河南小伙深圳打工受傷切除左腦智商為零
2013-12-02 14:52 點(diǎn)擊量:1187 來(lái)源： 中工網(wǎng)——《河南工人日?qǐng)?bào)》
富士康旗下鴻富錦精密工業(yè)（深圳）有限公司要求其到惠州評(píng)殘，否則停發(fā)生活費(fèi)和治療費(fèi)
受傷勞動(dòng)者的父親赴深圳為兒子討說(shuō)法遭暴打
律師認(rèn)為，勞動(dòng)者可能遭遇用人單位的勞動(dòng)合同陷阱
“我兒子在深圳的公司上班受傷，公司卻要他去惠州做鑒定，按惠州的標(biāo)準(zhǔn)賠償，這不是欺負(fù)人嗎？”河南老漢張廣德說(shuō)。
去年，轟動(dòng)一時(shí)的深圳“富士康”驅(qū)趕‘工傷員工“一案有了結(jié)果。近日，深圳市寶安區(qū)人民法院一審判決駁回張廷振與富士康旗下鴻富錦精密工業(yè)（深圳）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)”鴻富錦深圳“）存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系之訴求。張廣德不服，已聘請(qǐng)律師替兒子上訴。
大禍臨頭：入職兩個(gè)月受傷，被切除左腦躺在深圳市第二人民醫(yī)院康復(fù)醫(yī)療科的病床上，左腦被切除、智商為零的患者叫張廷振，今年27歲，河南鄲城人。據(jù)介紹，張廷振原本陽(yáng)光帥氣，大專(zhuān)畢業(yè)后在一家小企業(yè)工作兩年后辭工，追隨女友來(lái)到深圳龍華。2011年8月4日正式成為鴻富錦深圳的一員，在塑應(yīng)中心做設(shè)備維修工程師。
張廷振的職位是師一，底薪2500元，加上加班費(fèi)每月能有4000多元工資。重要的是能夠跟女友在一起，工作雖然勞累卻充滿希望。
幸福的日子沒(méi)過(guò)多久，災(zāi)難就降臨到他的頭上。2011年10月26日下午，張廷振被派去維修廠房?jī)?nèi)的射燈，站在4米高的維修臺(tái)上，沒(méi)有安全帶，沒(méi)有絕緣手套；當(dāng)同事發(fā)現(xiàn)時(shí)，他已經(jīng)躺在地上口吐白沫，不停抽搐。
被送到龍華人民醫(yī)院后，經(jīng)過(guò)2次開(kāi)顱手術(shù)，切除左腦，張廷振仍然沒(méi)有脫離生命危險(xiǎn)；后來(lái)被轉(zhuǎn)到深圳市第二人民醫(yī)院，又經(jīng)過(guò)一次開(kāi)顱手術(shù)，昏迷一個(gè)多月后才蘇醒過(guò)來(lái)。
家屬質(zhì)疑：用人單位緣何忽然變成惠州公司據(jù)反映，張廷振工傷后，鴻富錦深圳扣押了他的電腦、身份證、廠牌、工資卡、勞動(dòng)合同等物品。張廷振的家人好不容易拿到了勞動(dòng)合同復(fù)印件，卻發(fā)現(xiàn)合同上的用人單位變成了基準(zhǔn)精密工業(yè)（惠州）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基準(zhǔn)惠州”）?！皬埻⒄駨拿嬖嚨焦ぷ饕恢笔窃谏钲邶埲A廠區(qū)里面，根本沒(méi)有去過(guò)惠州。張廷振之前的工資條都是由鴻富錦深圳發(fā)放”。對(duì)于這樣蹊蹺的事情，張廣德認(rèn)為勞動(dòng)合同是公司作假，想要降低賠償標(biāo)準(zhǔn)。
除了勞動(dòng)合同涉嫌被改動(dòng)外，接下來(lái)發(fā)生的好幾件事情，讓張廷振的家人無(wú)不感覺(jué)到鴻富錦深圳欺人太甚，不負(fù)責(zé)任。為了要求公司承擔(dān)責(zé)任，支付法律規(guī)定的護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等，同時(shí)也要回被扣押的物品，張廣德去到鴻富錦深圳，卻被保安拖進(jìn)廠區(qū)一頓暴打。還有一次，鴻富錦深圳的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)竟趕到醫(yī)院，又將張廣德暴打一頓。
2012年7月20日，鴻富錦深圳公司派了5名工作人員到醫(yī)院，要求張廷振出院去惠州做傷殘鑒定，否則就停止發(fā)放生活費(fèi)。之后多次通過(guò)短信方式通知其家人，要求張廷振出院并威脅將停止支付其治療費(fèi)用。但張廣德稱(chēng)兒子不適宜長(zhǎng)途奔波，且醫(yī)生也認(rèn)為他依然有大腦出血的可能，拒絕了廠方要求。
用人單位：惠州公司已墊付醫(yī)療費(fèi)76萬(wàn)日前，深圳富士康方面就此事向媒體作出回應(yīng)，稱(chēng)張廷振是跟基準(zhǔn)惠州簽訂的勞動(dòng)合同，該公司亦隸屬富士康集團(tuán)，張廷振在鴻富錦深圳上班，是屬于正常的支援。
富士康方面介紹稱(chēng)，張廷振于2011年8月4日入職基準(zhǔn)惠州從事設(shè)備維護(hù)工作，與該公司簽訂勞動(dòng)合同書(shū)（編號(hào)為0516242）。勞動(dòng)合同中明確約定薪資關(guān)系所在地是惠州市。由于工作需要，張廷振入職后被派往深圳龍華廠區(qū)出差參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。富士康方面表示，事發(fā)后基準(zhǔn)惠州墊付各種費(fèi)用共計(jì)約76萬(wàn)元。除了醫(yī)療費(fèi)外，還有公司出于關(guān)愛(ài)員工支付張廷振護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和關(guān)愛(ài)費(fèi)用共計(jì)14萬(wàn)元。
法院判決：張廷振與深圳公司不存在勞動(dòng)關(guān)系2012年10月，張廣德就張廷振是否與鴻富錦深圳存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系向?qū)毎矃^(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，結(jié)果被駁回。張廣德又向?qū)毎矃^(qū)人民法院提起訴訟。日前該院作出判決，駁回其訴求。
張廣德的代理律師認(rèn)為，這是一個(gè)陷阱合同，用人單位以惠州較低廉的工資標(biāo)準(zhǔn)鉆法律的空子，既可以少繳社保，又可以規(guī)避企業(yè)必須給員工繳社保的法律監(jiān)管。“這是一種新現(xiàn)象，值得每個(gè)打工者引起注意！”按照法律規(guī)定，即使公司所在地在惠州，而被派駐到深圳工作，也必須按深圳的標(biāo)準(zhǔn)繳社保、享受深圳的社保待遇。但現(xiàn)在一些企業(yè)為了省錢(qián)，玩一些小花招，罔顧員工利益，值得高度警惕?！斑@應(yīng)該不只是一個(gè)個(gè)案！”
