入職兩年月薪五千元　中職生薪酬趕超本科

2013-12-06 10:42 點(diǎn)擊量:1388 來(lái)源：南方都市報(bào)

近日，東莞市教育局就中職學(xué)生外出頂崗實(shí)習(xí)明確規(guī)定，頂崗實(shí)習(xí)期間薪酬不能低于全市最低工資。昨天，記者從東莞部分中職學(xué)校獲知，目前東莞中職生頂崗實(shí)習(xí)的工資可達(dá)3000元，畢業(yè)入職第2年，普遍可拿到5000元。而根據(jù)上個(gè)月東莞理工學(xué)院公布的“2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作白皮書”，學(xué)校本科生初次平均月薪為3054.9元。中職生待遇已經(jīng)向本科生看齊。

訂單式培養(yǎng)薪酬趕超本科生

目前東莞的各中職學(xué)校多數(shù)采取“2+1”培養(yǎng)模式，學(xué)生前兩年在學(xué)校學(xué)習(xí)，第三年進(jìn)入企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。育才職業(yè)技術(shù)學(xué)校潘慶修校長(zhǎng)稱，現(xiàn)在東莞工廠技術(shù)工人非常短缺，中職生很吃香。該校2014屆將有2000多名畢業(yè)生，目前均已到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。前方指導(dǎo)老師反饋回來(lái)的情況顯示，頂崗實(shí)習(xí)前兩個(gè)月薪酬大概2000元，三個(gè)月之后可達(dá)3000元以上。

東莞理工學(xué)校巫校長(zhǎng)也稱，目前東莞大部分中職學(xué)校都在推行校企合作，提前鎖定培養(yǎng)企業(yè)所需人才。部分中職學(xué)生就業(yè)后薪酬比本科生、大專生高出一截，一點(diǎn)也不奇怪。

潘慶修說(shuō)，學(xué)校學(xué)生有三分之一是校企合作的“訂單式”培養(yǎng)，不少企業(yè)會(huì)跟學(xué)校、學(xué)生簽訂合同，承諾學(xué)生入職第二年就可以拿到5000元月薪。

根據(jù)上個(gè)月東莞理工學(xué)院發(fā)布的2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作白皮書，本科畢業(yè)生平均就業(yè)薪酬為3054.9元/月，?？飘厴I(yè)生平均就業(yè)薪酬為2684元/月。

制造業(yè)更偏愛中職、?？粕?/strong>

在此前召開的多次校園招聘會(huì)上，東莞不少制造業(yè)企業(yè)更傾向于招聘中職生和?？粕?。在上個(gè)月下旬召開的廣東科技學(xué)院校園招聘會(huì)上，捷通達(dá)電訊人事助理吳小姐告訴記者，相比本科生，公司更想招中職生、大專生，他們更能吃苦耐勞，也更穩(wěn)定，不容易跳槽。在記者采訪時(shí)，至少有8家企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人抱著同樣的想法。

智通人才市場(chǎng)就業(yè)顧問(wèn)王茜認(rèn)為，在東莞以制造業(yè)為主打的大環(huán)境下，中職生受歡迎并不奇怪，不能僅憑薪酬差異就說(shuō)中職生比本科生更吃香。本科生就業(yè)范圍更廣，比如一些受青睞國(guó)企事業(yè)單位，門檻就是本科生，而中職生沒有機(jī)會(huì)。