雙節(jié)全勤加班費(fèi)高過月薪
2013-09-24 14:29 點(diǎn)擊量:1434 來源：中工網(wǎng)——《吉林工人報(bào)》
中秋國慶期間，對(duì)那些仍堅(jiān)守崗位的上班族來說，最關(guān)心的莫過于加班費(fèi)了。按規(guī)定，在法定節(jié)假日加班的可獲3倍工資加班費(fèi)，算下來兩節(jié)加班費(fèi)可超月工資。上3天→休3天→上6天→休1天→上2天→休7天→上5天→休1天！——這個(gè)被喻為史上最復(fù)雜的中秋、十一假期，你是舉家團(tuán)圓吃餅出游，還是在悲劇的加班中？
9月19日，《中國白領(lǐng)私生活大調(diào)查》發(fā)布，成都位列全國加班比例最高城市第10位。那加班費(fèi)到底該怎么算呢？勞動(dòng)部門相關(guān)人士講解了“兩節(jié)”期間的加班費(fèi)政策。他表示，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班，用人單位應(yīng)該付其3倍工資的加班費(fèi)。根據(jù)計(jì)算，中秋國慶連續(xù)加班者，加班費(fèi)可超過月工資。
中秋國慶全勤加班費(fèi)怎么算
“加班費(fèi)平時(shí)就不曉得咋個(gè)算，今年放假這么復(fù)雜，到底該怎么算呢？”日前，網(wǎng)友@遠(yuǎn)方在微博求助。
今年，中秋節(jié)假期為9月19日至21日，共3天，國慶節(jié)假期為10月1日至7日，共7天。據(jù)唐啟洪介紹，加班費(fèi)分為兩部分，一類是法定節(jié)假日加班費(fèi)，即9月19日（中秋節(jié)）、10月1日、2日、3日，勞動(dòng)單位若在此期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班費(fèi)。另一類是休息日加班費(fèi)，即9月20日、21日，10月4日、5日、6日、7日，勞動(dòng)單位在此期間安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如不補(bǔ)休，則按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。不過，專家也表示，一般用人單位不太會(huì)讓員工中秋國慶連續(xù)加班，因?yàn)槌杀咎摺?/p>
按照《勞動(dòng)法》第51條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日，也就是說月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。
有人“求加班” 有3倍工資，還能掙表現(xiàn)
國慶假期在崗人員不能像其他人那樣與家人團(tuán)聚，也不能自由自在地走親訪友和放松旅游，在情感上承受的壓力要比平常大，給節(jié)假日勞動(dòng)者發(fā)放加班費(fèi)是理所當(dāng)然的。
據(jù)了解，不少人出于賺取加班工資或在職場中贏得好表現(xiàn)，而選擇在這個(gè)長假中“求加班”。一名郭姓房產(chǎn)銷售員就主動(dòng)要求假期加班，他說，到時(shí)單位需支付三倍或兩倍工資，同時(shí)加班也可爭取好“表現(xiàn)”。
有人“避加班” 公司不發(fā)，不敢向老板要
然而，在現(xiàn)實(shí)中加班后拿到實(shí)在的加班費(fèi)，對(duì)于一些私企員工來說卻是個(gè)難題，一些企業(yè)要么故意不發(fā)，要么采取輪休辦法。據(jù)以往媒體調(diào)查：在私企，近九成員工節(jié)假日加班無加班費(fèi)。
加班費(fèi)按說要兌現(xiàn)不會(huì)太難，在理論上，誰敢不付，員工就可以找有關(guān)部門維權(quán)，可現(xiàn)實(shí)并非如此簡單：如果為了加班費(fèi)而得罪了老板，那后果是嚴(yán)重的：要么走人，要么降低工資……如此一來，有多少人會(huì)為了加班費(fèi)去自找麻煩?
月餅、過節(jié)費(fèi)抵了加班費(fèi)
還有市民咨詢，他們公司拿發(fā)的月餅和過節(jié)費(fèi)抵用加班費(fèi)，是否合理？專家表示，月餅、過節(jié)費(fèi)都是公司對(duì)員工的一種福利，加班費(fèi)則是對(duì)勞動(dòng)者放棄法定假日休息的一種補(bǔ)償，因此月餅和過節(jié)費(fèi)等福利都不能沖抵加班費(fèi)。如果企業(yè)拒不支付的,企業(yè)職工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。 （張鹿）
