求職者的工傷尷尬

2013-07-31 14:40 點擊量:1579 來源：未知

案情經(jīng)過

　　5月31日早晨7時30分左右，王某來到某公司的高爾夫球場應(yīng)聘打工，為球場草坪剪草。上午9時左右，因開始下雨，工人放假回家。然而由于下雨路滑，王某騎車回家時不慎摔倒在球場區(qū)的下山路上，造成其左臉部及眼部受傷，共支付醫(yī)療費6420.22元、救護車費450元，其傷情經(jīng)鑒定為九級傷殘。

　　7月，王某起訴要求該公司賠償醫(yī)療費、殘疾賠償金等損失共計5萬余元。公司認為，王某之傷并不是公司行為造成的，王某與公司之間不存在勞動關(guān)系。當(dāng)日情況是王某準(zhǔn)備應(yīng)聘高爾夫球場的雜工，但未應(yīng)聘成功，后來王某就走了。王某摔傷地點及后期治療過程公司都不清楚，不同意王某的訴訟請求。

　　法院審理

　　法院經(jīng)審理認為：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，雙方當(dāng)事人爭議的焦點為雙方間是否存在雇傭關(guān)系，王某主張雙方之間存在雇傭關(guān)系，公司予以否認。王某所提供的現(xiàn)有證據(jù)不足以認定其主張的法律關(guān)系。另王某受傷系其自己騎車因雨天路滑未充分注意安全而不慎摔傷，故其要求公司承擔(dān)雇主的賠償責(zé)任，無事實及法律依據(jù)。 但公司認可王某當(dāng)日到其高爾夫球場應(yīng)聘雜工，未加以阻止而允許其進入場地，說明其是以合理的方式進入場區(qū)的;且王某雖然是在回家途中摔傷，但摔傷地點也在公司場區(qū)內(nèi);證人證言雖不能證明王某與公司存在雇傭關(guān)系，但能夠證明王某去了高爾夫球場，并干了1個多小時的剪草工作。據(jù)此，法院依據(jù)公平正義原則，結(jié)合考慮該公司是受益人，依法判決由公司一次性給付王某15000元的補償金。

　　法律知識普及

　　《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。