職場失信將被計入個人檔案

2012-12-10 15:39 點擊量:1936 來源：未知

   
近年來，假學(xué)歷、假證件、泄露商業(yè)秘密、侵占公司財產(chǎn)、惡意跳槽等事件頻發(fā)，員工職場失信行為引起各方關(guān)注。全國首個針對職場個人誠信行為的網(wǎng)絡(luò)平臺――全國個人誠信檔案查詢網(wǎng)日前正式建成并投入運營。
據(jù)了解，該平臺建成投入運營意味著，企業(yè)主在招聘時不僅可以查詢應(yīng)聘者就學(xué)期間的檔案，還可以查看此前的職場經(jīng)歷，對于有過違背職業(yè)道德的應(yīng)聘者，招聘方通過查詢即可提前預(yù)知，并作出是否錄用的判斷。
據(jù)了解，我國傳統(tǒng)檔案大多以紙質(zhì)為主，隨著人才流動的增強，許多紙質(zhì)檔案存在流動性差、查閱難等問題，其中很大一部分還成了“死檔案”，用人單位在錄用人才時很難提取，導(dǎo)致企業(yè)用人時產(chǎn)生偏差。全國個人誠信檔案查詢網(wǎng)作為我國獨立的第三方人力資源數(shù)字化信息管理平臺，可有效解決此難題。全國個人誠信檔案查詢網(wǎng)負(fù)責(zé)人李海彬介紹，該網(wǎng)由人力資源和社會保障部指導(dǎo)建立，投資上千萬元，采用了當(dāng)前最先進的云技術(shù)，覆蓋企業(yè)和高校，建成了一個龐大的人才數(shù)據(jù)庫。由用人單位和高校注冊為會員單位（誠信檔案共建單位），并編輯和管理自己員工或者學(xué)生的電子網(wǎng)絡(luò)檔案，真實地記錄其在本公司或?qū)W校期間的真實表現(xiàn)、獎懲記錄、誠信度等。據(jù)悉，此舉以機制的形式對員工職場行為進行了約束。