職業(yè)病防控形勢(shì)嚴(yán)峻：各類職業(yè)病患者逾兩保姆荒 雇主更慌萬
2013-11-06 14:33 點(diǎn)擊量:1623 來源：中工網(wǎng)——《四川工人日?qǐng)?bào)》
記者2至3日走訪成都多家家政公司，發(fā)現(xiàn)預(yù)約保潔十分困難，即使是提前半月“約工”，臨到頭家政公司也常常以“人手緊”爽約。而家政公司則表示，招工困難使得公司缺人，最終導(dǎo)致家政服務(wù)工作協(xié)調(diào)困難，投訴率上升。
對(duì)此，記者日前走訪了成都多家人才市場(chǎng)、家政公司，就此現(xiàn)象進(jìn)行了采訪。
家政公司：
對(duì)年輕應(yīng)聘者“不感興趣”
2日中午11時(shí)左右，記者來到錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)。走進(jìn)招聘大廳，空白的招聘臺(tái)上最后剩下的兩張招聘家政人員的海報(bào)特別顯眼，“不好招人啊！”坐了一上午的某全國(guó)連鎖家政公司招工部工作人員肖女士感慨道，“現(xiàn)在人不好招，坐一上午一個(gè)都沒找到。哪怕招到一個(gè)，我們馬上就帶回公司。 ”
據(jù)肖女士介紹，目前家政行業(yè)主要分為保潔和保姆兩個(gè)方面。她所在的公司主要是偏重保姆工作，包括住家保姆、育兒嫂、鐘點(diǎn)工等，工資待遇在2000到3000左右，要求應(yīng)聘者年齡在18—50歲，兼職全職皆可。肖女士說， 其實(shí)家政的工作并不困難，待遇比一般職位都高一千多，但仍然是一人難求。
盡管招聘看起來是“來者不拒”，但肖女士表示，通常她們對(duì)于年輕應(yīng)聘者“不感興趣”，主要是因?yàn)楹芏嗄贻p人在家務(wù)方面是比較懶的。另一方面，年輕人就業(yè)還是存在面子觀念。“尤其對(duì)于住家保姆，一個(gè)人要住進(jìn)一個(gè)陌生的家庭，肯定會(huì)不自由。相比之下，很多人更愿意少拿一些錢，做更體面的工作。”
應(yīng)聘者：
少于3000元不做
3日上午9時(shí)許，記者在紅星路附近的人才市場(chǎng)看到，該市場(chǎng)多數(shù)職位都是公司銷售、職員等崗位，工資在2000至2800元之間，而家政公司招聘相對(duì)較少。記者隨機(jī)詢問了5名找工作的年輕人，5人都表示不愿意做家政工作。從資陽來蓉務(wù)工的王小姐表示，“我還是喜歡做銷售，家政服務(wù)適合我媽去做”。
在現(xiàn)場(chǎng)，從達(dá)州來蓉從事家政行業(yè)5、6年的蔡女士告訴記者，做清潔其實(shí)也很辛苦，一般人都不想做這個(gè)工作。打掃衛(wèi)生也需要經(jīng)驗(yàn)的積累，以100平方米的房子為例，不熟練的人需要一天才能做完，熟練的人兩三個(gè)小時(shí)就能做完。蔡女士表示，如果要做家政服務(wù)的工作，工資至少3000元，如果不包吃住至少要3500，“少了3500元，能干的不會(huì)去，不能干的去了也做不了幾天就走了”。
人才市場(chǎng)：
改變求職觀念是重點(diǎn)
錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)主任黃潔稱，現(xiàn)在家政“招工難”的問題算是由來已久，并且一直無法得到有效改善。首先，從需求方來說，雇主招家政也會(huì)考慮到性別、年齡、專業(yè)素質(zhì)等?！白詈线m的家政人群應(yīng)該 是30到45歲的女性，熟手、受過教育或者專業(yè)培訓(xùn)的最走俏?！倍藻\江區(qū)人才市場(chǎng)為例，應(yīng)聘者男女比例仍然存在很大差距，其中25歲到50歲的男性占主要，應(yīng)聘廚師、電工等一線類工作居多。這就導(dǎo)致市場(chǎng)能夠供應(yīng)家政需要的基數(shù)就很小。
黃潔認(rèn)為，很多應(yīng)聘者存在“坐一山望一山”的心態(tài)，總覺得還有其他更好的工作。他認(rèn)為， 改變求職觀念是一個(gè)重點(diǎn)。很多來應(yīng)聘的，年輕女性覺得家政不體面，寧可做個(gè)普通超市收銀員或者前臺(tái) ；而男性則幾乎不考慮這個(gè)行業(yè)，覺得做個(gè)廚師更自在。“事實(shí)上，男性從事家政的保潔類工作，在體力上更有優(yōu)勢(shì)。女性想要在家政行業(yè)獲得更好的待遇，參加專業(yè)培訓(xùn)、提高個(gè)人素質(zhì)，才能滿足市場(chǎng)的需求。”本報(bào)記者 劉勝男
