銀行業(yè)校招：條件高 胃口大
2013-10-28 12:04 點擊量:1488 來源：廣州日報
各行業(yè)
校園招聘巡禮
上周，《求職廣場》發(fā)布了今年地產(chǎn)行業(yè)密集校園招聘的情況，與此類似，銀行業(yè)也呈現(xiàn)扎堆招聘的場面，目前已有幾十家銀行（包括分行、支行）發(fā)布了校園招聘信息，按行程，一般10月底11月初舉辦校園宣講會，11月筆試、面試，12月發(fā)放offer，有志于去銀行的應(yīng)屆生，不要錯過網(wǎng)申時間。
記者收集了多家銀行的招聘人數(shù)，發(fā)現(xiàn)今年銀行業(yè)的招聘胃口都不小。廣發(fā)銀行2014年校園招聘“30多個城市800個職位虛位以待”；中國郵政儲蓄銀行廣東省分行招聘金融經(jīng)濟類、法律類、財務(wù)會計類、計算機類、綜合管理類人才300人；廣州銀行2014年校園招聘僅廣州地區(qū)支行業(yè)務(wù)（柜員）類崗位就200人。中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司廣東省分行及所轄22個二級分行今年校園招聘650人，共85個招聘職位。東莞銀行2014年校園招聘儲備人才（專業(yè)類、市場類）和業(yè)務(wù)崗位（前臺柜員、客戶經(jīng)理助理）將近180人。
銀行業(yè)的招聘流程，包括：網(wǎng)上報名→初審→筆試→面試→體檢→錄用→報到→入職培訓(xùn)→簽訂勞動合同。一般在9月就發(fā)布校招消息，10月網(wǎng)申和簡歷篩選，11月筆試、面試，12月測評和體檢，簽約錄用。由于銀行普遍有許多分行與支行，所以校園招聘往往要在全國幾十個城市組織統(tǒng)一筆試，加上報名者眾，規(guī)劃宏大。
越來越多海歸投入銀行懷抱
銀行業(yè)的體面與高收入，不僅吸引了國內(nèi)學(xué)子，也吸引了越來越多的海歸，以至于各大銀行在“招聘條件”或“招聘范圍”里，必須對海歸人員的學(xué)歷作出說明。
以廣發(fā)銀行為例，規(guī)定“境外院校歸國留學(xué)生（2013年8月至2014年7月畢業(yè)），應(yīng)能夠在2014年8月底之前從境外院校獲得畢業(yè)證書，并開始全職工作。同時，應(yīng)保證在試用期結(jié)束前1個月獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證。”
中國工商銀行廣東分行營業(yè)部則規(guī)定“境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生須為初次就業(yè)的留學(xué)歸國人員，具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，在2013年1月至2014年8月畢業(yè)，報到時須取得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證”。
而中國建設(shè)銀行廣東省分行的規(guī)定是“海外歸國留學(xué)生應(yīng)具有碩士或以上學(xué)位，畢業(yè)回國時間一般不早于2013年7月，并應(yīng)能夠在2014年6月底前從境外院校獲得學(xué)位證書，開始全職工作。同時，海外歸國留學(xué)生應(yīng)保證在試用期結(jié)束前一個月獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認證，并滿足海外留學(xué)人員就業(yè)落戶條件要求”。也就是說，各家銀行對海歸的學(xué)歷要求不同，有的要求本科，有的要求碩士。畢業(yè)時間要求不同，有的早一點，有的遲一些。但所有學(xué)歷都必須是教育部認證，“野雞”大學(xué)的文憑難進銀行。
銀行業(yè)招聘多是“英語協(xié)會”
銀行業(yè)招聘以前被戲稱為“外貌協(xié)會”，要求應(yīng)聘者形象要好。今年多家銀行校園招聘的基本條件，還是要求“形象氣質(zhì)佳”、“容貌端正”，甚至要求“本科生年齡在24周歲以下，碩士生年齡在27周歲以下”。
此外，現(xiàn)在銀行業(yè)招聘對學(xué)生的外語水平提出很多要求，多是“英語協(xié)會”。廣發(fā)銀行要求應(yīng)聘者具有較好的英語聽說讀寫能力，大學(xué)英語四級考試成績在425分以上。如無英語四級考試成績，應(yīng)提供具備相應(yīng)英語能力（如托福80分、雅思6分、托業(yè)750分等）的資格證明。
中國工商銀行廣東分行營業(yè)部要求大學(xué)本科畢業(yè)生，須通過國家大學(xué)英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試在630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試在75分及以上，或雅思（IELTS）考試在5.5分及以上。碩士研究生及以上畢業(yè)生，須通過國家大學(xué)英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試在715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試在85分及以上，或雅思（IELTS）考試在6.5分及以上。
不同崗位發(fā)展差別挺大
銀行招聘，不同崗位之間，有時差別很大。以柜員為例，一般本科學(xué)歷就夠了，主要在支行營業(yè)網(wǎng)點，從事柜臺操作。隨著外包的出現(xiàn)，越來越多銀行的柜員采用勞務(wù)派遣用工，而不是校園招聘。
管理培訓(xùn)生是現(xiàn)在銀行校園招聘的主要崗位，一般作為分行以及二級分行管理部門、營銷后備人才培養(yǎng)，這些管理培訓(xùn)生需要先到柜臺以及一線營銷崗位輪崗，經(jīng)考核擇優(yōu)錄取。以南海農(nóng)商銀行為例，該行的管理培訓(xùn)生有2~3年的培養(yǎng)計劃。
高職生創(chuàng)業(yè)率是碩士生的近3倍
日前，第三方調(diào)查機構(gòu)麥可思公布了“2014屆畢業(yè)生求職期待分析”。數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生畢業(yè)之后的首要打算都是找與專業(yè)相關(guān)的工作，6%左右的高職生想創(chuàng)業(yè)，只有2%左右的碩士生想創(chuàng)業(yè)，相差近3倍。
2014屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)之后的首要打算是什么？找到與專業(yè)相關(guān)的工作。數(shù)據(jù)顯示，56.4%的高職高專生、55%的本科生、74.6%的碩士生都希望畢業(yè)之后找到一份與專業(yè)相關(guān)的工作。只有25.6%的高職高專生、20.9%的本科生、14.2%的碩士生表示，找工作與專業(yè)是否相關(guān)無所謂。
在自主創(chuàng)業(yè)方面，高職高專生選擇自主創(chuàng)業(yè)的占6.1%，本科生占4.7%，碩士生占2.2%。由此可見，學(xué)歷越高，自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)越少，高職高專生創(chuàng)業(yè)率是碩士生的近三倍。
調(diào)查顯示，“國有企業(yè)”是本科生和高職生最理想的雇主(高職高專：42%，本科：37%)，碩士則鐘情于“政府機構(gòu)/科研事業(yè)單位”(占47%)， 而作為現(xiàn)實中簽約大戶的“民營/個體企業(yè)”對畢業(yè)生的吸引力相對較低(高職高專：19%，本科：10%，碩士：3%)。
超過半數(shù)的畢業(yè)生希望簽約“其他直轄市和省會城市”， 想要在“北上廣深”就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生不足三成。對高職生來說，“地級城市及以下”對其吸引力已經(jīng)超過“北上廣深”。 記者鄧仲謀
物流倉儲業(yè)大量招人備戰(zhàn)“雙11”
“雙11”快到，電商旺季又將來臨，時下正是物流倉儲行業(yè)大量招人的時候。日前，位于白云區(qū)的南粵人才市場舉辦了一場以“物流倉儲、交通運輸、速遞配送”等行業(yè)為主題的大型招聘會，現(xiàn)場有100多個物流倉儲企業(yè)到場招聘。
物流行業(yè)是一個勞動密集型和技術(shù)密集型相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)，其在運輸、儲存、包裝、流通加工、搬運、信息處理等功能環(huán)節(jié)都需要大量的操作人員，每年到電商旺季，物流行業(yè)的人才需求都會相應(yīng)增加。
南粵人才市場日前舉辦了一場物流倉儲、交通運輸、速遞配送等行業(yè)為主題的招聘會，有355家企業(yè)參會，提供近9000多個崗位。其中物流倉儲類企業(yè)達到近160家，物流、采購、快遞方面的人才需求成倍增加。
南粵人才市場根據(jù)招聘會的情況，發(fā)布了“物流倉儲行業(yè)十大急聘職位”，其中排在首位的是“操作員”，月薪在3000元以上，其次是物流規(guī)劃師和司機。工資水平較高的職位有報關(guān)員，一般在3200~4500元。
快遞公司不僅招人多，其工資水平也受人關(guān)注，尤其是月薪過萬的快遞員出現(xiàn)時，總會震驚不少職場人。據(jù)了解，目前快遞員的收入平均水平是3000~4000元，客源較多的快遞員收入超過5000元，在電商旺季時，因為工作量成倍增加，收入也會更高些?？爝f公司面向應(yīng)屆生的校園招聘也正在進行。順豐快遞日前在浙江大學(xué)啟動了校園宣講的序幕，2014年順豐校園招聘將近2000多人，本科生的起薪達到4000元/月，碩士達到5000元/月。 記者鄧仲謀
