遭單位穿小鞋咋辦 一張漫畫(huà)圖教你上班不被坑
2013-12-18 10:56 點(diǎn)擊量:1614 來(lái)源：華龍網(wǎng)
為了方便大家看懂《勞動(dòng)法》，重慶晨報(bào)微博昨天發(fā)出一張由晨報(bào)繪制的漫畫(huà)。這張漫畫(huà)由市總公會(huì)、重慶晨報(bào)共同推出。
漫畫(huà)中，就市民關(guān)心的加班費(fèi)、試用期、工傷判定、年休假、最低工資等問(wèn)題作出準(zhǔn)確解析。許多網(wǎng)友留言并發(fā)表了自己的看法。
網(wǎng)友@虛弱的人1984說(shuō)，上班就容易被坑??！
網(wǎng)友@渝中-堅(jiān)持者吐槽，再加班都要加出胡子了……
網(wǎng)友@王小小小旋一枚吃貨說(shuō)，以后跟老板說(shuō)話的話題，就是它了！
網(wǎng)友@smile心寧說(shuō)，現(xiàn)在有些小公司就是坑死人，不管它事兒？要告它才安逸，只是有時(shí)覺(jué)得不好意思，咋整？
網(wǎng)友@黑媽表示，我們要好好研究一下。
重慶方言里，有種調(diào)皮叫「千翻」，有種欺負(fù)叫「夾毛鋦」，也有種支援叫「起」。
40多歲的伍建是單位管理骨干，工作好多年，卻因得罪領(lǐng)導(dǎo)面臨被開(kāi)除。“他們主動(dòng)解聘我，就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，單位為節(jié)約這筆費(fèi)用，撤掉我主任職位，給我基層工人和清潔工兩個(gè)崗位選擇?！?/p>
“被這樣夾毛鋦，啷個(gè)忍得下嘛！”他最終選擇將公司告上法院，法院判決公司賠償他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這是重慶類似案件中首次勝訴的。
扯皮了
妻子和單位出現(xiàn)糾紛，他找老總評(píng)理
“我從18歲就開(kāi)始做摩托車配件?！?008年9月，40歲的伍建已是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)工人。一家規(guī)模較大的摩托車配件加工企業(yè)此時(shí)看中了他。
“李總想挖我過(guò)去，和我談好，進(jìn)入單位就當(dāng)車間主任，月薪4000塊?！蔽榻ㄕf(shuō)，雖然月薪比當(dāng)工人低2000塊，但考慮自己年齡越來(lái)越大，進(jìn)入管理層后，壓力會(huì)減少很多，便欣然同意。
辭掉以前的工作，伍建與單位簽訂勞動(dòng)合同?！拔姨貏e注意職位一欄填的管理人員，月薪也填的4千，見(jiàn)與商談的條件一致，就沒(méi)閱讀后面的條款?！?/p>
伍建當(dāng)上車間主任后，憑借他多年的基層工作經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)很不錯(cuò)，多次被評(píng)先評(píng)優(yōu)。 “2010年，我還把老婆介紹進(jìn)來(lái)，單位也同意了?！蔽榻ㄕf(shuō)，自己得到老總的認(rèn)可，工作這幾年一直很愉快。
直到2012年8月，伍建的妻子和單位出現(xiàn)嚴(yán)重糾紛，單位一直推脫，不愿解決?！拔覍?shí)在不能忍受，就直接找李總評(píng)理。”2013年春節(jié)后的一天，伍建在老總辦公室里爭(zhēng)執(zhí)得很厲害，李總生氣地把杯子往地下一摔，罵道：“我讓你當(dāng)車間主任，你還一天給單位找麻煩！”
讓伍建意想不到的是，第二天單位就下達(dá)一份文件。
夾毛鋦
單位下文件：車間主任降為基層工人
“我接到文件時(shí)，氣得一天沒(méi)吃飯?！蔽募蠈?xiě)著：鑒于伍建工作能力和表現(xiàn)較差，達(dá)不到崗位要求，因此，撤銷伍建主任職務(wù)。
第二天，另一份通知又張貼出來(lái)：從今日起，對(duì)伍建工作崗位進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)公司的工作崗位需求，公司決定給兩個(gè)工作崗位供其本人選擇：1、連桿加工車間車連桿大孔；2、清潔輔助工。經(jīng)伍建本人意愿，選擇車大孔工作。
“車大孔工作是我們行業(yè)最基層的員工，我當(dāng)然不會(huì)同意！”伍建說(shuō)，他受不了單位的這種“侮辱”，決定辭職。
在遞交辭職申請(qǐng)前，妻子提醒他，就這樣離開(kāi)，正中單位下懷?！拔耶?dāng)時(shí)被氣暈了，差點(diǎn)沒(méi)考慮到，主動(dòng)辭職我得不到單位任何補(bǔ)償?！庇谑?，伍建來(lái)到工會(huì)職工法律援助中心咨詢。工會(huì)工作人員建議，伍建在提交的書(shū)面辭職申請(qǐng)里必須注明，辭職原因是由于用人單位未提供勞動(dòng)合同上約定的工作條件，單方面變更工作崗位造成的。
“我交了辭職信，單位立馬同意，然后就不理我了！”伍建被單位這種可惡行為氣得每天睡不好覺(jué)，他再次找到工會(huì)幫助他維權(quán)，得到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。伍建的維權(quán)之路就這樣開(kāi)始了。
拃起
兩次起訴，法院作出判決：?jiǎn)挝贿`法
職工法律援助中心律師徐雙接收伍建的案子后，立即要求他收集證據(jù)?！皪徫徽{(diào)配文件、2008年開(kāi)始的勞動(dòng)合同、工資單、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)狀等，都能證明伍建能勝任工作，是名勤懇的員工?！毙祀p說(shuō)，證據(jù)收集完成后，立即申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付4年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)16000元。
“不過(guò)，我輸了，原因是那份勞動(dòng)合同?！痹瓉?lái)，伍建與單位簽訂的合同里，這一項(xiàng)條款他并沒(méi)注意：用人單位可以根據(jù)工作需要和員工工作表現(xiàn)，調(diào)整員工的工作崗位和內(nèi)容。
仲裁委員會(huì)駁回了伍建的請(qǐng)求。
“很明顯，是單位耍手段，這個(gè)結(jié)果我怎么會(huì)服氣？”伍建很快又將單位起訴到法院。
經(jīng)過(guò)三次開(kāi)庭審理，上周五法院作出了判決。
法院認(rèn)為，簽訂的勞動(dòng)合同中寫(xiě)明伍建從事管理工作，雖然合同中具有“用人單位可以根據(jù)需要和員工表現(xiàn)，調(diào)動(dòng)員工崗位”的約定，但用人單位沒(méi)有充分證據(jù)證明員工不能勝任車間主任一職，也沒(méi)與員工協(xié)商，就單方面調(diào)動(dòng)工作崗位，違背員工入職時(shí)的意愿，屬于違法行為。
“法院最后判決，單位賠償我4年的補(bǔ)償金！”伍建拿著判決書(shū)，聲音很激動(dòng)。徐律師說(shuō)，像伍建這種情況并最終勝訴的，是重慶首例！
“希望以后，像我一樣經(jīng)歷的人，都得到應(yīng)有的補(bǔ)償！”伍建說(shuō)。
