符合規(guī)定標準的教學場所及設施、設備；（四）有必備的辦學資金和穩(wěn)定的經費來源。
上述案例中，李小姐報名進行充電的這家“學校”因為沒有經主管部門注冊，沒有辦學資質，其私自招生辦學屬違法行為。李小姐可依法向有關部門舉報，同時依據相關民事法律進行索賠，當然這也給其他勞動者充電報班提了個醒，報班前先查看對方有無辦學資質。
學管理遭遇山寨名校
學習兩年竟獲假文憑
張小姐是企業(yè)的一名文職人員，為了提高自己的計算機水平，她報了當地一個打著“北大”名號的計算機學習班。工余時間及周六日被全部占盡，辛辛苦苦學了二年，錢沒少花，勁兒沒少使，最后得了一張文憑竟是假的，不被有關部門承認。
點評：
“學?！卑l(fā)假文憑違法
學員可以舉報
現(xiàn)在一些不法培訓班，大多采取用名校、名師“包裝”自己的手法，提高自己的知名度，以吸引學員。他們不但敢冒充“清華”、“北大”等名校的牌子辦學，甚至會打著國外一些名校的旗號辦學。
他們的行為不但侵犯了相關學校的名譽權。以此騙取錢財達到一定數額，已構成《刑法》第266條規(guī)定的詐騙罪，即“詐騙公私財物，數額較大的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金……”
本案中，張小姐可依據相關法律進行索賠。同時也可采取向主管部門舉報該山寨名校的方式維權。
學設計遭遇教員玩失蹤
擇校不當學員財識兩空
齊某是一個服裝廠的雜工，工作一段時間后，她覺得當服裝設計師不錯，受人尊重，掙的多，無論在城鄉(xiāng)，哪里的服裝廠都用的上。前不久，她看了一則廣告，培訓服裝設計師。于是，她就吃饅頭就咸菜、喝開水，攢下自己的全部工資，利用工余時間參加了服裝廠附近的一家時尚服裝設計學校。
學校保證一年畢業(yè)，學費4000元，試學一個月不滿意就退款。學習一個月后，30名學生一致感到他們所學不“時尚”，也“不流行”，只是普通的老舊裁剪技術。同時還不斷縮短課時。他們集體要求退學退費。
在退費請求屢遭拒絕后，齊某等學員準備將服裝設計學校教員老板張師傅起訴至法院。這時他們才發(fā)現(xiàn)，服裝設計學校早已人走屋空，老板張師傅去向不明。
點評：
報班充電被騙錢財
可報警維權
參加各類培訓班尤其是私人舉辦的各種培訓班，不能聽信虛假廣告。“不滿意就退款”即使寫入合同，也未必靠譜，大多只是不能兌現(xiàn)的承諾。
《勞動法》第66條、67條、68條規(guī)定，國家通過各種途徑，采取各種措施，發(fā)展職業(yè)培訓事業(yè)，開發(fā)勞動者的職業(yè)技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業(yè)能力和工作能力；各級人民政府應當把發(fā)展職業(yè)培訓納入社會經濟發(fā)展的規(guī)劃，鼓勵和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)組織、社會團體和個人進行各種形式的職業(yè)培訓；用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。
因此，職工學習充電提高自己沒錯，但是一定得根據實際情況，認準具有相應資質的培訓機構才能真正學到東西，提高自己，否則可能導致自己“財、識”兩空。
