職工受工傷后可得到哪些賠償？
2013-12-20 11:30 點(diǎn)擊量:1378 來(lái)源：中工網(wǎng)——《勞動(dòng)午報(bào)》
王達(dá)成：今年年初，我在工作時(shí)被火燒傷，單位幫我申請(qǐng)認(rèn)定了工傷，最近被鑒定為4級(jí)傷殘。請(qǐng)問(wèn)我這種情況，可以得到哪些賠償？
陳國(guó)柱：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為4級(jí)傷殘的，應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：一是從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，4級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)是21個(gè)月的本人工資；二是從工傷保險(xiǎn)基金按月獲得傷殘津貼，四級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%.如果實(shí)際獲得的傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；三是工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。若基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
需要說(shuō)明一下，這里所說(shuō)的“本人工資”，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
王達(dá)成：我領(lǐng)了傷殘津貼后，單位是要按我原來(lái)的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)嗎？
陳國(guó)柱：對(duì)于您這個(gè)問(wèn)題法律有明確規(guī)定，即“職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)”。
王達(dá)成：受了工傷，單位會(huì)不會(huì)與我解除勞動(dòng)合同？
陳國(guó)柱：你是在工作中受傷的，用人單位一般不會(huì)與你解除勞動(dòng)合同，但如果你嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害了，或者您同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)本單位提出又拒不改正時(shí)，您所在單位就可以與您解除勞動(dòng)合同，這是《勞動(dòng)合同法》賦予單位的權(quán)利。（本報(bào)記者 王香闌）
