職工借調(diào)期間發(fā)生工傷由所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
2013-12-13 10:20 點(diǎn)擊量:1379 來源：工網(wǎng)——《勞動(dòng)午報(bào)》
何根成：我是機(jī)械公司的一名車工，最近一段時(shí)間單位沒什么活兒，車間領(lǐng)導(dǎo)就把我借調(diào)到一家私營(yíng)加工廠去幫忙。干活時(shí)我的腿不慎摔傷，請(qǐng)問這種情況能算工傷嗎？應(yīng)該由哪家單位負(fù)責(zé)？
武麗君：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。從您介紹的情況來看，您是被單位領(lǐng)導(dǎo)借調(diào)到加工廠去工作的，又是在工作時(shí)受的傷，所以符合認(rèn)定工傷的情形。
對(duì)于您受傷由誰來負(fù)責(zé)這個(gè)問題，盡管您是在借調(diào)期間發(fā)生工傷事故的，因您屬于機(jī)械公司的職工，所以還是要由其承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但機(jī)械公司可與私營(yíng)加工廠進(jìn)行協(xié)商，約定補(bǔ)償辦法。
何根成：我怎樣申請(qǐng)工傷？
武麗君：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。所以，您可要求機(jī)械公司代為申請(qǐng)認(rèn)定工傷。
如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，您本人或者近親屬、工會(huì)組織，可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（本報(bào)記者 王香闌）
