世界十大最囧的被炒魷魚理由
2012-12-17 11:36 點擊量:1738 來源：未知
常在職場飄，誰能不挨刀？大千世界無奇不有，不是每個人都很講道理的，看看下面這些人的“被炒魷魚”經(jīng)歷，你就會發(fā)現(xiàn)自己很幸運，迄今為止還沒有遇到如此BT的老板和公司，那就自個兒偷著樂吧！下面就為你奉上世界十大最囧的炒魷魚理由：
1. 96斤的模特因為太胖而被解雇
模特菲力芭-漢密爾頓因為太胖而被拉夫-勞倫服裝公司解雇。根據(jù)她所說的，他們說她太胖了，不再適合他們的服裝。這家公司發(fā)表聲明說他們與漢密爾頓的合作關(guān)系終結(jié)是因為“她不再符合合同規(guī)定的條件”。這個5英尺10英寸高，120磅重（96斤左右）的美女對她身著拉夫-勞倫藍表系列時裝身材嚴重走樣也很吃驚。23歲的漢密爾頓自從2002年就在拉夫-勞倫工作，在被炒魷魚之前她一直把公司當(dāng)做第二個家。
2.一女子因為更新了Facebook狀態(tài)被解雇
有多少次你把你的Facebook狀態(tài)更新為“工作很無聊”之類的，至少有一次吧，數(shù)據(jù)調(diào)查顯示一星期平均會有3到四次。但是你能想到會因為這個而被炒魷魚嗎？這事情確實發(fā)生在了英國女孩金柏莉-斯萬的身上。當(dāng)她的老板通過她更新的狀態(tài)看到她對工作“厭煩了”而里克解雇了她。她的老板還說斯萬承認工作很煩說明她“在這里不快樂”所以“要采取行動”。但是問題在于，為什么這個老板在上班時間瀏覽Facebook呢，是不是他也感到有一點點煩呢？
3.一女子因為全用大寫字母寫郵件被解雇
一名奧克蘭的會計因為發(fā)送帶有“攻擊性”的郵件而被解雇，這些郵件都是用紅色的，粗體的大寫字母寫成的。ProCare Health的財務(wù)總監(jiān)薇琪-沃克后來因為這次不正當(dāng)解雇而獲賠償金一萬七千美元，她計劃上訴索取更多的賠償。ProCare公司告訴有關(guān)機構(gòu)工作兩年，在2007年11月被解雇的沃克因為在郵件中使用大寫字母粗體字和紅色字體而引起工作場所的不和諧。而且她還對同事的抱怨采取挑釁的態(tài)度。但是沃克說他們提到她發(fā)了很多這樣的郵件，但證據(jù)里只有一封。這封郵件是建議她的團隊如何填寫索賠申請表特定的時間和日期使用紅色粗體，有一句話用大寫字母書寫并使用藍色粗體進行強調(diào)。這句話是“為了確保你的員工索賠金額，請按照以下清單填寫。”
4.女子因為在漢堡里多加一片奶酪而被麥當(dāng)勞解雇
一名女服務(wù)員在賣給同事漢堡時，因為同事要求放奶酪而多放了一塊奶酪在漢堡里，因此被解雇。麥當(dāng)勞方面稱這使得漢堡成了奶酪堡，她得收更多的錢。最后麥當(dāng)勞被迫付給這名前員工4200歐元的賠償金。這家快餐連鎖店反駁說這名員工違反了員工守則中禁止向家人朋友或同事免費提供食物的規(guī)定。
5.沃達豐職員因為寫給德國電信的微博而遭解雇
公司對它們的微博交流頻道的態(tài)度開始嚴肅起來。對沃達豐匈牙利分部的員工米勒-湯馬斯來說，這意味著失業(yè)。當(dāng)?shù)聡娦砰_始在匈牙利擁有移動網(wǎng)絡(luò)，作為沃達豐的競爭對手它使用電話通信有一定的困難，為了與顧客保持聯(lián)絡(luò)，它開始使用微博。第一個微博說：“德國電信在匈牙利的移動網(wǎng)絡(luò)部分出現(xiàn)問題，這是軟件故障?！比缓鬄榱似较⒛承╊櫩偷呐瓪?，它又說“請耐心等待，網(wǎng)絡(luò)問題會有官方解釋?！睖R斯，作為沃達豐市場部負責(zé)這條微博信息載體的員工覺得轉(zhuǎn)發(fā)這條信息時加上一點幽默感會更好。于是這條微博就成了：“打個電話給我們（RT@tmobilehungury）關(guān)于網(wǎng)絡(luò)問題會有一份官方報告，請耐心等待?！辈挥谜f，沃達豐對這條信息很不滿，立馬就發(fā)表聲明說此回復(fù)與沃達豐公司沒有任何關(guān)系，但是它很樂意協(xié)助德國電信解決網(wǎng)絡(luò)問題。同時沃達豐還宣布這個發(fā)微博的人沒有組織性，所寫的言論不適當(dāng)。
6. 見義勇為解救劫車受害者而被解雇
佛羅里達州勞德代爾堡市的一名服務(wù)員離開值班崗位，救了一位被持兇劫車者襲擊的女孩，回去以后就被解雇了。這名22歲的女孩在南部購物中心84號泰國餐館門前受到一個持刀男子襲擊，餐館服務(wù)員胡安-卡納萊絲看到情況立馬跑出去幫忙。卡納萊絲說他絆倒了罪犯，并在警察趕來之前將他抓住。被他救了的女孩稱她不理解為什么卡納萊絲會被解雇。餐館經(jīng)理說卡納萊絲也許是個英雄，但不是個好職員。
7.女服務(wù)員因為慈善活動剃了頭發(fā)而被解雇
史黛絲-費爾娜爾的爸爸因為癌癥去世，她決定參加一個惡性腫瘤籌款活動所以剃了頭發(fā)。但是當(dāng)她回到納撒尼爾飯店繼續(xù)她服務(wù)員的工作時，她被炒魷魚了。這個兩個孩子的母親因為拒絕戴假發(fā)而被老板解雇。納撒尼爾飯店的主人，廚師丹-西利亞德態(tài)度堅決，認為飯店應(yīng)該有一個嚴格的制度。他禁止男員工戴耳環(huán)，要求雇員的頭發(fā)在一個合理的長度之內(nèi)。這個36歲的安大略省歐文桑德納撒尼爾飯店的女服務(wù)員以犧牲形象為代價為癌癥基金會籌集了超過2700美金的善款。
8.法官因為在聽證時發(fā)短信而被解雇
很多人認為無限制發(fā)短信是青少年的問題。在禁止使用照相手機的馬里恩郡青少年法庭，不僅僅只有那些愛惹禍的青少年才會不停地用手指按字母鍵，一名地方法官也違反了規(guī)定。法官丹尼爾格雷戈里被抓到在審判時發(fā)短信而失去了工作。在她發(fā)送的短信中有三條是發(fā)給一個常常出現(xiàn)在青少年審判旁聽席上的已婚男人的她自己的照片。格雷戈里的監(jiān)督員在違紀記錄中寫道： “大多數(shù)短信是在開庭時間由手機對手機直接發(fā)送的?！?br /> 9.以100-0比分贏得比賽的籃球教練因為沒為勝利道歉而被解雇
圣約學(xué)校女子籃球教練彌迦-格蘭姆斯帶領(lǐng)他的團隊在比賽中以100-0的比分大勝來自達拉斯學(xué)院的籃球隊，卻因為沒有為這次的勝利道歉而被解雇。格蘭姆斯被學(xué)校指責(zé)令比賽完全失控。他向一家報社發(fā)郵件說他并不同意學(xué)校的觀點。“對于圣約學(xué)校網(wǎng)站上貼出的聲明，我不同意關(guān)于圣約學(xué)校女子籃球隊要為這次勝利感到尷尬或者慚愧的言論。”
10.教師因拒簽忠誠誓約而被解雇
溫迪-格納弗在給學(xué)生上課前幾分鐘丟失了她在加利福尼亞州富勒頓的教師職位，因為她拒絕在一份寫有“立誓保衛(wèi)美利堅合眾國，加利福尼亞州憲法，與一切國內(nèi)外敵人作斗爭”的忠誠誓約上簽字。作為一名來自賓夕法尼亞的貴格會教徒和終身和平主義者，格納弗反對加利福尼亞的誓約，因為這侵犯了她的言論和宗教自由權(quán)。她請求在誓約后面附上一段表達她自己觀點的陳述，這在其他州是允許的。但是加利福尼亞富勒頓市卻拒絕了，并堅持說如果她想要這份工作的話就必須簽誓約。加利福尼亞州立大學(xué)官員稱他們只是依法辦事，并沒有歧視格納弗。所有教職員工都必須簽這份誓約。加利福尼亞州發(fā)言人克拉拉-波茨稱這所大學(xué)不允許員工在誓約上附上其它言論。在此之前，另外一個加利福尼亞老師，貴格教教徒瑪麗安-科爾尼-布朗在簽忠誠誓約時插入了“非暴力”一詞而被解雇。當(dāng)她的事件受到媒體關(guān)注后立馬被重新雇傭。
