病假4個(gè)多月后被炒魷魚　女白領(lǐng)告公司獲賠1.8萬元

2013-09-04 09:46 點(diǎn)擊量:1025 來源：解放日報(bào)

　　東方網(wǎng)9月4日消息：丁小姐連續(xù)病假4個(gè)多月后被公司解職，她認(rèn)為公司的做法違法，遂向法院起訴要求公司支付賠償金。近日，長寧區(qū)法院一審判令公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金1.8萬元。

   2011年6月，丁小姐與某市場研究公司簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。去年6月初，丁小姐因病請假。4個(gè)月后，公司書面通知丁小姐，醫(yī)療期已滿，應(yīng)返回崗位工作。丁小姐稱，還需治療一段時(shí)間，并將相關(guān)病假證明寄交公司。一星期后，公司通知稱，因丁小姐的醫(yī)療期已滿，故解除雙方勞動(dòng)合同。

   法院認(rèn)為，我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。對照本案，公司解除與丁小姐的勞動(dòng)合同，顯然不符合相關(guān)法律規(guī)定，據(jù)此法院作出上述判決。