續(xù)請(qǐng)病假被違法解職 不給賠償 咱們法庭見
2013-09-17 11:27 點(diǎn)擊量:1222 來源：中工網(wǎng)——《四川工人日?qǐng)?bào)》
本報(bào)訊 勞動(dòng)合同能隨便解除嗎？無故解除勞動(dòng)合同后用人單位是不是應(yīng)該支付給勞動(dòng)者賠償金？9月10日，省農(nóng)民工法律援助工作站辦結(jié)了這樣一起案例，成都某機(jī)械有限責(zé)任公司因違法解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同，而被勞動(dòng)者告上了法庭。8月30日，在二審法院主持下，通過法官和法律援助律師耐心細(xì)致的法律法規(guī)宣傳講解的基礎(chǔ)上，公司最終與肖貴建達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，公司支付他違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金12000元。
事情還得從2004年4月說起，彭州的農(nóng)民工肖貴建到成都某機(jī)械有限責(zé)任公司從事熱處理工作。2009年公司給他簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。2012年10月18日，肖貴建因生病向公司請(qǐng)了7天病假，并按公司要求書寫了請(qǐng)假條。病假期滿后，肖貴建病情更加嚴(yán)重，需要繼續(xù)請(qǐng)假治療。對(duì)此，公司不但不同意請(qǐng)假，反而單方面解除了他的勞動(dòng)合同。肖貴建接到公司通知后很是失落，加上公司遲遲沒有對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題進(jìn)行協(xié)商，肖貴建向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不久他勝訴了。但公司不服仲裁，上訴至一審法院，不久一審法院判決，公司支付其解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19000元。
拿到判決書后，肖貴建一點(diǎn)兒也高興不起來。因公司仍不服判決，又上訴至成都市中級(jí)人民法院。今年8月20日，該案二審法院進(jìn)行了公開審理，庭審中援助律師和公司代理人進(jìn)行了激烈辯論，紛紛舉證。援助律師認(rèn)為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，職工生病期間，單位方面解除其勞動(dòng)合同，違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，已構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。而違法解除勞動(dòng)合同，用人單位將依法承擔(dān)支付雙倍補(bǔ)償金的法律責(zé)任。
8月30日，二審法院再次組織調(diào)解，最終肖貴建與公司達(dá)成調(diào)解協(xié)議：公司支付其解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12000元。
9月10日，公司將錢打到了肖貴建的銀行卡里了，拿到錢的他興奮不已。于是9月11日，他專門讓其妻子肖女士將一面寫著““依法維權(quán)，匡扶正義”的錦旗送到了該工作站律師手中，以表謝意。
?。ū緢?bào)記者 向曉文 文/圖）
