入職一年享受社會(huì)保險(xiǎn)成“潛”規(guī)則
2013-11-05 14:29 點(diǎn)擊量:1640 來(lái)源：中工網(wǎng)——《吉林工人報(bào)》
今年是申茜（化名）進(jìn)入職場(chǎng)的第三個(gè)年頭，她表示：“我這心里的石頭可算是落了地，工作三年交上社會(huì)保險(xiǎn)不容易啊！”
申茜作為一名人力資源管理的工作者已經(jīng)是第三個(gè)年頭，入職之初的那些美好憧憬現(xiàn)在已是蕩然無(wú)存。申茜說(shuō)：“從一名應(yīng)聘者轉(zhuǎn)化為一名招聘者，這其中的辛酸苦楚，是我無(wú)法道清的。”
申茜在剛進(jìn)社會(huì)之初，她沒(méi)少更換工作，其中絕大多數(shù)原因都是那些“不平等”條約的簽訂?！霸谕饷嬲夜ぷ?，絕大多數(shù)的單位都不像《勞動(dòng)法》中規(guī)定的那樣履行義務(wù)，尤其是在社會(huì)保險(xiǎn)的繳納上，尤為明顯?！彼嘈χf(shuō)：“就像我們餐飲酒店這一塊，很多單位都要求是在工作滿一年的情況下，才予以繳納社保。那么一年之初呢？很多人因?yàn)楦鞣N原因無(wú)法干滿一年，那是不是就沒(méi)有辦法保障自己的權(quán)益了。”
她表示，自己也曾因?yàn)檫@樣的問(wèn)題，而頻繁更換工作，可很多用人單位都以“滿一年者，公司予以繳納社?！睘橛啥芙^談?wù)撨@一員工的保障問(wèn)題?！捌鸪酰蚁氩幻靼?，可為了生存，我還是在不停的尋找機(jī)會(huì)。遇的多了我終于發(fā)現(xiàn)，在職場(chǎng)生活中，這種現(xiàn)象實(shí)在普遍，如果不能自我消化這一不公平的規(guī)則，我就永遠(yuǎn)都不能真正的深入其中?！?/p>
據(jù)了解，多家單位在招聘過(guò)程時(shí)，面試官都表示“社保體系很健全，滿一年者便予以繳納。”而究其這些企業(yè)為何要推遲為員工辦理社保的原因，申茜說(shuō)：“從我這一兩年的招聘經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，用人單位不給新入職員工繳納保險(xiǎn)的原因主要在于，很多新入職員工對(duì)于工作環(huán)境和工作內(nèi)容還都處于磨合階段。雖然不少人通過(guò)了試用期，可在后期覺(jué)得不合適的人，也是大有人在。尤其是在我們餐飲行業(yè)中，員工流動(dòng)量很大，如果每個(gè)員工都在入職之初為其辦理社保手續(xù)，那么在員工后期的離職、調(diào)動(dòng)中，會(huì)為人力資源管理增加大量的改遷工作，也為企業(yè)在無(wú)形中帶來(lái)了很多麻煩事。因此這個(gè)不成文的‘滿一年才可辦理社?！囊?guī)定，也就被大家廣泛認(rèn)可。當(dāng)然，從資金成本上來(lái)講，這樣的規(guī)定也在無(wú)形中為企業(yè)節(jié)省下了一筆不小的開(kāi)資?！?/p>
對(duì)此，西安市社會(huì)保障局的工作人員介紹說(shuō)：“根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》‘第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?！鴨挝贿@種推遲一年的作法，顯然是違反了我國(guó)的明文法規(guī)，像這種情況，員工完全可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察來(lái)進(jìn)行舉報(bào)維權(quán)?！?/p>
在此，該名工作人員也提醒大家：“享受合法權(quán)益，一是靠政府部門的管理監(jiān)督，另外還在于當(dāng)事人自己堅(jiān)持的態(tài)度。如果大家都以這種默認(rèn)態(tài)度任意放之，那么前路還將漫漫長(zhǎng)遠(yuǎn)。” （唐玉潔）
