端午節(jié)上班能拿到多少加班費

2013-05-21 09:12 點擊量:1449 來源：未知

雖然端午節(jié)是下個月，但不少職場人已經(jīng)開始期盼這個假期的到來，而因為職業(yè)特殊性，如營業(yè)員，服務員，或景區(qū)服務人員在此假日是無法享受到休假生活的。不過勞動法規(guī)定，節(jié)假日加班會給予一定的加班費，做到“經(jīng)濟補償”，平衡這個端午節(jié)上班的職場人心理。

端午節(jié)上班能達到多少加班費

端午節(jié)從2008年起定位國家法定節(jié)假日，2013年端午節(jié)是從6月10日——6月12日放假，共3天。其中8日，9日原為休息日，因放假調(diào)整為上班（補休），這樣看來三天的端午節(jié)假期，實際上也就是放了一天而已經(jīng)。

如果企業(yè)不能按照正常的國家節(jié)假日放假時間安排表來執(zhí)行，對待端午節(jié)當天加班的員工即（6月12日），需要按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。另外休息日上班，加班費的計算則同理按照200%支付加班工資。

今年端午節(jié)上班加班費根據(jù)情況的不同，以徐州市區(qū)為例按照最低工資1100元計算：

首先，日工資應為1100元除以21.75天約等于50.6元。

6月10日/11日，加班工資兩倍 （可在6個月內(nèi)調(diào)休，調(diào)休則不發(fā)加班工資）。

6月12日，加班工資三倍，不能調(diào)休只能支付加班費。

端午節(jié)加班費計算50.6×300%＋50.6×200%＋50.6×200%＝151.8＋202.4＝354.2（元）

怎么樣你現(xiàn)在是不是很清楚加班工資怎么算了呢？如果你端午節(jié)被通知上班，就不妨拿起筆算算犧牲了放假時間你能拿到多少加班費吧！

提醒，如果用人單位不按規(guī)定支付員工加班費，可向勞動監(jiān)察部門投訴，維護自身權(quán)益。